第0714章 存在著比較突出的問題（2/2）

之後，中選者名單將會呈送到穀雨這裡，如果穀雨同意，簽名認可，不同意，可以動用一票否決權，直接將之否掉。要指出的是穀雨隨時都可以動用一票否決權，也就是說那位競選者但凡是在那個環節做的不夠好，讓穀雨不滿意，穀雨隨時都可以將之剔除出競聘者的隊伍，直接被淘汰。

穀雨簽名認可之後，中選者成為預備華夏科學院院長，隨後進入最後一輪，也就是報經上級主管部門，由上級首長簽署委任狀，正式行文任命其為華夏科學院院長。在這裡，如果上級主管部門不認可選出來的預備人選，也可以不任命，責令重選。

這四輪選拔看得那些已經報名的競聘者都是頭皮發麻，雖然說這四輪選拔比不上當年關公的過五關斬六將，但是若論起其艱難程度來，只會比關羽更難，畢竟關羽的對手都是一些不如他的人，但是這些競聘者面臨的可都是實力不次於他的評判，甚至是超過他們的，特別是穀雨，簡直比網遊的大boss還要恐怖幾倍，翻遍全世界，若論起學術水平、科研能力來，有幾個人敢拍著胸脯說站在他面前而不緊張的？

就連全世界公認科研水平最高的米國航空航天局都讓穀雨折騰的一點脾氣都沒有，他們就更不行了。想指望小聰明矇混過關，根本就沒有任何指望，唯一憑藉的就只有自己的本事了。

在穀雨發表了公開信之後，國家電視台馬上第一時間進行了報導，再一次引發了全國的熱議，也引起了世界上很多知名媒體的跟進報導。

外面熱鬧，那些已經報名了的競聘者卻全都陷入到了極端忙碌的狀態。穀雨給他們的時間是很短的，第一階段只有十天時間，這裡面包括了他們整理各種資料，尋找推薦人，撰寫書面材料等多個內容，而且還要將這些資料上報，然後再由評判們、評估，再投票選人。十天的時間可以說是極為緊張了。讓人連個喘氣的時間都沒有。

好在這些競聘者在報名的時間，就對這種情況有了足夠的心理準備，事先都已經有了一定的準備，等到公開信下達之後，他們還不至於手忙腳亂，唯一讓他們有點準備不足的就是推薦信了。穀雨可沒有說要幾封推薦信，又該找誰寫推薦信，只有自己摸著石頭過河了。

在競聘者忙著整理各種書面資料的時候，一時閒的有點沒事幹的評判們將穀雨給圍了起來，他們按照規定，不能夠離開，所以就準備給穀雨當一段時間的學生，抓緊時間，說不定還能夠從穀雨那裡多請教幾個問題。

穀雨實在是不好駁回這些人的面子，就讓這些人把他們的問題整理出來，然後提交給他。大家既然是聚在了同一個評判團中，也算是一場緣分了。為了這次的緣分，他願意免費回答每個人一個問題，具體回答那個，他會從他們提交的問題中選擇。至於更多，請免開尊口吧，或者你登陸谷超科技旗下的積分商城，充值購買積分，然後拿這些積分就可以向穀雨提問了。這個功能從積分商城開設以來就是一直存在的，但是請穀雨出面回答問題，可是一直價格高昂，折算成華夏幣，最便宜的都是百萬華夏幣起步的。

知識從來不是免費的，就算是九年制義務教育，你還是要掏錢的，更重要的還是要付出大量的時間成本，而要獲得哪些頂尖的知識，代價更大，很多時候，更是你願意掏錢都未必有人願意告訴你。

穀雨可不想把自己的時間放在回答這些問題上，所以設置了一個更高的門檻。他不想讓任何人有可能從他這裡不勞而獲，而且他的能力和精力都是有限的，他首先要顧及他的谷超科技，其次，才回去考慮幫扶一下那些跟他沒有什麼關係的人。連自己的公司都不管不顧，反倒是去幫扶其他人或者公司，那不是聖人，是傻子。

對穀雨的這種做法，有些評判還是頗有微詞的，但是絕大部分評判都能夠理解穀雨的做法。就像是他們向國外的同行請教的時候，又有那個國外的同行會把他們壓箱底的東西告訴你？科學無國界，但是科學家是有國家的，更是有私心的，更何況有些科學家不僅僅是科學家，更是商人，他們更清楚怎麼樣將科學轉化為實實在在的財富，跟他們談探討，不如跟他們談談什麼是專利保護，什麼是智慧財產權。

在忙碌中，穀雨等人開始陸續收到競聘者遞交的書面材料。這些書面材料或是被複印，或是被掃描，然後完美的複製了一份，送到了每一位評判的案頭。

這些評判深知時間緊、任務重，都從穀雨身邊散開，開始全身心的投入到對每一位競聘者遞交的書面材料的審核中了。

穀雨這邊最為輕鬆，他讓光腦幫他的忙，光腦中集成了極高的智能程序，對這種學術問題的審核是極快的。因為有智能光腦的協助，穀雨除了審核速度超級快之外，還在不少競聘者遞交的書面材料中發現了造假的現象。

造價的手段更是五花八門，有偽造年齡的，有偽造工作經歷的，還有學術造假的，還有一人持有多個身份證的。

發現了這些造價之處後，穀雨更是大怒，知道他主持這次的評判，而且他還在公開信中再三重申要上報真實的材料，這些人簡直就是頂分作案呀。

穀雨馬上下令，讓光腦擴大打假的範圍，這些人上報的材料中，有很多是他們在某某期刊發表了什麼論文，主持了什麼科研項目等等。穀雨讓光腦對這些論文進行從頭到尾的推演，對那些科研項目也是要進行論證。

結果還真讓穀雨發現了不少問題，其中有幾個是評判們比較一致看好的競聘者中，都存在著比較突出的問題。