第二百六十二章：尚武之風（2/2）

如今黃家體系內不是『好鐵不打釘，好男不當兵。』而是『好男兒當從軍，殺建奴搏個萬戶侯。』

黃家人民已經有了近七萬，黃勝認為明確權利和義務的時候到了。

臘月二十三，在黃家灣島召開大會設定保甲聯防體系，任命各級民事官，除了工廠的各級官員，確定了最基層百姓的組織架構。

黃家人民三十戶為一保，設保長一人副手一人，保長不脫產，黃家補貼白銀六錢一月，保內居民每戶必須出男丁一人參加鄉勇訓練，沒有上限只有底線。

三保為一甲，設甲長一人，副手一人，明確文化教師一人同樣不脫產黃家補貼白銀八錢一月，負責一甲教育的教師就是黃家子弟學校任職的教師，不分男女，他們課餘時間負責掃除他們所在一甲的文盲。

三甲為一里，設里長一人，副手二人，教師二人，他們就是最基層的民事官，半脫產，每天必須有人在里長公務室處理日常工作。

每人都配發『雙管短銃』，黃家以月錢一兩二錢至五錢補貼他們的報酬。

里長拿一兩五錢銀子每個月，累計需要為公眾工作十天時間以上，不僅要經常進行團練還有要督促所有老百姓識字，考評時每一里被選上的戰士有幾個？文化考試時及格了多少都是里長的政績。

里長領導最少二百七十戶居民，人數多少不等，人口多的近兩千，少的只有一千出頭，手下最少可以有在訓的鄉勇民壯二百多，人人都有冷兵器，每個裡還會擁有訓練用的魯密銃三十支，以舊換新。

三個里設一亭長，月錢三兩，副手二人月錢二兩五，辦事員四人月錢二兩，由傷病退役的戰士擔任，同樣配發『雙管短銃』。

他們就是全職民事官，納入軍隊體系考核，福利和賞賜和正兵相同，這七人管理著三千到六千的人民，工作量可不小，好在是層層負責制，他們只要公平對待下面的里長、甲長、保長就會輕鬆許多。

配發每個亭長管理三十支燧發槍，同樣是以舊換新並且不許遺失一支，違者以玩忽職守被起訴判刑。

這些民事官相當於某黨的武裝工作隊，帶著槍桿子做工作誰敢不服？

黃勝刻意培養自己體系的人民尚武之風，經過幾年引導，黃家一個亭的老百姓都可以對抗建奴一個牛錄人馬的進攻不落下風。

每個亭還會源源不斷提供最好的兵員加入到正兵序列，亭長不會捨不得，因為給軍隊輸送的正兵越多亭長的獎勵越豐厚，提拔民事官時這就是重要的考核標準之一。

黃家這一次擴軍從工程兵和輔兵里挑選有立功表現或者技藝紮實的好漢子加入到重步兵序列，人數不多挑選了四個總旗，略微超員一共二百四十人。

這四個總旗的適應性訓練太容易，他們大多數已經參加過實戰，甚至有些人實打實端著明軍制式長槍參加過奔襲石頭寨的破襲戰。

現在黃家有弓騎兵五個總旗三百戰士，重步兵有十個總旗六百猛兵。

黃勝還增加了新兵種，兩個總旗擲彈兵，從黃家工程兵和輔兵里挑選了一百二十個擲彈兵組建這兩個總旗。

調重步兵掛七品衘的小旗官陸忠明，秦壯為代理總旗官，配備了加強思想教育的副手和軍事訓練的副總旗，人員已經到位訓練正在進行中。

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