第0716章 嚇得不輕（2/2）

穀雨覺得自己還是需要做點什麼，他於是準備了一份禮物，然後親自給每一位評判送了過去。每份禮物當中都是他從系統商店中兌換出來的副食品，有提醒清腦的咖啡、茶葉，也有溫養身體的營養品，還有放鬆心情的紅酒等物。每份禮物都是滿滿一箱子，價值不菲。

每位評判收到這份禮物都是欣喜不已，他們都是逛過穀雨的積分商城的，知道這些東西的價值，他們能夠從中感受到穀雨對他們的關心，於是，在對穀雨佩服之餘，又多了一分尊敬和感動。

沒人去推舉穀雨的這份禮物，這是穀雨的一份心意，拒收的話，那就是拒絕了和穀雨拉近距離的可能，沒誰會做這種傻事。

就連鮑國志這種原則性很強的資深院士也是笑納了穀雨的這份送上門的禮物。有他做示範，其他人就更不可能拒絕了。

有了穀雨親自送禮上門這檔子事情之後，評判團內部的氣氛變得融洽了許多，效率也跟著提升了起來。

轉眼間，十天時間過去，公開競聘的第一階段就要結束了，所有的評判齊聚一堂，準備行使他們的投票權，篩選掉不合格的人，剩下三十人則是可以進入第二輪的選拔。

穀雨雖然是評判團團長，但是並沒有投票權，他只需要看著別人投票，然後等到投票結束後，再發表意見，只要他點頭，選出來的三十人才能夠進入下一輪。

徐天、王利民和葉柔坐在他的左右，一起看著評判們鄭重地在選票上打鉤，然後把選票投入投票箱中。

徐天雖然還掛著代理院長的頭銜，但是他很明智地沒有多過問這次公開競聘的事情，一方面，他已經不太合適過問了。另外一方面，他已經收到了風聲，上級主管部門有意放他走了，只怕等到公開競聘結束後，就是他離開華夏科學院，去給穀雨做年收入十億華夏幣的打工仔的了。

最關心這次選拔的還是王利民，他雖然不是科研系統的，但是上級指定他給穀雨當助手，那麼這件事做好做壞，他都要擔一份責任的。看著評判們在那裡投票，王利民小聲的詢問著穀雨的看法，比較看好哪一位。

這次的競聘者來自國內的多個科研院所，因為沒有涉嫌，就連一些民營的科研院所都有人報名參與其中。當然，多數還是國有的科研院所，其中又以華夏科學院下屬院所以及軍方背景的科研院所為主。王利民私下裡跟人聊天，清楚有幾個人是普遍被人看好的。王利民打算借著這次機會，詢問一下穀雨對這幾個人的看法。

王利民發現當他問出這個問題後，穀雨的眉頭卻是蹙了起來。就在王利民疑惑穀雨為什麼會有這種表情的時候，穀雨一句話，差點讓王利民驚得從座位上出溜到地上去。

穀雨詢問如果他要是把所有的競聘者的資格全都否決掉，是否在他的一票否決權的權限之內。

這話可是把王利民嚇得不輕，前期的選拔可是相關的部門和人已經投入了相當大的精力，而且有關部門更是已經把每一位競聘者的政治背景查了一個底兒朝天。而且現在，三十六位評判正在鄭重其事地行使投票權，為國選材，你這裡倒好，直接就想把大家所有人的努力都給否決掉，這可如何向有關部門還有諸位評判交差呀？

不過王利民也知道穀雨的性格，知道他不是隨便說說的人，既然想要否決所有人的資格，那麼肯定有他的道理。

穀雨簡單地向王利民解釋了一下，很多競聘者還是不錯的，但是也僅僅是不錯而已，如果說是想讓他們做一個平庸的華夏科學院院長，那是絕對沒有問題的，但是在如今這個科技發展日新月異，月球開發已經是箭在弦上的時代，繼續做一個平庸的院長，那麼就沒有任何意義。

穀雨認為這些競聘者身上統一都少了一個特質，那就是長遠的目光，對未來的洞見不足。而且有些人偏向於保守，有些人則是刻意的激進，都不太妥當。

王利民沉默了。他不是科技系統的人，沒有資格去評價穀雨給出的評語，但是他覺得穀雨說的還是有一點道理的。只是他覺得穀雨是不是應該更謹慎一點，畢竟這才是第一輪，只有還有第二輪面試，在還沒有面試的情況下，就否決所有人的資格，是不是太武斷了一些？報上去，也不好看呀。

穀雨閉上了眼睛，他想行使一票否決權否決掉所有人的資格，還真不是說著玩的，是真的有這種想法。就像他跟王利民說的那樣，這些人確實存在著多多少少的問題。在他的主導下，往返地球和月球之間，已經是一種常態了，日後，他還要登上更多的星球，拓展更大的生存空間，華夏科學院做為華夏最高的科研機構，肯定要做為他的谷超科技的合作者，一起參與其中的。如果選出來一個院長不合格，那麼勢必會拖累雙方的合作，不僅僅會對谷超科技產生影響，對華夏科學院乃至整個華夏都不是什麼好事。

當然，穀雨這樣做，也是要對得起他這次的職務，他要是想應付差事，就不會說和做這些事情了，既然上級首長對他如此信任，把這麼重要的事情交給他負責，他自然希望可以盡善盡美的解決這件事了。

王利民神色有點緊張地看著穀雨，等著穀雨給出一個最後的決斷，如果穀雨堅持要行駛一票否決權，把所有候選人的資格都給否掉的話，那麼他就只能將這件事上報給上級首長，然後由上級首長做出最終的決斷了。

半晌，穀雨睜開了眼睛，他看著王利民，決定讓一步，暫時不否決所有候選人的資格，但是他希望能夠增加一道程序，就是讓所有還在第一輪的競聘者都做一輪測試。然後由這次測試的結果，他再來最終決斷是否動用一票否決權。另外，如果可以的話，他還希望能夠擴大測試的範圍。