740 公司上的分歧（2/2）

我跟這個小劉不是很慣，所以這時候也不管好不好意思，直接跟她說道：「那啥，我跟鄭虎有點事情要聊，今天就我們兩去吃飯吧，改天我請公司里的人一起吃。行不？」

聽我這麼說，小劉先是愣了一下，能感覺的出來她似乎有點小失望了，不過她馬上就笑道：「沒事，童總，你們先聊，我剛說去，只是開玩笑的說的，祝你們吃好聊好！」

我尋思這丫頭的嘴還是蠻快蠻甜的，其實她的年紀倒不是很大，好像十九周歲剛到，人不大吧，倒是挺會來事的，很圓滑，我跟鄭虎出了公司之後，我還故意跟鄭虎聊了聊這個小劉，看看鄭虎對人家是什麼態度，不出我意料。鄭虎那是滿口夸啊，說這個人年紀小，但是心眼多，特別有眼力價，會來事會說話，他挺喜歡的，他還說公司裡面能多來幾個這樣的人，那有什麼事情處理起來的話，就好很多了。

我其實也清楚，這種人自然也是有這種人的好處的，就如鄭虎說的這樣，會來事，處理問題比較圓滑比較快，但我們這個公司跟別的公司不一樣，我們是一家影視公司，是靠做的東西來打動顧客的，並不是需要一幫人天天去想著怎麼結交關係等等，那是政府部門大企業才想的事。

在後來吃飯的時候，我就把我的想法告訴鄭虎了，我說咱們公司如果想做成一家跟別人不一樣的公司的話，就要杜絕這種事情發生，小劉這樣的人，可以要，但是不能重用，也不能跟她走得太近，免得別的人會誤認為靠著巴結阿諛奉承就能討得公司上層的開心。

鄭虎聽我說完這些後，懵了，隨後他很不以為然的笑道：「你太緊張了吧，人家小劉人很不錯啊，我還巴不得公司多幾個這樣的人呢，人家跟別的人的關係，處理的也很好啊，和和睦睦的，也沒見出什麼事啊，我覺得你是不是想太多了啊！」

我說我這次回來，明顯就感覺到公司的風氣跟過年前不一樣了，問題就出在小劉這樣的人身上，我希望公司是一個大家庭，不管誰來咱們公司，都能感覺到家一樣的感覺，能放下身下的去工作，給人一種很輕鬆的感覺，如果照你這樣發展下去，以後公司規模更大，等級制度更深，像你這樣的總經理什麼的，別人看見了，不得害怕緊張啊，到時候能好好的在公司裡面上班嗎？

可能是我說話的時候，語氣有點太那啥了，鄭虎還以為我是針對他的呢，這時候就沒好氣的說道：「那你這意思是，我這總經理還當錯了唄，別人都害怕我呢唄，那就換人當唄！」

我趕緊解釋道，這不是誰當誰不當的事，而且我也不是針對他呢，只是想讓他明白公司不能這樣下去，以後跟小劉這樣的人走遠點，別太親近，真正對公司做出貢獻的那些人，要重用，要嘉獎。

鄭虎很不服氣的笑了笑。說：「我覺得還是你想太多了，管得也太多了吧，人家別的大公司大企業，不都是這樣麼，哪個小員工見了老總見了上司不害怕？不得巴結巴結？人家公司照樣開，照樣掙錢吧，受這個影響了麼？沒有吧？我真的覺得這是人之常情吧，我還真就沒見過哪個大公司裡面的員工跟老總平起平坐當朋友當知己的，除非是那種小公司或者小工作室。一旦做起規模來了，興致就慢慢發生變化了，這不是你我能改變了的事！」

鄭虎這個態度，真的是讓我有點無語了，我說哪怕這種事情改變不了，或者說很難改變，咱們的主觀思想上，一定要有改變他的決心啊跟態度啊，你自己得去想著杜絕這種事發生，而不是像現在這樣，你自己覺得這樣做沒錯，大家都是這樣做的，回頭公司豈不是變成了跟其他公司一樣了？我要做的就是一個不一樣的公司啊？

我這話說完，鄭虎直接把筷子放下，看起來不打算繼續吃了，接著他站起身說道：「那你想做不一樣的公司，你倒是天天在公司裡面看著啊？成天往山東跑，公司還不是扔給我一個人在這管著？我他媽真是吃力不討好啊。公司現在賺錢了沒有？我管理的哪裡出問題了？怎麼其他人就沒覺得出問題呢？你要是覺得我官大或者啥的，不行就把我這總經理的位置撤了吧，真是的，還指望當個副總啥的呢，看你這架勢，總經理都不讓我當安穩啊！」

鄭虎這明顯是扭曲我意思了，覺得我是在針對他，我說你是我最好的兄弟，咱們這麼多年的關係了。你我之間還有啥不能說的？誰不了解誰？我要是有針對你的意思，我出門就讓車撞死，我現在只是單純的覺得公司的風氣有點不對，讓你稍微改一下，或者按照我的意見試著做，看看換一種風氣，公司會發展成什麼樣，這人啊，都有對錯的時候，我也不能說你現在的主張就是對的或者錯的，也不能說我的堅持就是對的，公司畢竟現在剛起步，咱們誰也沒有過這種經驗，慢慢摸索不行嗎？