第0709章 不知道他錯過了什麼（2/2）

這些外聘的科研人員不知道他們的猜測已經是基本接近真相了，身為谷超植物研究所的所長，在谷超科技內部，也算是高層管理者了，而且儲智博還身兼多職，是多個研究項目的負責人。

身份地位到了這一步，儲智博在谷超科技享受到的薪酬、福利待遇是相當令人艷羨的，除了每年高達上千萬華夏幣的薪酬外，還有差不多同等數量的獎金，此外每個月還配備大量的員工積分，可以拿到積分商城去兌換包括2級人用強體藥劑、3級人用強體藥劑在內的各種藥劑，還可以要求有專人進行面對面的指導修煉。而且這種修煉是強制性的，不修煉還不行，一開始儲智博還有點抗拒，覺得浪費時間，但是時間長了，發現了堅持服用人用強體藥劑和修煉健體操的好處後，他的抗拒全都消失不見了，還開始積極主動的配合起來。如今他的身體素質就算是丟到專業運動員的群體中，也是能夠力爭上遊的。

在眾人的注視下，儲智博站起身來，先朝著主席台上的穀雨鞠躬示意，就在所有人都以為儲智博會挑戰穀雨的時候，儲智博已經拿著話筒，轉過身來，望向了外聘的科研人員那邊。儲智博的情商是很高的，他很清楚一點，他有今日的身份和地位，那可都是穀雨給的，或許他的能力不算低，但他絕對不是不可替代的，要想坐穩他的寶座，首要一點就是要對穀雨言聽計從，既然穀雨都說了不允許向他提問，那麼他還要仗著自己的所謂面子，當眾向穀雨提問，豈不就是在當眾違背穀雨的命令，再打穀雨的臉？

這必然會在大老闆穀雨的心中留下一個極其惡劣的形象，雖然未必會導致將他一撤到底，但是以後有什麼好事，這定然會是大老闆穀雨要考慮到的一個因素。說不定就是因為這個，他就沒戲了，送上門的好事就跑了，這種錯誤，打死他，他都不會犯。

身為忠心耿耿的下屬，尊重大老闆穀雨的命令，維護大老闆穀雨的權威，是他義不容辭的責任和義務。

那些外聘的科研人員在儲智博的目光掃過來的時候，都是心中凜然。他們在和谷超植物研究所的第一回合的較量中，就已經輸的很難看了，可不想第二回合的時候，也有人把矛頭對準他們，讓他們再一敗塗地。如果是別人，他們不會這麼緊張，但是人的名樹的影，儲智博在谷超植物研究所乃是全世界同行中都是名聲響亮，他們不可能不害怕的。

儲智博溫和的笑了笑，一副禮賢下士的架勢，他直接點了一個人的名字，這就是他的提問對象，是一名米國人，來自米國一個很有名的植物研究所，是這群外聘的科研人員中能力最高的一個，儲智博注意他很久了，以前也和這個人交流過，覺得他還是有些本事的，如果放到谷超植物研究所中，也是能夠當骨幹用的。

儲智博之所以要提問他，可不是為了刁難他，而是要再次稱量一下他的分量，他手頭有好幾個研究項目，其中一個項目缺少一個關鍵的助手，他有意通過這次提問，來評估一下這位的分量，如果合適的話，他會直接向對方伸出橄欖枝，邀請他加入到他的項目中來。

為此，在全球公開招投標結束之後，他就專門請示過穀雨。大老闆給出了很明確的答覆，除了一些核心的、機密的項目不能夠允許這些外聘的科研人員的參與外，其餘的項目並不設限。他的這一個項目正好符合這一條件。

儲智博讓對方不要緊張，然後把他的問題說了出來。這其實就等於是一次變相的面試，只不過是在被提問人不知道的情況下進行的。

儲智博的這個提問非常的高深，可不是隨隨便便就能夠回答上來的，畢竟他要為項目負責，如果找了一個能力不足的人進入項目中，不但不會讓項目加速進行，反倒是會給項目添亂，拖累整個項目的進展。

被提問的米國人皺起了眉頭，他感受到了來自這個問題的壓力，這個問題並不偏，也不冷門，相反是在他擅長的領域進行了更深層次的質問，就像是一個高中數學極好的學生，被一個導師詢問高等數學方面的知識點一樣，如果對數學研究的不深，那就真是跟聽天書一樣了，但是你又不能說導師的問題超過了你的學識範疇，要知道有些高中數學學得好的中學生早早的就開始預習大學的高等數學了。

這位就屬於預習了一點，但是預習的又不夠徹底、不夠深入的那種人，他只能模模糊糊的捕捉到儲智博提問的思路，但是真要是讓他用他的語言把問題講清楚，講明白，又很難很難，於是，他只能在眾目睽睽下，站在那裡，支支吾吾，含糊不清。

儲智博失望的搖了搖頭，他對這樣的回答肯定是不滿意的。看來，他原來對對方的認識還是有點高估了，延請對方出任關鍵助手，還是差了不少火候。

看到儲智博搖頭，那名米國人只能尷尬的聳了聳肩，他只是遺憾於他的被針對，卻不知道他錯過了什麼。可以說他如果能夠成為儲智博的關鍵助手，幾乎就是等於擁有了一步登天的機會。對他日後的成長和進步可以說是具有相當大的促進作用。甚至他在關鍵助手崗位上表現出色的話，還有可能會被延攬進入谷超植物研究所，成為谷超植物研究所的內部員工，那樣的話，獲得的好處就更多了。只是可惜，他沒有能夠把握住這個機會。

儲智博並沒有坐下，他又把目光轉向了另外一名他中意的外聘的科研人員。不是他不想在內部員工中選人，而是他知道他中意的幾個人都有任務在身，對方不一定有時間，而這些外聘的科研人員剛過來，因為他們的鬧事，現在都是空閒狀態，一旦能夠成功面試下來，調入他的項目中，就能夠用上。