第一百三十章 權力變現（1/2）

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古人都說兄弟鬩於牆，外御其侮，你倒好，竟然主動把牆扒開，讓旁邊人看笑話，你覺得丟人還不到家嗎？我怒聲道。

齊永恆打了個哆嗦！

你們在辦公室里怎麼鬧，還是一家人，可是讓外人知道了，性質就變了明白嗎？

齊永恆點頭說道明白！

我猛的一拍桌子怒聲道，你不明白，你一點都不明白，如果你明白就不會把科室的事情說給外人聽！

我盯著齊永恆的眼睛，從他的眼睛我能看出一絲慌亂，心中篤定了當時的猜測。

張主任我，我……。

我不想聽你解釋，出去！我毫不客氣的說道。對於齊永恆把辦公室里的事情說給其它人聽，這種事情必須要打壓下去。

因為在官場需要的是壓事而不是挑事，你管理的部門政令通暢，人事和諧那就是你領導執行力水平高，反之如果部門裡矛盾重重，工作毛病一大堆，那就說明你的領導執行力有問題。

一旦上級知道，就會對你的能力就會產生懷疑，那麼下次你的晉升就會打了一個問號。

所以一般情況下部門領導，都會盡力掩飾部門內的問題，儘量不讓問題曝光，能內部消化內部消化。

大事化小，小事化了，是一條官場上不成文但都心照不宣的規則。因為誰也不清楚，一件不起眼的小事，會帶來怎樣眼中的後果。

這也是為什麼，當領導很討厭越級匯報問題，和那些上訪的人。

因為在光鮮的表面，一旦揭開後，內部的所有醜陋全都會暴露在眾人的眼光下。

這也是為什麼，過去幾年裡對於上訪問題執行一票否決制的根本。

齊永恆聽到我這句話，臉色變得異常難看，而且我相信那訓斥聲，旁邊的辦公室肯定能夠聽見。

不過齊永恆也應該清楚，領導不批評的下級，肯定是最倒霉的下級；領導為什麼敢象罵自己孩子一樣罵下級，那是因為是自己人。所以，有時候領導對下級尊重，不一定是好事。

齊永恆低著頭，過了一會更我說到，他真的認識到自己的錯誤，希望我能給他一個改過自新的機會。

我感覺火候差不多了，才放緩了聲音說道，永恆同志，我們都在一個屋檐下相處，說句差不多的，我們都是兄弟姐妹，自己的兄弟姐妹有了問題難道不應該伸手幫一把嗎？

小蔣固然不對，可她的不對是因為我們的放任才造成的，如果我們當時在制止一下，會發展到這個程度嗎？

永恆你不要覺得我今天說話難聽，該拉一把還是要拉一把，你袖手旁觀跟推她一把有什麼區別？再說了……

就這樣我跟齊永恆說著，齊永恆三十多歲的人竟然哭了，我急忙說道，好了，來抽支煙穩定一下情緒。

齊永恆哽咽的說我今天這番話，真的說道他的心裡，令他知道問題嚴重性，，今後一定要改正。

就這樣我們抽了一根煙，說了幾句家常話，齊永恆準備離開，可是臨走的時候跟我說了一句話，我吃了一驚。

齊永恆有些吞吞吐吐的說道，有一次他看到小蔣上了三號車。

三號車是市委副書記高咨文的座駕，難道小蔣抱上了對方的大腿？我心裡暗暗吃驚。

急忙說道，這個事情不要亂說，傳出去對誰都不好，齊永恆連忙點點頭說這個事情也只是跟我說過。

齊永恆出去了，我慢慢抽著煙，說實話在上次高咨文請科室人員吃飯的時候，我就注意到高咨文對小蔣的眼神似乎有那麼一點意思。

後來去市招待所跳舞的時候，我特意私下裡跟小蔣略微提了一句，跳舞的時候不妨邀請一下高書記，可沒想到兩個人這麼快就黏在一起，嘿嘿，官員啊，有時候並不是官員有魅力，而是那個位置太有魅力。

對於小蔣的問題怎麼處理？我心裡暗暗琢磨著。

小蔣的家庭情況我也了解一些，小蔣的男人是個工人，喜歡喝酒，而且脾氣不太好，喝多了就耍酒瘋，經常打罵小蔣。

而且因為身份的不對等，還有小蔣長得挺漂亮，總懷疑她有**，成天疑神疑鬼，弄得小蔣挺煩惱。

轉天小蔣上班，我將她叫到辦公室，詢問了一下最近的工作情況，接著又提了一下黃佩嫻說她遲到早退的問題。

我又本著愛護的態度說了一下事情的嚴重性，還有認真做好本職工作的重要性，又隱晦提了一句有人看到她在上班時間坐一輛奧迪車外出，而且將說這事情的人暗示在了黃佩嫻的身上。

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