0463 淮軍出關（2/2）

萌總裁要求，必須重視實戰化人才培養，讓兼具部隊指揮經驗和軍校培訓經歷的優秀指揮官在院校擔任教員，新型裝備最先列裝院校，避免學用脫節。

未來，每個兵種院校至少有一個訓練基地，將真實村莊改建為訓練基地，實戰化訓練環境。

德軍中流傳著一句話，「最後100米必須步行前進」，意思是不管武器裝備多麼先進，人是戰爭勝負的決定性因素。

萌總裁很喜歡這句話，即便是發展到了現代戰爭，好像依然是這樣，打仗打的最後，都還是要拼人的意志品質，即便是有了核-武，也至少震懾作用，不能到處砸蛋。

也正因此，德軍對軍事人才的搖籃——院校和基地的建設和訓練水平非常重視。

他們的授課內容緊貼實戰，又不失理論高度。

德軍還堅持採取「在校教官與部隊軍官輪換制度」，周期為3年，目的是使教學內容和思想不落伍。

為使學員以最快的速度將知識轉化為戰鬥力，德軍的新型武器裝備總是率先進入院校。

學員們能儘早掌握操作技能，並研究運用新裝備的戰法。

當學員們回到部隊之後，新裝備才陸續列裝，這樣他們就能快速勝任自身崗位，實現了「院校所學」和「部隊所需」的無縫連結，避免了「學」與「用」的脫節。

德軍認為，如果課堂是傳授理論知識的最佳場所，訓練基地則是訓練並檢驗戰法和作戰思想的最理想平台。

實兵演習聯合訓練常態化，以高強度訓練推動戰鬥力提升，德國軍人在3個月的集訓期內，每人至少打掉上萬發子彈。

最終的考核形式也是演習。

萌總裁目前肯定是沒有這個條件，讓一個士兵打上萬發子彈的，他的軍火基數只是以千為單位。

這還是當初萌總裁衡量了德國政府能夠允許的最大額度，提出的要求，訓練打掉太多子彈的話，連這一仗都不夠了。

高強度的中小規模演習，也是德軍提高實戰能力的常用方法。

他們認為，高強度訓練是戰鬥力的有力保證。

防禦方面，德軍和美軍都很注重壕溝，萌總裁就很認同這點，傳統的城堡攻防戰，將全面的被戰壕攻防取代。

隨著各國對重型火炮的研發，以後城牆簡直是豆腐，再厲害的城牆也擋不住一支炮兵連的轟擊，更別說以後都是旅一級的炮兵部隊，萌總裁相信，不用十年，千炮對千炮的戰爭，就將成為常態。

「你現在挺有想法啊。」萌總裁笑眯眯的對自己的衛隊長王占奎道：「都能畫防禦工事圖了？」

王占奎笑著捏了捏下巴，「總裁笑話我了，我每天跟在總裁身邊，閒著也是閒著，聽參謀們討論的多了，也學著畫一畫。」

「嗯，很好，多學東西，總是沒有錯的。」萌總裁越來越欣賞王占奎，王占奎從一個愣頭青，逐漸變成了一個多面手了，跟在他身邊的人，基本上都是啥都懂一點的，萌總裁對身邊的人的教育格外重視。

這些天，萌總裁反覆的視察本溪外圍的陣地，預感大戰即將到來了。

萌總裁這邊在本溪一帶加緊訓練，備戰，駱國忠部五千全火器大軍，加上淮軍兩支策應大軍，總數共計一萬五千人以上，殺氣騰騰的直奔關外。