第736章 要流動起來（1/2）

王易不答反問：「您都說了，那是職工醫療報銷，而不是城鎮居民醫療報銷。咱們現在國內有多少是退休職工？又有多少城鎮居民？」

「而且，您可知道，我家德池算是三線城市中的上等，但德池人生病，在地區醫院治療的不多，都愛往汀南市的幾家三甲醫院跑？」

「就因為德池地區醫院的醫療水平，比不上車程兩小時以後的汀南市三甲醫院。」

「另外，就算是職工醫療報銷，能夠報很大的比例，但病人依然需要在住院前先交一筆較大的押金。重大疾病下，至少要交一萬到兩萬，如果一周內無法出院，還得再繼續交一萬到兩萬。」

「有些職工或許能拿出來，有些退休職工家庭未必能馬上拿出這筆錢，尤其是困難戶。」

「為什麼一線和二線城市的三甲醫院的醫生水平高？儀器先進是一方面，另外，也因為病人多，導致醫生也多。」

「醫生也是人，也想擁有高收入，高榮譽。但現在，我們的基層醫療組織嚴重缺病人，我們的大城市醫院又是人滿為患，嚴重缺醫生。這就是壞的發展。」

「但是大醫院地盤有限，也不可能無限制地進醫生。」ZL看著王易：「當然，我們也在考慮如何解決這個問題。」

「其實好解決。讓厲害的醫生流動起來，多帶動小地區的醫生練手。畢竟，醫生這個職業，就是需要多練手！」王易手一攤：「一線城市每家三甲醫院的厲害醫生在地方上保留編制，輪流呆上半年，在地方上治療病人，待遇比照在自家醫院，再利用他的名頭，把地方上的病人引過來，半年之內，一定可以在小醫院裡培養出幾個熟手醫生。」

「而後，一線城市的醫院，在掛號方面，要有所限制，要考慮醫生的體力和診斷水平，每日限號，並且有專門的部門來給一線和二線城市分流。」

「說白了，既然我們的政務系統，和教育系統中，公職人員是可以流動的，那為什麼我們的醫療系統里，有編制的人員不能流動？非要死吊在一個醫院裡？」

「某個科長可以調去其他科室，某個處長可以調去其他處室，或者不同機構的其他科室，那醫生也應該可以服從組織調配才對！」

王易知道，自己這一番話，一旦傳出去，不管當局會不會考慮和採納，都肯定會引起一陣大風波。

這相當於醫療行業的一次大變革。

但是，王易覺得自己想得沒有錯。憑什麼政務部門，教育部門都可以將職工們調來調去，醫療機構就不能？

再大的醫院，也要受衛生部門來監管。當然，國家之前是將醫院這一行業推向了市場，可能也是覺得單憑國家財政，無法完全負責若大的醫療開銷，所以才會讓醫院收費，一部分國家報銷，一部分病人負擔。

但醫生畢竟是一個特殊的行業，需要大量的熟手，而且工作高強度，成本又高，推向市場並不算錯，錯的是，推向市場的這個力度，有點失控。

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