72、開會（2/2）

店內小組長這個職位太低，所以王小波沒有算在內，統一划分在服務員。

李強看了一眼四十多歲的王小波道：「波哥，按照你的意思，是不是人員不足就沒辦法開店了？」

「差不多吧，沒有人手怎麼開店？」

王小波也不怕得罪李強這個總經理，的確現在公司的人員嚴重不足，開店可以，不過開多了就沒辦法應付過來了。

李強笑道：「其實這個不是問題，反正開一家分店，從裝潢到正式營業，我想最少也要半個月的時間，我們大不了在這段時間內多聘請一些員工，對他們進行培訓。用老帶新的方式，將這些新手帶上正是的崗位。」

「那樣成本太高了！還沒開張就聘請那麼多人的話，單單人工就要浪費不少。」財務部的汪珍珍皺著眉頭說。

李國豪接過話說：「浪費就浪費了吧，沒有辦法的事情，我們要多開分店，人手不足的情況下，只能先聘請新手進店裡面培訓。培訓的主要目的，就是讓新手們了解店面的運作，不至於開業當天什麼都不懂。服務員這個倒也還好，最主要的還是糕點師跟收銀員，怎樣讓他們做到忙中不亂，亂中有序！」

李國豪一直記得自己開第一家店鋪的時候員工手忙腳亂的樣子。

「謝經理怎麼不說兩句？」李強笑著看了一眼坐在一旁一直不插話的公關部經理謝宏和。

謝宏和見李強點名到自己，也是樂呵呵地笑道：「李總經理無論在那開店，我只要做好公關宣傳就行了，其他的還是你們談就好。」

這話一出，讓汪珍珍跟王小波二人臉色一變，這不明擺著是說我們二人越界了麼。

李國豪眉頭一皺，這次開會是他的提議，讓公司內的幾個重要部門參與進來，謝宏和說這話，豈不是說自己多此一舉，老闆決定在那開店就好，低下的人只需要去老老實實的做好分內的事情就行了。

李強也沒想到謝宏和說這話，他打了個哈哈道：「哈哈，謝經理很風趣啊。行吧，暫時就按照董事長的決定來，在九龍跟香江島開幾家分店。」

又談論了一會兒。

最終定下來，先在九龍跟香江島兩地開店。

至於開幾家分店，這個就需要再議了。

不過按照李強跟李國豪的想法，是最少要開十家分店。

開始設想是貸款200萬，現在卻有了500萬，這擴張的規模自然要放大一倍。

李國豪衝著財務部的汪珍珍說：「汪經理這次就要麻煩你了，最好儘快的將我們提供給你們的幾個比較重要的待租店面分析一下，租金人力以及成本。」

「我知道了董事長。」汪珍珍點點頭，分析市場跟成本收益本來就是財務部的職責所在，忽然想起一件事問道：「對了董事長，之前彌敦道的汪店長找我，問我什麼時候再發一套新的員工服裝，說店裡面的員工從開始到現在一直都是一套衣服，不利於換洗。」

「這個事情交給張經理。」李國豪看了一眼張棟道：「阿棟，員工工作服的事情你要去辦好，最好順便也將夏季的服裝一併採購了，員工每個季度最少兩件衣服，可以用來換洗，你別按照現在的人數來採購，最好多弄一點，保證每個碼數都有。」

「嗯我知道了。」張棟點點頭。