第八十七節 得失與熔爐（2/2）

「可能還會有人說，有些民營企業看起來效益比國企好，那是因為他們偷稅漏稅、環保污染成本低、違法違規占用土地未付出代價、社會保險制度不健全導致成本低廉，這些都是國有企業難以做到的，那我要問這是民營企業的責任麼？你地方政斧行政職能監管部門是幹什麼吃的？他偷稅漏稅，你就查他，依法依規處罰他，他污染有問題，你就嚴格按照法律該關就關，該停就停，你違規用地，《土地管理法》有明文規定，你為什麼不去查處他？社會保險不健全，一樣有職能部門來處理，而如果這些職能部門盡職履責不到位，你紀委監察部門，檢察機關，難道就不敢去碰硬查處？」

趙國棟顯然是在這些方面下了一些苦功的，對於社會上對民營企業存在的種種詬病也是事實，但是存在的問題該由誰來負責？行政職能部門為什麼不履職履責？如果地方政斧保護，那麼上級部門又在幹什麼？問責制度為什麼不落實？

文國基和錢越交換了一下眼色，趙國棟提及的這個問題相當犀利，但是卻是存在問題的根本，地方政斧對扶持民營經濟採取了一些制度缺陷容忍的政策，而不是通過營造公平環境來實現，這是最大弊病，而制度缺陷看似效果立竿見影，但是卻給民營企業帶來了原罪姓的污點，這正是曰後這些民營企業屢屢被人揪住不放的關鍵，而他們在這些方面的欠缺，也很難讓人相信他們能夠成為一個負責任的企業，要作為兼併整合主體，的確難以讓人信服。

「扶持民營企業發展不能以採取制度缺陷容忍的方式來實現，而應當通過營造公平寬鬆環境來達到，這是我們目前不少黨委政斧存在的誤區，這也導致了這些民營企業在發展之初就落下了病根。」趙國棟揮灑自如，「當然我們也不能就此否認民營企業在機制、效率上的優勢，我認為無論是國有企業還是民營企業，在整合兼併中都可以成為主體，政斧都應當一視同仁的給予大力支持，這才是營造一個公平發展的基礎。」

***************************************************************************研討匯報會總算是結束了，趙國棟和曾權軍一道離開。

「國棟，今天你表現不錯，提出了關鍵問題，抓住了核心宗旨，我感覺得到幾位總理都比較認同你的觀點。」曾權軍樂呵呵的道。

趙國棟也上了曾權軍的車，他知道曾權軍肯定有話和自己說。

「權軍主任，領導哪是認同我的觀點啊，不過是覺得我把真話說了出來吧，讓我來當這個惡人罷了，看吧，冀魯兩省鋼鐵產業整合方案被打回去的『功勞』就得記在我頭上了，我敢肯定，明天冀魯兩省裡邊就得有無數人在咒罵我。」趙國棟漫不經心的道：「好在我有這個思想準備，我準備今年一年都不去冀魯兩省，開會我都不去，權軍主任你可得合理安排啊。」

「呵呵，國棟，哪有這麼嚴重？兩省整合方案本來就是初稿，來徵求意見，打回去也是情理之中，我估計就是沒有你的這番話，他們的方案一樣過不了，何況你的意見也的確很中肯，有得有失，就算是得罪了一些人，我相信你也一樣能獲得很多人的支持和贊同。」曾權軍若有深意的道。

「得失的事情，誰能說得清楚，我只是想說點真話，做點我自己覺得正確的事情罷了。」趙國棟一反先前在會場上的鬥志昂揚，這個時候卻顯得有些意態蕭索，都知道木秀於林風必摧之，可自己卻始終不願意放任自己這樣混曰子，這究竟是好事還是壞事，還真難說。

曾權軍深深的看了趙國棟一眼，只使用手拍了拍趙國棟肩頭，卻沒有再說話。

有些東西要看你如何去看待，得失之間其實很難用具體數據來評判，鋒芒畢露非福，那麼韜光養晦就一定是正確的選擇麼？

趙國棟有時候也很矛盾，自己這樣未必能和領導之意，你是副主任，不是研究員，不是評論家，可形勢走到這一步，領導分明就是需要一個具有一定分量的人來承這個頭，當這支槍，自己有的選擇麼？

想到這兒趙國棟也不禁啞然失笑，發改委這個地方可真是熬煉人的熔爐啊，原來只是說，現在才算是真正體會到了。