NO.078 人事調動（2/2）

眾人臉色這才好看一些。

「除了治療關節炎的新藥研發外，我還會再開設一個研究項目，而這個項目，才是公司的重點工程項目。」

眾人一愣，面面相覷起來，像自己這種小公司，能開設一個研發項目已經很吃力了，這位新老闆看上去野心倒是不小，也不怕賠個底朝天？

「而這個新項目，我會注資五個億，而且只是前期投資而已。」張恆伸出手掌。

「嘶……」

眾人頓時譁然，五億美金，還只是前期投資，究竟是什麼項目需要如此之多的投資？即使是研發新型抗生素也大概就是這種價格了，頓時，眾人紛紛追問起來。

「新項目具體是什麼需要保密。」張恆並沒有回答，只是說道，「不過今天我叫大家來的目的，便是問問大家，有沒有人願意前來公司的新項目部工作，我會按照原來的合同來擬定一份新合同，每人的年薪加三倍。」

「什麼，加三倍年薪？」眾人再次大驚，有的人乾脆摩拳擦掌，立刻想要答應下來。

「別急著答應。」張恆突然強調道，「天下沒有白吃的午餐，想要來新部門工作，我還需要和你們簽訂一份保密協議，甚至你們的人身自由也要受到限制。在未來，你們甚至要全家搬到國外，去本公司的總部上班。」

「這不公平，不符合勞動法案！」張恆一說後面，眾人大部分臉色頓時垮了下來，簽訂保密協議倒沒有什麼，但是限制人身自由卻頓時讓眾人為難。頓時，其中一名穿著黑色西裝、帶著金絲眼鏡的中年男子便開口反對。

「你們可以選擇不加入，公司不會強迫你。」張恆看了那人一眼，暗暗記在心中。

一般來說，這種總是將人權什麼的掛在嘴邊的人，是最容易出岔子的那一類。他們多半性格貪婪自私，不喜束縛，不願承擔責任，可是當別的承擔責任的人獲得相應的回報後，卻總是立即跳出來，宣揚自己沒有獲得公平的待遇。

簡單來說，這種人不願付出，卻希望和付出的人獲得同樣的回報，最容易背叛。

那個人萬萬沒有想到，只是自己一句話，張恆便把自己劃入不可重用的黑名單中，此時他正義正詞嚴的反駁道，「boss，我明白公司不會強迫我們，可是你卻忘記了一點，我們也是公司的一員，憑什麼加入新項目的人可以獲得三倍年薪，而不願加入的就得不到相應的待遇？如果真是這樣的話，我可能會動用法律來維護我的權益。」

張恆一愣，頓時氣笑了。

「史密斯先生，你或許搞錯了。」張恆說道，「付出和回報永遠是等價的，你付出了，才會有相應的回報。如果不願被限制人身自由，那麼你完全可以選擇不加入新項目，可是一旦加入了，你也可以獲得豐厚的回報。我們中國有一句古話：捨得捨得，有舍才有得，說的便是如此。」

「可是，這對一些兢兢業業，為公司勞心勞力的員工來說太不公平了，而且無論如何，您都沒有權利限制任何人的人身自由，這種合同簽訂是無效的！」

「你是在教我怎麼管理公司嗎，親愛的路易斯·史密斯閣下？」張恆眯起眼睛。

叫做史密斯的中年男子還想說什麼，張恆卻毫不留情的打斷，「我不想聆聽你那毫無意義的人權理論，如果你這麼愛談人權的話，我可以考慮讓你成為第一個被我開除的員工，看看你所謂的人權是否能讓你免於被開除？」

此時他的聲音變得冰寒無比，竟然令史密斯毫無徵兆的打了一個冷顫。

感受到張恆的冰冷，眾人這才心中一驚，一個個意味深長的看向張恆。

沒錯，全世界沒有任何一家公司願意毫無代價的拿出五億美金去揮霍，即使是全球那幾個醫學巨頭也做不到。況且，能隨意拿出五億美金的人，又怎麼會手頭乾淨身家清白？只是張恆年紀太輕，因此眾人下意識有些小瞧罷了。

那名男子聽到張恆的話後，也是臉色通紅，想要辯解什麼，可是卻畏懼張恆話語中的威脅之意什麼都不敢說。他雖然貪婪，可卻並不是白痴，從對方的強硬態度和雄厚的財力來看，眼前這名年輕的過分的亞洲男子絕對有威脅自己的能力。