第1154章 2009（四）（1/2）

「餵？餵？聽得到嗎？」

「社長，您能聽到我的聲音——」

電話那頭的人還在奇怪，這邊坐在機場候機大廳里的朴振英就不耐煩地掛斷了通話。

他目光有些奇異地盯著自己前方不遠處的那個男人，儘管對方臉上戴著墨鏡，但作為一名大型娛樂公司的社長，朴振英這些年鍛鍊出來的眼光並不差。

僅憑一個不完全的側臉，他就能判斷出，摘下墨鏡後，那必定是張極為帥氣的臉龐。

其實這並不算什麼，這世上長相好的男女雖然相較普通人的群體要稀少，可娛樂圈裡面，最不缺帥哥美女，或者說，在一般情況下，一張可圈可點的臉就是進入娛樂圈的基礎條件。

朴振英自身算是比較罕見的例外，不少人第一次見到他，哪怕不會不禮貌地在心中腹誹所謂的「大猩猩」，估計也沒辦法違心地進行誇讚。畢竟，在他出道的那個年代，人們的觀念還很純粹，很多沒有外形優勢的藝人也可以依靠自身的才華生存下來。

對此，朴振英也早就不甚在意。

他算是他那個時代最成功的一批人中的一員，經營著一家以自己名字命名的頂尖娛樂公司，這是絕大多數藝人終其一生都沒能達成的成就。

再說，反正李秀滿那傢伙的長相也不會比自己好到哪裡去。

此時被朴振英暗中關注的這個男人，他真正吸引到朴振英的地方，還在於那一身混在人群中也格外出挑的不俗氣質。

人都說外貌是天生的，氣質則可以通過後天養成。

然而，實際上外貌上的瑕疵還能藉由整容手術以及各種各樣的美容手段來解決，這在享譽全球的整容國度韓國並不是什麼讓人難以接受的事，可在朴振英看來，氣質的養成卻相當困難。

因為它不僅需求著某種嚴苛的生活環境，更與當事人的心境、性格有關。

在娛樂圈裡，一個不具備自身氣質的藝人，長相再出眾，也不會是站在最高處的那一批人。

氣質，就是能夠讓民眾在成千上萬的明星藝人當中記住你的憑證。

朴振英本人就是娛樂圈中不靠外貌獲取成功的一個經典案例，不過他在培養公司下一代藝人的時候，還是秉持著娛樂圈的慣例——「以貌取人」。

也許就是他自己年輕時吃夠了長相不佳的苦楚，這才深刻地明白一個沒有優秀外貌條件的藝人想在偌大一個娛樂圈裡出頭，是件多麼困難的事。

甚至於，朴振英在這方面，要求還比其他的娛樂公司要嚴格上一些。

不單要有外貌，足以令人印象深刻的氣質也要有。

JYP眼下在男藝人的領域，正缺少一位可以獨當一面的領軍人物。

亦或該換句話說，基本上打從SM開啟所謂的元祖偶像團體時代以後，韓國的各家娛樂公司都在專注經營團體出道的領域，對於個體藝人並不重視。

讓朴振英有點耿耿於懷的是，作為造成這一現狀的「罪魁禍首」，SM現如今倒是在男女藝人的領域都各有一位不錯的門面式人物。

元祖級男子偶像組合H.O.T出身的Kang Ta就不提了，BoA在日本歌壇的地位就算是現在如日中天的Wonder Girls也無法媲美。

2AM和2PM是JYP公司才推出不久的兩個新男子組合，朴振英算是在兩個組合的成員身上都寄予了一定希望，但朴振英清楚，這些孩子裡挑不出一個可以和Kang Ta、BoA爭鋒的人物，不光是現在的他們做不到，以後的他們也做不到。

這件事一直讓朴振英感到很苦惱，偏偏時下女子組合才是大勢，他也不好貿然改變公司的發展策略，去大肆選拔合適的男子練習生。

朴振英就把這事給藏到心裡，幾乎成了他的一塊心病。

所以今天能在機場被他碰到這麼一個第一眼就把他吸引住的人，還是個男生，這著實讓朴振英有點喜出望外。

作為一個相貌並不出眾的人，朴振英反而更加篤信第一眼印象的說法。

JYP公司的中高層管理，大多都知道自家社長信奉「眼緣」。公司內部，但凡是被他看中的人，哪怕暫時還是一個小小的練習生，哪怕實力尚且不足，也能很快得到出道的機會。

可以說，能在JYP出道的男女藝人，事實上每一個人都是得到朴振英的認可後才得以成為出道名單上的人選。

朴振英相信只要是自己看好的人，將來一定能夠大紅大紫。

這幾年來人氣鼎盛的Wonder Girls便是一個實例。

而在今天，朴振英感覺自己看到了一個比2AM和2PM那些孩子還要入自己眼的年輕人。

雖說對方的歲數看起來已經二十出頭，雖說自己還沒看到對方摘下墨鏡的全貌，乃至是，在這樣的國際大機場裡，他一時間都無法確定對方的國籍，是韓國人？中國人？亦或者是日本人？

但這些在見獵心喜的朴振英看來都不是問題。

他本身就是一個非常理想主義的人，當上娛樂公司的社長後，朴振英就更是漸漸養出了一種盲目的信心。

事實證明，人不能沉醉於一時的成功當中，春風得意之際，也往往會在人心中滋養出許多狂妄的自信。

朴振英覺得，既然自己難得發現了一個看得上眼的人，就不該錯失機會。

他馬上就要進行登機了，他也不知道這個看起來是亞洲人模樣的年輕人是否和自己是一個航班，條件允許的前提下，他希望至少能在上飛機之前要到對方的聯繫方式。

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