首頁 > 現代都市 > 弄潮 > 第七十節 運作

第七十節 運作(1/2)

目錄

孔敬原的心中落了下來。

職代會中不可避免的有爭吵的怒罵,不同利益群體總會產生矛盾,關鍵在於參加職代會這些代表們是不是能夠代表所有職工,這才是要害。

幾個核心幹部的利益只要得到保證,對於其他人只需要施以小恩小惠或者暗示,整個職代會的節奏就被控制在自己手中了。

朱德超還是有兩把刷子的,在廠里幹了這麼多年,本來威信不低,如果拋開私心雜念,這個傢伙也算得上是一個能人,但是無論什麼人也有自己的利益訴求,人不為己,天誅地滅,無論曾經多麼輝煌的榮譽、崇高的理想、完美的道德,在金錢利益的浪潮下,都只有黯然失色,這是孔敬原總結的觀點,屢試不爽,由於任何時候任何場合都絕對適用。

朱德超圈子裡的幾個核心人員都很賣力,涉及他們自身利益,他們必須全力以赴,連這一關都過不了,那距離他們的夢想就更遙遠。

職代會散會了,有人歡喜有人愁,更多的人是惶恐、茫然和無所適從,他們不知道這樣的改制對他們今後的生活會帶來什麼,雖然每一個發言者都充滿了對未來的憧憬和嚮往,但是在沒有真正嘗試過之前,一切都還是井中月水中花,他們現在只能被動的等待觀望。

孔敬原一邊和廠裡邊領導以及幾名職工代表交談,一邊也在注意著另一位代表市里來監督職代會召開的領導——市人大副主任、總工會主席包貴才。

從包貴才的臉色孔敬原想要判斷出對方對這一次冶金機械廠職代會表決結果的看法,但是對方似乎有些擔心的模樣,只是一味的和幾個在職代會上持不同意見的代表們小聲討論著。

孔敬原並不擔心包貴才會從中作梗,這種臨時來監督的人員是不可能覺察出其中端倪的,不過他們會把一些不同意見反饋回市里,孔敬原只是不希望對方過多的向市里有關領導反映廠里職工不同意見,就算是職代會通過了,也肯定會有不同意見,希望這一點對方能夠理解透徹。

人們終於漸漸散去,還有一些人在職工宿舍區的門頭路尾談論著,但是很顯然這些人通過他們自己的智慧和理解來判斷改制會對他們曰後幾年甚至幾十年生活帶來什麼變化,只要他們不堅決反對,這一切就足夠了。

「包主任,這次會議還算成功吧,代表們基本上都贊同了市裡邊最終拿出的意見,也不枉我這幾個月來累死累活。」孔徑原有意識的想要拉近和對方的距離,包貴才和他並不熟,對方是資深人大副主任了,已經幹了兩屆,接近徹底退休年齡了。

「唔,還行,市裡的想法代表們大多數都認同,只是還是有些代表對於企業走向持有懷疑態度,擔心如果企業被外來企業兼併重組,會改變企業發展方向,無法改變企業現在的境況。」

包貴才也主要就是收集了解了一些這方面的情況,冶金機械廠是本年度企業改制的重頭戲,只能成功不能失敗,而其這成功和失敗只怕還很難在短時間內看出來,這是最困難的。

「這些擔心疑慮都可以理解,畢竟改革麼,都是摸著石頭過河,誰也不敢拍胸脯打包票,我們懷慶這樣大的國企改革也是第一遭,但是我們必須要走這一步。」孔敬原努力讓自己聲音變得洪亮有力,以加強自己話語的說服力。

「如果能夠引入一家上規模有技術而且擁有良好銷售渠道的企業來入主冶金機械廠,讓冶金機械廠的生產恢復正常,走入良姓發展道路,讓職工們的後顧之憂得到解決,這就是我們市里最好的願望,哪怕是市裡邊能夠為此付出一些代價,我覺得也值得。」

孔敬原的話似乎打動了包貴才,他也有些感觸的點點頭,「我也是這個意思,現在冶金機械廠負債纍纍,生產停頓,人心浮動,這樣情況下要想引入企業來進入,難度不小。現在企業都要將求經濟效益,講求市場法則,不是原來行政命令可以拉郎配,以目前冶金機械廠的狀況,國企現在大多自身難保,不大可能來兼併重組,而私營企業這邊都是要盤算利益多寡,市裡邊如果不出台一些政策來減輕廠里的負擔,恐怕不太容易找到願意來接手的人。」

孔敬原心中一喜,看來自己在對方面前耍的一些小動作還是起到了一定作用。

本章未完,點選下一頁繼續閱讀。

目錄
返回頂部