第五百三十章 陶瓷車刀怎麼做（1/2）

「黃姐，照你這個說法，曲陶還有可以信任的人嗎？」

秦海帶著幾分無奈的神情，對黃燕玲問道。

黃燕玲面有窘色，訥訥地說道：「當然有，最起碼，劉碩、我，還有永波，我們幾個人是絕對沒有問題的，我可以對天發誓。」

「沒錯，我也可以對天發誓，如果我有吃裡扒外的行為，讓我……」明永波也急赤白臉地舉起手來，準備發一個惡狠狠的毒誓。

「你們幹什麼呢！」沒等秦海說什麼，劉碩已經瞪著眼睛發火了，「你們還嫌不夠丟人嗎！要說發誓，王培超他們幾個也是發過誓的，當年大家都說過要同甘共苦的話，結果呢？發誓有用的話，還要警察幹什麼！」

「……」秦海差點被劉碩的話給噎住了，這位仁兄不會也是穿越客吧，居然能知道這麼時髦的說法。不過，劉碩的話也正是秦海想說的，做一個企業，不能僅僅依靠大家賭咒發誓，要想讓企業遠離道德風險，還是需要用制度來加以保證。

「劉哥說得對，咱們做企業，不能靠發誓，畢竟我們是在做一家現代化的企業，而不是搞什麼江湖幫派。」秦海說道，「我們最初成立兄弟陶瓷廠的時候，沒有建立起完善的管理制度，王培超他們正是鑽了這種管理上的空子，才能夠肆無忌憚地竊取企業的核心機密，中飽私囊。我們要借這件事，把建立現代企業制度的工作抓起來。其中有幾個方面是必須要做到的……」

「秦總，你等等，我找支筆記一下。」黃燕玲聽秦海說得如此嚴肅，趕緊起身去找紙筆，找到之後，才向秦海示意了一下。說道：「秦總，你講吧，我會逐條記下來落實的。」

秦海點了點頭，說道：「第一，要改變曲武陶瓷公司的家族企業特徵，原來兄弟陶瓷廠的你們這20個股東，要根據各自的能力以及對企業的忠誠情況，重新安排崗位，絕不能因為有感情因素就讓他們占據重要的崗位。這樣做不僅會導致經營上的風險。而且會阻塞人才晉升的通道，影響企業的士氣。」

「說得對。」劉碩拼命地點著頭，說道：「咱們曲陶現在已經存在這樣的問題了，原來兄弟陶瓷廠過來的咱們這20個人，加上原來曲武陶瓷一廠、二廠的幹部，把各個崗位塞得滿滿的，我們招聘來的人才都沒有位置。

像王培超這樣的人，在生產處當副處長。而生產處下面的幾個科組長都比他能幹，反而屈居他之下。這是很不合理的。其實，王培超很早就流露過異心，但就因為他是和我們一起長大的小兄弟，所以我對他一直都沒有警惕，這是出現現在這個問題的主要原因。」

秦海道：「你們這20個人，除了王培超他們3個人之外。餘下的人要再調整一下。不一定大家都要呆在管理崗位上，有些人只需要拿股份的分紅就可以了，沒必要再擔任什麼重要的職務，你們認為呢？」

「同意。」黃燕玲和明永波一齊點頭表示贊成。秦海說的是「有些人」，並不是說他們這20個人都要調整。至少現在在場的他們3個人還是可以留下來的，因為他們的能力和忠誠都是可以信任的。

秦海繼續說道：「第二，所有重要崗位上的職工，都要簽訂保密協議和競業禁止協議，在任職期間及離職之後兩年內不得從事與本公司相同的業務……」

「競業禁止協議？這東西怎麼簽啊？」劉碩詫異地問道。

「唉，劉總，你也該學點企業管理的知識了。」秦海嘆了口氣，把自己知道的有關競業禁止方面的知識向劉碩等人簡單地說了一遍，有些地方他也知之不詳，只能是說一個大概的意思，倒是劉碩他們自己成天在企業里與人打交道，對於秦海說的內容能夠舉一反三，一下子就明白了這種協議的價值。

「如果咱們早一點弄出這樣一個協議，那現在咱們就可以去告王培超了。」明永波感慨地說道。

「現在咱們也可以告他，莫市長已經給公安下過命令了，王培超敢進曲武市，就讓公安把他拘了。」劉碩說道。

蕭東平在一旁插話道：「劉總，你沒搞清楚問題，我們憑什麼拘王培超？說穿了，人家就是鑽了曲陶管理上的空子，咱們說他盜取了曲陶的技術秘密，可是證據呢？這些技術並沒有專利，我們能用，別人也能用，咱們自己沒有守住秘密，怨誰？莫市長讓公安把王培超拘起來，這就是以權代法，真要追究起來，莫市長這樣做也是違法的。」

「是這樣嗎？」劉碩有些懵了，轉頭去看秦海，想從他那裡得到證實。

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