309.階級兄弟（1/2）

針對小劉的情況，張主任又召開擴大會議，把生產部和車間的管理人員都召集在一起，商量解決的辦法。

幹部們也同情小劉。可是，現在礦機經營的帳目，都是透明化的。工廠有多少利潤，都做了什麼，生產部，包括張主任，每月都聽會計科的匯報，知道底細。

姚總不拿一分錢，連工資都不拿。姜美美那邊，凡是姚總家的親戚，也都和他一樣，白干。丁群、劉建這些從大廈集團過來的幹部，同樣不拿礦機的工資。他們的工資，都是大廈集團承擔著。

從這一點，也可以看出人家姚總的一片苦心來。人家真的不是為自己，是為了讓礦機復興，讓靠著這個工廠吃飯的這些弟兄，都吃上飯。

從帳面上看，姜美美那邊就不用說了，每月要從大廈集團往這裡調撥資金，來支撐他們試製產品。

這邊呢，基本是入不敷出。每月姚總都為給大家發工資發愁，拆了東牆補西牆，已經夠難為他了。

現在，外面好多人都在說姚大廈是在犯傻。不圖名不圖利，頭腦發熱，接這麼個燙手山芋來，一個勁往裡賠錢，不是犯傻又是什麼呢？

可礦機人都知道，他們的姚總，是忘不了他的爹娘，不忍心看著自己爹娘一手創建的工廠，就這樣倒了。他生在這裡，也忘不了礦機這些兄弟姐妹，不願意看著他們失業，沒了生計，才接手這個工廠的。

管理幹部們，特別是了解礦機現狀的高層們，深深知道，把礦機這個行將倒閉的，變得一窮二白的工廠，恢復成今天這個樣子，能夠勉強支撐下去，實在是不容易。他們不把工廠管好，讓礦機不再繼續衰敗下去，對不起自己不說，更對不起姚總的一片苦心。

為一個小劉就破壞工廠的制度和紀律，大多數幹部不同意。處於姚總一再提醒的礦機兄弟情義，處於礦機團結一心，艱苦創業的傳承，他們可以竭盡所能，從自己的收入里，拿出錢來幫助小劉，但必須執行制度，開除他。

眼看著無論怎麼說，都無法動搖幹部們的決心，張主任就有些著急。

但他同時也知道，從管理角度來講，幹部們的意見是正確的。工廠好不容易恢復的秩序，絕對不允許再被破壞。

開除小劉的決議，似乎就要這樣定下來了。張主任坐在那裡，還是遲遲不肯表態。

幹部們著急呀，他們還要回去管生產呢，為這一個小劉，這得耽誤多少事兒啊！

最後，張主任終於說:「這個開除小劉的決議，我們得上報姚總，讓姚總知道。

可是，這事兒無論是誰去向姚總匯報，你們想過沒有，姚總心裡會怎麼想？」

大家聽他這樣說，心裡就又猶豫一下。

姚總有許多的工作要做。現在，張主任來了，成立了職委會以後，姚總就很少插手這邊的工作，把主要精力，向姜美美那邊轉移了。畢竟，那邊生產出新產品來，才是礦機唯一的希望。

這邊有什麼事情，生產上是林清華和董雲說了算。牽扯到職工的思想教育和利益問題，則由張主任和馬友寶這些遴選出來的幹部，組成的職委會來解決。

像小劉這樣，兩方面意見相左，爭論不下的問題，還真是少見。

張主任提到了姚遠，幹部們就沉默了。

他們姚總的本心，是不拋棄礦機每一個人。只要相信他，願意跟著他干，不管本事大小，他用不用的著，他都不嫌棄，都會收留。

人家不是為著利益來的呀，人家來，就是想讓每一個人吃上飯。

可是，像小劉這樣的刺兒頭工人，直接就是工廠的禍害，留下他，對工廠來說，有害無益。

林清華還是忍不住，重新說了自己的看法:「你有困難不要緊，你說呀，大家不會不幫你。你有困難不說，招呼都不打一個就不來了。來了你好好和領導解釋也行啊。領導不知道你的情況，你好好解釋，領導再根據你的情況，另行商議對你的處罰。

你不但不打招呼，來了也不解釋。對領導的處罰不滿意，你就喝酒砸辦公室啊？大家都跟你這樣，這工廠還怎麼幹？不報警讓派出所抓你，就算照顧你了，還想怎麼著？

所以，我還是堅持剛才的意見，開除他！我這月的工資可以不要了，都捐給他，算是對他的補償吧。」

大家就又沉默了。

看這樣子，生產幹部們還是支持林清華的多。馬友寶這些遴選幹部，則是等著張主任的意見。他們也已經心裡猶豫了，小劉的確是太過分了。

張主任就微微嘆息一聲，做最後的總結髮言:

「一九四八年，我剛滿十八歲，在部隊上當班長。淮海戰役，我們奉命打阻擊。那場仗打得啊，那叫一個慘烈！

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