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「當然是假傻，你要是再去提醒他，說不定就記恨上你了，二級肯定升不上去。」季洋說得很肯定。

「那……」阮昕臉色擔憂，氣得腮幫子都鼓起來，又把李銘罵了幾百遍，「我肯定不會去，他想得美。」

「好啦好啦，不氣了，我請你吃冰激凌。」季洋把她抱在懷裡，摸了摸她的頭，安撫著。

但是她還是氣得不輕，升二級一個月兩千塊呢。

他給她買了個超貴的冰淇淋，都沒辦法緩解她內心的焦慮，只能開口，「你們公司的前景也堪憂。」

「什麼意思？」阮昕問。

「你不是說好幾個好員工考核沒過嗎？我覺得考核就是形式，這兩年教育行業正在接近飽和，火熱的傳統教育機構都大量倒閉，何況你們這種科技教育。」

「你們的訂單，是不是一個月比一個月少？」

「聽她們說前幾年很多，今年少了不少，不過我也不知道。」她回，語氣也不太確定，畢竟入這個行業不久。

「線上教育的崛起勢必會攻擊傳統行業，老員工一個月比你們多幾千塊，但是她們能做的工作，你們是不是也可以？」他含著笑緩緩出口。

阮昕想了想，慢慢點頭。

「練課、銷售、開拓課程、與家長溝通交流……」季洋一件件數著，反問她，「你一年就可以學得七七八八，都是有完整體系的，他們為什麼要養一群心高氣傲的老員工？尤其是現在這種市場背景下，新人幹勁更足。」

「當一個分公司一年的利潤降到百十來萬，新員工和老員工間一年五六萬的差距，你是老闆你怎麼選？」

阮昕細細琢磨著他話里的話，神色擔憂，「那你的意思，要裁員嗎？」

「裁員也不會先裁你，你能把他們的工作做完，領的工資還少，他們要逼也是先把老員工逼走。」

「這幾年你是安全的。」

……

阮昕神色複雜。

她之前就聽不少員工說過，這個機構留不住人，以為只是工作任務重，沒想到還有這個原因。

永遠有新人進來，永遠就有廉價的勞動力，一切的考核、培訓，明面上是提升質量，實際上，也有一些別樣的因素。

「我還挺喜歡這行。」阮昕糾結看著他。

「老闆目光短淺，格局很小，但是除非換老闆，不然這樣的公司，馬上就會在這個市場走下坡路，撐不了幾年。」季洋說得認真，隨後又道，「不過媳婦兒你也不用著急，你還是有提升空間。」

阮昕看向他，話語更鬱悶了，「那我該高興嗎？」

說白了，她對公司還有價值，還能升個二三級，隨後成為淘汰的那一批。

「或許這幾年你早就找到更喜歡的工作，又何必現在操心？嗯？」季洋伸手捏了捏她軟軟的臉蛋，「這件事，的確不關你的事，之後會有越來越多的老員工績點不合格，這是一種變相的剋扣，你如果想繼續在那裡，那就繼續，把那些東西學完，我們就可以走了。」

阮昕覺得他說得對，「沒什麼影響，我不在意就行了，把這些學完，我也有經驗去下一家應聘。」

畢竟是畢業第一份工作，她比較重視，而且這家公司創辦比較早，還是有值得她學習的東西。

「所以，不糾結了，我們去吃飯？」他低著頭看她，詢問出言。

阮昕嘴邊漸漸染上笑意，「好。」

一開始的心情的確很失落，有他在身邊陪著，心情又明朗起來，遇到的那些委屈，還真算不上什麼。

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