第37章 釜底抽薪（2/2）

車厘子侷促地掙扎：「公司如今正困難，我這時候跳槽，太不地道了。還有，我不是傳奇的策劃主管——我已經是這個項目的產品經理了，自從項目delay，原先的資深產品經理被調走了，我臨時頂上的。」

「那就更好了！這種事兒，有什麼不地道的，他們本來就有規劃要砍你參與的項目，儘管現在還沒真砍，你也算對他們仁至義盡了。說不定你一提離職，還省了他們給補償裁員。

如果我想利用你，完全可以讓你繼續潛伏著，給你回扣，讓你做我的內線，完成這筆交易——但我不想讓你難做，所以，我希望你在我完成交易之前，先從wemade離職。」

顧誠的說辭，很坦蕩，他此刻的眼神，也是非常純澈。

車厘子掙扎了很久，長嘆一聲：「好吧，我去提提看，看朴總留不留我。如果公司對我毫不留戀，我也無話可說。」

顧誠從包包里掏出一個很厚實的文件袋，塞給車厘子。

裡面裝了1000萬夷幣。

「你這是幹什麼。」

「我慫恿你離職，畢竟讓你擔了風險。這些錢，也就相當於你半年的薪水，就算是我取信於你的offer好了。」

車厘子拒絕：「我相信你的。」

顧誠堅持：「你不收我會不安。」

車厘子猶豫了一下，最後收了。

吃完飯，雙方散夥。車厘子回公司，準備提離職。

潘潔穎若有所思地想了一會兒，問：「你讓她提前離職，是幾個意思？」

顧誠沉聲說道：「如果傳奇項目的核心負責人之一都離職，肯定會讓wemade公司更加覺得這個項目前途渺茫吧、連做的人都不看好其前途吧。畢竟，一個網際網路公司里，大老闆往往是不懂很多項目、也評估不准價值的，他們的判斷主要靠具體產品經理向他們吹噓匯報。

到時候我去買，說不定能多打點折扣。另外，到時候還能說成是車姐離職之後依然為故主拉客戶、是她拉我去買那個項目的，對她的名聲也有好處。」

潘潔穎想了想，嘆息道：「確實，這是除了讓她繼續留在公司給你當臥底之外，最兩全其美的辦法了。既顧及了收購價，又不會讓人難堪，不必主動背叛故主。」

……

車厘子回到wemade公司，呆呆地坐了半個下午，腦子裡亂鬨鬨的什麼都沒做成。

網際網路公司普遍下班晚，但這一天的車厘子，明顯比平時留得更晚。

一直到晚上八九點，絕大多數同事都閃了之後，她鼓起勇氣，走進老闆的辦公室。

手上拿著一份她剛剛打出來的辭呈。

社長正和市場總監朴英冠聊事兒，決定砍哪個項目——具體砍哪個，全看市場運營反應，以及客戶意向。

看到車厘子進來，社長威嚴地問：「小車，這麼晚搞什麼呢？」

車厘子被壓住了威勢，聲如蚊訥：「社長，總監，我是想提辭呈的……」

說出這句話之後，她覺得心裡莫名其妙便松泛了些，許多無形重壓瞬間被卸去。

東夷人的網際網路公司，實在缺乏扁平化管理的氛圍，論資排輩太嚴重了。剛剛畢業兩年的「晚輩」，真的比較難混。

社長倒談不上對車厘子有啥留戀，流露出一股自然而然的不怒自威：「辭呈？形勢這麼困難，公司還沒提裁員呢，你倒要提辭呈？」

車厘子的頭低得更低了：「對不起！我知道公司可能會難做，但我對『傳奇』是有感情的，我不希望留在這家公司、親眼看到這個項目被delay掉。」

這個藉口還算不錯，至少顧及了義氣。

你delay了人家的項目，人家才離職，也算是道不同不相為謀了。

「你這是拿項目來威脅公司？好，我今天就准你離職！」

社長並不在乎項目是否真被裁撤，但是，員工用項目來威脅老闆，這在東夷是不能忍受的。

這個國家，終究缺乏網際網路圈子所需要的扁平化結構。「三綱五常」狠狠地束縛住了成果的自然生長。

車厘子鬆了口氣：「謝謝社長！我並不是想背叛公司。我還有個計劃——幾個月前有個華夏來的客戶，找公司了解過傳奇的海外代理權，當時還是我引見的。如果我可以恢復自由身，我會去華夏找那位先生，懇求他把傳奇買下的——這樣公司既可以收回前期研發成本，這個項目也能得到新生。」

「這不勞你操心了！明天你去人力資源部把手續辦了！」

說罷，車厘子被趕出了辦公室。

她覺得一陣巨大的不安席捲而來。

她已經把自己的退路斷了，將來難道真的要去異國上班？真是瘋狂的想法。

「我連漢語都不會呢，將來怎麼和新同事合作？好煩躁啊。」