要做出成績（1/2）

這些流言越傳越廣，很快，我在許多人心目中樹立了狂妄，自私，陰險，狡詐的形象。

其實很多人就是這樣，寧可相信別人說的，也不願意相信自己看的，而大腦，對於他們來說近乎於是擺設。

除了這件事情了，還有另外一件事情，那就是幹部調整方案，不知道為什麼竟然傳了出去。

一傳出出後，搞得沸沸揚揚，**中人最關心的莫過於職位調整，最怕的也是失去自己的職位！

因為失去職位以前擁有的權力和特權，就像水中的泡沫一般，頃刻之間破碎。

更何況這份幹部調整方案中，科級幹部包括副科級幹部，年齡卡在了56歲。處級包括副處級幹部，年齡卡在了58歲。

而這一批人，占據了青州幹部整體人數40%左右，而且這40%當中70%以上又是處級和副處級幹部。

這些人在青州任職已久，而且彼此關係相互勾連，相互通氣，就像一張密密麻麻的蜘蛛網一般！

這件事情被捅了出去，可想而知反響多麼的大。

一時間幹部隊伍出現了巨大的動盪，而且這個動盪，不是設計一個部門或者兩個部門，而是十幾個，甚至幾十個，乃至上百個部門。

而且最主要的是，有人直接說這份幹部調整方案，出自於我的授意！

此刻的我在青州**，已經成了人鬼神眾嫌的人物！

還有那些曾經因為在整頓工作作風中被處罰的幹部，更是煽風點火，上竄下跳，弄的不亦樂乎！

整個青州**暗潮洶湧，動盪不堪，但此刻的我，卻不在青州，有一個現場招商會，江海帆讓我帶隊前去招商！

我開始以為他的目的，是為了讓我離開青州，遠離那個項目，但實際我錯了，這傢伙確實是博弈高手，步步緊逼，馬杆兒一套一個準。

而且就在我招商的過程中，江海帆召開了常委會，以安排電視台長新任人選為引子，在會議上狠狠批評了組織部部長李素娟！

說組織部工作不力，到現在沒有認真安排電視台台長人選，還說最近外面風傳的幹部調整方案，究竟是怎麼回事？

難道不清楚現在幹部人心浮動，工作上無人思進，都是因為這瘋傳的幹部調整方案搞的嗎？

可是組織部竟然不聞不問，如果有這份幹部調整方案，那就把它拿出來，大家共同討論一下，看看適不適合實施。

如果沒有的話，那就應該公開站出來闢謠，而不是袖手旁觀，站在那裡看著謠言愈演愈烈。

難道這就是組織部的工作作風嗎？難道只希望青州幹部工作變得越來越差嗎？

組織部這樣做居心何在，到底想要幹什麼？

說到這裡，江海帆猛的拍了一下桌子，直接點李素娟的名，讓她對這個事情作出公開解釋。

江海帆這麼做的目的非常明顯，那就是逼著組織部，把這份還沒有公開的幹部調整方案拿出來。

換句話說，李素娟如果頂不住壓力，把這份幹部調整方案拿出來，江海帆就會說，他怎麼不知道這份方案？這份方案是誰搞出來的？

背著他搞這份方案出來，究竟是什麼居心？難道要重新成立一個新的地委嗎？

如果這個大帽子扣下來，誰也承受不起，而且這個方案是我主導的。

真的要把方案拿出來，那就坐實了關於我的傳言，根本沒有把地委放在眼中，打算割據山頭另立中央！

可是如果不把方案拿出來，那勢必要半路夭折，所以江海帆在李素娟面前擺出了一個難題，拿出來不對，不拿出來還不對。

至於李金哲坐在那裡一言不發，所有人的目光都放在了李素娟的身上。

面對江海帆咄咄逼人的氣勢，李素娟淡淡一笑，說幹部調整方案目前沒有成型，只是一個設想。

隨後她又把整個青州幹部的整體情況說了一下。

接著又說組織部的職能，就是研究幹部隊伍，做好幹部任用工作，儘可能發揮幹部作用，進而帶動幹部整體工作，提升幹部隊伍的水平，推動青州經濟發展！

目前青州幹部整體情況，跟其他兄弟城市比較起來，整體平均年齡是最大，超全省幹部平均年齡將近五歲！

可是年齡最大，但經濟卻是倒數。

而且她對全省地市幹部平均年齡，與經濟指標做了一個比較，發現了令人有趣的現象。

那就是幹部年齡越輕，經濟發展狀況越好，隨後她拿出一連串的數字！

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