第三十五節 部里春秋（1/2）

讓趙國棟比較安慰的是組織部里的關係相對較為單純，比起省委常委班子裡的風起雲湧，部里的關係顯得波瀾不驚，但是波瀾不驚並不代表沒有一點風浪，畢竟組織部的分量不一樣，即便是一個處長副處長，那都是含金量極高的位置。

四位副部長在組織部年成都不算短了，最短的是紀紫蘭，四十出頭，三年前從團省委副書記過來，履歷也相對單純，曾在共青團昆州市委任職，在昆州九華區掛職副書記。紀紫蘭姓格爽朗明快，沒有太複雜的心思，有啥事兒也能很融洽的和趙國棟交流，算得上是趙國棟比較默契的助手。

田永泰是從文城地區上來的，經歷豐富，縣長、縣委書記、地委組織部長、地委副書記都幹過，可以說是十八般武藝樣樣精通，基層下邊那些個門道他都了如指掌，和他下去調研趙國棟是最輕鬆不過，各地市州的組織部長也好，副書記們也好，都不敢在田永泰面前打馬虎眼糊弄人。

給趙國棟的感覺是田永泰也是個實誠人，雖然不像紀紫蘭那樣單純，但是每個人的履歷經歷都不一樣，每個人姓格脾氣也有差異，田永泰能在縣長、縣委書記和地委領導任上幹得風生水起，自然也有他的一套，別看平素和藹寬厚，但是在部里的威信卻相當高，一般的處長副處長們都相當尊重田永泰，威信也並不比常務副部長秦力差多少。

副部長廖剛兼著人事廳廳長，主要精力都放在人事廳那邊，即便是自己到部里之後，對方也並不常過來，也就是像部務會議這樣的重要會議對方才會過來，這個人給趙國棟的印象就是不苟言笑循規蹈矩，倒是很符合人事工作這一行，但是在趙國棟看來這並不是最合格的組工幹部，雖然在組織人事工作上更多的是要講原則，但是隨著時代變化，組織工作一樣需要與時俱進開拓創新，在這方面廖剛並不合格。

只不過對趙國棟來說，現在來談這些還稍嫌早了一些，他不想把自己當作救世主，啥都能一手包攬，如果沒有一個穩定的後方，自己這個組織部長那就會成為孤家寡人，奢談其他都是枉然。

干工作首先就要抓住主要矛盾，在這一點上部裡邊這些事情還不是主要矛盾，近期各地市州班子的調整才是關鍵。

廖剛至少做到了支持自己的工作，就目前來說，趙國棟需要對方做到的也就是這一點就足夠了。

應該說常務副部長秦力是部裡邊最重要的一個角色，在高永坤時代，這位常務副部長在部裡邊就很有影響力，即便是像高永坤這樣資歷的部長，對於秦力都相當尊重，當然秦力能夠贏得部裡邊這些人的尊重自然有其道理。

秦力是昆州市委副書記過來的，也是再與現任昆州市長王烈競爭市長失敗之後，上屆省委書記考慮到秦力繼續在昆州市委副書記位置上呆下去恐怕不利於王烈開展工作，所以才將其調任省委組織部擔任常務副部長，但是秦力到省委組織部工作之後並沒有鬧什麼情緒，可以說相當盡職的履行了自己作為一個常務副部長的職責。

趙國棟也對秦力的經歷做過一次認真的了解，秦力在擔任昆州市委副書記之前也曾經擔任過昆州市委常委、市委秘書長，也擔任過昆州下邊一個區的區長、區委書記，也是一個從基層起來的幹部，經驗之豐富並不亞于田永泰，只不過兩人在姓格上略有些不同。

秦力在工作上更為嚴肅認真一些，姓格上也更堅執和強勢，對下邊要求也很嚴格，部裡邊的幹部都有些怕秦力，有時候寧肯面對高永坤也不願意面對秦力那張嚴肅的面孔，連紀紫蘭都對秦力有些發憷。

趙國棟一直有一個想法，但是還沒有考慮成熟，一方面需要看看張保國的想法，另一方面也要看蔡正陽是否認可秦力這個人的工作，畢竟秦力沒有擔任過地市州的主要領導，如果一步把他推到一把手位置上，他能不能像在組織部常務副部長位置上表現得那樣遊刃有餘還需要認真觀察。

另外他也還需要徵求秦力的意見，看看秦力本人有無這個意願。他覺得以秦力的姓格和平時表現出來的工作能力，這樣一直擔任常務副部長也有些可惜，憑他本人的能力，趙國棟覺得他完全可以勝任更重要的位置。

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