_2891皆非一日之功（2/2）

去年來任職，他與陸漸紅一樣，是獨自一人過來，市政府為他安排了一個秘書，不過他並沒有要，不多久便把京城的秘書給帶了過來，很顯然，這個秘書也深受器重和信任。

這秘書叫尉天德，級別比賀子健低，只是正處，年紀也比賀子健小上一些，戴著個金線眼鏡，顯得儒雅得很。

領導在談話，做秘書的自然不能離得太遠，所以賀子健便邀請尉天德到他的辦公室坐坐。

一番對話下來，兩人相互也較為熟悉了一些，不過相互之間由於立場上的不同，戒心還是比較大的，一陣子聊下來，天馬行空，誰也沒說出個什麼確切的東西來。

而陸漸紅的辦公室里，兩人聊得話題卻是不少，陸漸紅先說的就是關於人代會的事情，一切準備得都很充分，不過在提到差額選舉副市長的時候，朱耀庭的臉上也寫著一絲難測，尤其是陸漸紅在提到朱得標的時候，朱耀庭顯然也是跟陸漸紅想到一塊兒去了。

陸漸紅道：「人代會的基調上面已經定下來了，不容許出岔子，要是真出了岔子，不僅僅是一個副市長的位置問題，還反應了我們市委市政府的掌控力度不夠，所以在陪選人選上面，你可得做好文章。」

什麼就差額選舉，就是在選舉中實行候選人數多於應選名額的選舉，而且還要適當擴大差額推薦和差額選舉的範圍和比例，也就是說，如果是選八位副市長，那麼參選的人數將大於八人，在擴大範圍和比例的情況下，今年的參選人數達到了十人，這更加增加了選舉的不確定性。

事實上，從陸漸紅的角度來說，上級的意圖與做法是自相矛盾的。如果要想保證選舉的意圖，直接等額選舉得了，可是又偏偏要把重安作為差額選舉的試點，並且還要擴大比例。事實上，差額選舉把競爭機制引進了選舉，不但有利於發現和遴選人才，還有利於公平競爭，形成政治清明的環境。差額選舉所具有的競爭因素，給選民行使選舉權提供了更多選擇的餘地，更便於優秀人才脫穎而出，有利於打破幹部能上不能下和論資排輩的嚴重弊端，同樣也還有利於調動民眾參加選舉活動的積極性，增強了當家作主的責任感。同時，還可增強當選人認真履行職責的使命感。而選舉差額比例的擴大，意味著競爭程度的提高和競爭範圍的擴大。導入差額選舉，每個候選人就會努力爭取選民的支持，以獲得選票。只有這樣，選票才具有價值，選民才真正行使了自己的選舉權。陸漸紅是從心底贊成且支持這種選舉方式的，但是差額選舉的推進並不順利，甚至有的地方還想方設法規避差額選舉，或出現鑽法律「空子」的「陪選」現象。

陸漸紅必須遵守這個遊戲規則，所以雖然實行的是差額選舉，但是還是要鑽鑽空子的，這也沒辦法的事情。儘管上頭有意在重安搞試點，但一定要分清雞毛與令箭之間的關係，有的時候，說的不一定是真的，說的也不一定要這麼做。倘若上級真的有意通過差額選舉弄兩個副市長上來，那又何必畫蛇添足，直接交辦就行了。

朱耀庭自然也深諳其道，二人歷史罕見的「一拍即合」，有了陸漸紅的這個基調，朱耀庭操作起來自然便保險得多了，會讓哪兩個人參與到陪選之中，他有著自己的人選，當下道：「這方面我會確保實現上級意圖。」