338、操盤者（2/2）

自掏腰包買的物資不必說了，算是運送公物資，也可以得到一筆貢獻點。這些貢獻點既可以換成錢到外面去花，也可以在五心谷換取各種資源與服務。最最重要的是，物資的定價權掌握在他們手裡啊，如一節電池能換幾個貢獻點，都是由掌花使議會這個機構集體決定，很公平、很民主嘛！

更重要的是，每名掌花使哪怕什麼都不干，每個月還有一筆福利津貼，也是以貢獻點的方式支付，由蘆居子提供。雖然可能不算太多，但那也是白得的。

大家還正在研究呢，有一名掌花使已經抬起頭大聲問道：「你說的都是真的嗎？除了推行此制度，不干涉谷事務，也不勉強任何人？」

這名掌花使也是蘆居子事先安排好的，聽見此問，蘆居子笑著點頭道：「是的，我不干涉你們的事、不強迫任何人，只是推行這個制度。任務由我指定，大家完成什麼任務能獲得多少貢獻點、你們手的每個貢獻點又能兌換多少現金，由我與掌花使議會共同商議決定，總之不會讓諸位吃虧。」

那名掌花使又問道：「你既不勉強，假如這裡的人不願意呢？」

蘆居子：「那他沒有貢獻點來換取物資，不勞便無所獲，或者自行滿足一切所需。」

那名掌花使又問道：「假如我們不同意呢！」

蘆居子笑出了聲：「沒關係，你們盡可以不同意，這片天地如今不再聽你們的了。」其言下之意已經很明顯，不推行這個制度，沒有人能出的去，也沒有任何物資能運進來，五心谷的三萬多族人便自生自滅，或者回歸原始部族時代。

這是大家的現實處境，五心谷的控界之寶掌握在蘆居子手，他主宰了這方世界，更重要的是操控了門戶，理論講他可以為所欲為，提出各種敲詐的條件來，大家不答應也得答應。

但蘆居子並沒有直接敲詐任何東西，他只是要推行一種新制度，而且看去是很有利、很公平、很有必要的一種制度。

眾人面面相覷，然後又不約而同的看向了葉宗清。既然蘆居子聲明不干涉五心谷的內務，那麼名義的谷主還是葉宗清啊，談判也好、商量也罷，這時候需要她站出來做個決定。

葉宗清卻沒有理會眾人的目光，仍然在翻看手的白皮書，她看得非常仔細，速度也大家都慢。眾人見此情景也都繼續看東西，其實他們剛才都沒看完呢，那名掌花使說話太著急了，看到一半的時候開口了，因為他和蘆居子是一夥的，早知道白皮書的內容。

除了貢獻點制度之外，蘆居子還將推行掌花使培養制度，或者說完善五心谷的教育制度，這也算是他公布的第一個任務吧。

五心谷的情況很特殊，它既是一方獨立的世界，也一直與外界保持著溝通與聯繫，享受著現代明的成果。以葉宗清為代表的歷代谷主，都不希望谷的族人與外面的世界脫節，所以運了很多書籍獻進來，還專門建造了圖書館和學校，推行當地特色的義務教育。

這點和九放離空島很相似，但又有不同，因為五心谷的族人基本只生活在天地秘境不會出去，絕大多數人也不想出去，他們的日子過得很悠閒，連種植各種作物都不必很用心，野地里撒種子靠天收行了，所以孩子們讀書也不是很心。

孩子們讀書不認真，之所以肯學還是因為好，而大人們也不會過於督促，原因很簡單，他們學到的很多知識與技能，在五心谷一輩子都是用不的。但總算有教育制度的存在，五心谷的成年人沒有盲，也具備最基本現代知識。

蘆居子推行的改革或者說頒布的第一個任務，是改進與完善五心谷的教育制度，鼓勵人們去接受教育與培訓，至於教育與培訓的內容也由他來指定，對於其品學兼優者，還提供各種級別的獎學金，獎學金當然也用貢獻點支付。

這其不僅有針對未成年人的基礎教育，還有針對成年人的職業技能培訓。

至於五心谷的教師，原先都是無償的，大家也沒什麼積極性，只是由長者派一些成年人輪流擔任。蘆居子如今要推行專職教師制，並用貢獻點支付報酬，哪怕是兼職的教師也有適當的補助，他還鼓勵各位掌花使兼任教師，去給孩子們以及年輕人課。

蘆居子推行的教育改革，重點還要灌輸一種理念——立志成為掌花使。

這個理念當然沒有人會反對，成為掌花使是此地很多孩子的夢想，但想成功實在太難了。可是蘆居子要告訴他們，人必須有這樣的夢想才行，包括學習知識、接受培訓，有些技能可能看似用不，但成為掌花使後，將來在外面的世界能用到了。

各個學校也負責挑選好苗子，定期送到聖峰頂嘗試修煉五心谷秘法，對於其天賦出眾者，蘆居子會以心印傳授並定期親自指導。

如今的五心谷民眾對心印傳承尚不了解，但等他們接觸到了自有體會，接受蘆居子的神念心印傳承並依此修煉，從某方面來講是接受了蘆居子意志影響，而且一切都發生潛移默化。以這種方式在未來培養出的新一代的掌花使，對蘆居子而言，才會成為真正意義的「自己人」。

將來新培養出的掌花使，不僅對掌管五心谷有大用，而且到了外面的世界，也是蘆居子得力的心腹手下，骨幹隊伍終究還是要靠自己培養的。

這樣情況，在蘆居子提供的白皮書當然沒有說，白皮書公布的計劃，只提到了改改與完善五心谷的教育制度，品學兼優的好苗子可獲得獎學金，其天賦出眾者將得到重點培養，鼓勵出現更多新時代的掌花使。

成為掌花使便可以自如出入門戶去外面的世界，白皮書還承諾，假如這些人還想繼續深造，如弄個身份去讀大學，包括碩士、博士……甚至是自主創業，蘆居子或者說蘆居子領導下的五心谷都會儘可能提供各種幫助。

總之按照白皮書的計劃，新政策非常重視人才培養，以期他們將來能為更好地開發與建設五心谷做出貢獻。

對於五心谷民眾而言，假如能成為掌花使，地位簡直相當於一步登天，這是他們改變命運的機會，甚至是惟一的機會。