第一千一百章 官員與書法（1/2）

確實我真正的意圖並不是匯報黨建工作，以及黨建工作取得的任何成果，而是想讓安平國到青州調研，轉一圈看一看。

跟領導說話得有藝術性，不能直來直去，也不能太拐彎，直來直去，顯得你有些太沒水平，如果太拐彎又顯得你心機太重。

最好就是介乎於中間，先哄的領導高興，然後再點明自己的目的，領導一下子領悟到了，儘管你兜了一個小圈子，但領導也不至於反感你。

領導是什麼？肯定是睿智無雙的人，當然肯定是領導心目中認為自己是這樣的人！

所以真正聰明的人跟領導相處，既不能讓領導認為自己是蠢人，更不能讓領導認為自己是聰明人。

尤其是讓領導認為你比他更聰明，這絕對是一件危險的事情，例如三國時的楊修就是一個活生生的例子。

可能有人會說聰明人碰到一個笨領導，完全能夠把這個笨領導玩於股掌之間。

這樣的情況也有，不過並不能長久，為什麼這麼說呢？其實人與人之間的智商相差是有，但不至於太差，尤其當了領導之後，各樣的人都要接觸，各樣的事情都要碰到見識還有經驗，並不是你普通老百姓所能比擬的。

所以如果你跟他玩兒心眼兒，也許你能一時蒙蔽他，但是等他反應過來，肯定會用十倍甚至百倍的憤怒來收拾你！

更何況領導身邊並不是只有你一個人，還有其他的人，你的事情落在其他人的眼中，這就相當於給了他們達到你的把柄，這些人能夠放過你嗎？

看是一時得利，但長遠看肯定會要吃大虧。

笨人，誰都看不起，同樣領導也看不起，更何況人笨，肯定做事情也笨，所以重要的事情肯定不會交給你去做。

所以跟領導相處不能顯得太聰明，但是你也不能顯得太笨！

那麼又有人會說？在跟領導交談的時候，總是找不到話題，甚至呢不知道該跟領導說什麼。

其實這也很簡單，只要關注一下領導的日常動態，或者了解一下領導的愛好，這樣很快就能有共同話題。

但我覺得跟領導交流話題，不但要體現出實效性和前瞻性，最好還帶著一點小爭議。

這樣互動性就會加強，也容易引起領導談話的興趣，更可以將你對此事的看法和見解，不知不覺地灌輸進去，來引導或者影響領導的認知，接受你的觀點！

如果領導在解決問題的時候用了你的思路或者辦法，而且效果不錯，那麼很有可能在下次交流的時候，他會主動向你徵詢一些事情。

而我的安平國辦公室，匯報工作確實提前下了一番功夫，對於他近期的講話以及近期發表的一些署名文章，我都看了一個遍。

因為我並不常跟他接觸，要了解他的工作思路，只能從這方面去捕捉動態。

我發現近來一段時間他對黨建工作提的挺多，所以我跟他交談就從這方面入手。

談話中間再援引一些他工作報告或者文章中的話語，連捧帶說，雖然我這是拍馬屁，但這種馬屁拍得更真誠，讓他覺得更相信更舒服。

果然我們交流的很愉快，趁著他的興奮勁兒，我順理成章地提出邀請他到青州轉一轉的要求！

儘管安平國立刻反應過來我跟他交流那麼長時間，都是對這個事情的鋪墊，但他並不討厭。

要不然他也不會說，好小子，鬧了半天在這兒等他呢！

而我立刻裝出慚愧和惶恐的樣子說道，領導您這樣說，真的讓子健無地自容了！

安平國笑著說少跟他來這一套，想讓他去青州可以，但是黨建工作必須要抓出成效，而且得有拿得出手的東西。

我笑著說的，這一點請領導放心，如果沒有點真東西，怎麼敢在您面前獻醜呢！

安平國笑著說到，既然這樣他還真得去看看咯。

我從手包里拿出一張照片，遞給了對方，安平國看了一眼笑了笑沒說話，我起身告辭！

出去跟秘書拉拉手，接著在耳邊說，有點土特產交給了司機，對方笑著點點頭，起身把我送出了門口！

從安平國辦公室里出來，我直接去了李端江的辦公室。

李端江已經換了辦公室，這一次的辦公室很敞亮，在靠南邊的窗戶底下，有一組三個碩大的真皮沙發，同時還有兩個真皮單人沙發，看起來非常的豪華。

在西南角窗戶下擺著兩盆羅漢松盆景，造型優美奇特，樹姿高雅，光這兩個盆景就價格不菲。

靠北牆是一組六人舒冠，裡面擺滿了各種大部頭成套的書籍。

他的辦公桌前還西牆背靠著書櫃，坐在沙發椅上，右手邊恰好對著西北角的窗戶。

靠東牆擺著一個矮櫃和一張書案，矮櫃中有些飲茶的器皿。

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