第二百九十六章 人要走，人難留（2/2）

「你們向東北局申請了嗎？申請批准下來之後你們再說。」

葉天轉身就要離開，這算是什麼事情？調人你就調走吧，省的廠里這一群刺頭讓自己不斷的煩躁。

「等等！您這是同意了？」

「對，我同意了，你不能把所有的技術骨幹都調走，你都調走了我生產什麼？」

轉身繼續進入房間裡工作了，機械設備上來之後，對於技術工藝人員的要求就不是很高了。現在不需要為了一個衝壓環節去優化工藝了，也不需要去改造設備了。現在葉廠長為啥同意把技術人員外放，因為現在東北的廠子裡有幾個設備好過這裡的？沒有，可以說只有在葉廠長的帶領下的廠子才有。

「這一下子走了三分之一的技術骨幹，咱們以後怎麼辦？」

武廠長剛剛過來就聽到別人說廠長已經同意了，也只能是無奈的搖搖頭了。廠里的技術骨幹不少，但是一下子走了三分之一也是很肉疼的，對於今後的生產應該怎麼辦？以後的技術工人培訓也少了這麼多經驗豐富的工人，反正武廠長覺得這就是個損失。

「有多少人說好要走了？」

「武廠長，您還不知道吧？很多的技術員覺得咱們廠待遇不行，他們覺得去其他的廠子發展更好，私下聯繫了朋友調動去其他廠子。」

武廠長覺得差點就喘不上來氣，這個廠子怎麼就待遇不行了，至少在這個廠子裡什麼設備都有，和其他的廠子比技術和設備最雄厚了。

「葉廠長怎麼說的？他同意了嗎？」

「葉廠長同意了，只是不讓全部調走，可以調走一部分。」

現在武廠長覺得自己有必要問一下葉廠長，這個目的是為了什麼？按理說就不應該讓人家把自己廠里的技術員給調走，這可是財富啊。沒有這些技術員，廠子以後該怎麼發展呢？這個思維就有些局限了，其實對於自動化程度比較高的廠子來說，技術員是不需要太多的，能夠生產出來想要的東西就足夠了。研發部門和工藝部門在現在的廠子來說的話，車間有車間主任和較高素質的車間工人幫助優化，工藝部門在一些產品價值不是很大的廠子已經取消了。但是，研發部門不管以前還是現在都是非常重要的。

但是產品的研發都要考慮一個重要的問題，實驗設備是不是齊全？你要論機械設備，葉廠長置辦的家當可是十分雄厚了，哪怕留下來的技術人員不是那麼的好，有了這麼多研究設備，多做幾次試驗就出來好的結果了。但是現在武廠長不懂，他想問一下為什麼同意讓這些人離開，按照他的理解應該強留下來。

外面的月光透亮，但是照在心裡冰涼冰涼的，武廠長坐在門檻上等著葉廠長從房間裡出來。房間裡的燈還亮著，也不知道過去了多久了。和武廠長坐在一起的是放在地上早就已經冰涼的飯菜，葉廠長不吃不喝已經過去一天了。