第一百九十一章 老實人（2/2）

喬萬榮問哪一屆的，說了說，喬萬榮說他畢業，我的女朋友剛進校門。

我立刻端起杯說道，代我前任女朋友敬學長一杯，喬萬榮也笑呵呵的端起杯，就這樣我們總算找到了一點共同的話題。

既然有了話題，下面就好聊了，逐漸話也多起來。

通過聊天觀察，我發現喬萬榮並沒有我想像中的那麼狡詐，實際甚至跟我想像中的大相逕庭，很有幾分老實人的風範。

在官場如果被評為老實人，那絕不是誇獎，認為幾近於無用。

可老實人卻往往又是最踏實肯乾的人，一心只顧工作，哪裡需要做事哪裡就去幫。

在他們眼中以為做好工作，就會受到領導的肯定，可並不知道，工作還需表現，並且要表現給領導看，領導看不見，做了不是等於白做嗎？

聰明人就不同了，不僅辦法跟領導靠近，而且揣摩領導的心思，領導的工作重點在哪裡，他就將工作做在哪裡！

領導看見聰明人做的工作，都是他想要達到的效果能不高興嗎？

所以做工作的幹部往往被分為兩種，「會幹的」和「不會幹的」。

有的只能得到群眾的好評，卻得不到領導的賞識；沒有領導的賞識，群眾好評再多也沒有用，照樣升遷提拔沒有份。

會幹就是領導需要幹什麼，不需要幹什麼心裡一清二楚。該乾的一定要干，不該乾的看都不看。

只要把領導想乾的、領導喜歡的、能給領導臉上增光添彩的，都干好，領導想不喜歡都很難。

舉個例子，比如說吧，冬天人們都穿著棉衣，來了單位都挺喜歡把棉衣往椅子背上一撣，唯獨小趙沒有這麼做，而是很規規矩矩發衣服放在了衣帽架上

因為他注意到領導上次來，看見人們把棉衣放在椅子背上輕輕皺了眉頭，所以他注意了，將棉衣放在了衣帽架上！

於是領導見了記在心裡，下次開會表揚了小趙，當然這只是打個比方。

綜上所述做工作不是給群眾乾的，而是給領導乾的，有句詩說得好，楚王好細腰，宮中多餓死，就是這個道理。

喬萬榮喝著喝著，發起了牢騷，說自己每天幹得最多，可沒有人看得到，好不容易當了綜合科科長，可是辦公室里誰也不把他當成科長看。

我沒有說話靜靜地聽著，看著喬萬榮痛苦的表情，我忽然想起了以前的我，不禁有些可憐他。

當然我不會去點醒他，有些事情是需要自己去悟！

喝得差不多，喬萬榮拉著我的手說道，他知道自己能力有限，這個科長還是我來當最好，他明天就去找領導申請去。

我聽完之後哭笑不得，如果他真的這麼做，恐怕，並不是恐怕，而是有人會說張子健太霸道，竟然憑藉著自己是市委書記秘書的名頭，把喬萬榮排擠的竟然要辭職。

到時候這話傳出去，可就熱鬧大了。

我急忙勸喬萬榮，這可使不得，有什麼事情咱們共同應對，我肯定會協助你把工作做好。

就這樣勸了半天喬萬榮，這廝總算打消了請辭的念頭，下面的話卻讓我體會到了一句，果然能在官場混的人沒有傻瓜。

喬萬榮愁眉苦臉的說道，眼瞅著要過年，可是科室的福利到現在還沒有著落，弄得他整天整天睡不著覺，眼見著別的科室人們開始討論年終的福利，可是咱們科室說著，用可憐巴巴的眼神看著我。

我差點氣樂了，這個老實人鬧了半天在這裡給我下套呢！

說實話，一般情況下市委書記秘書都是綜合科的科長，綜合科也就跟著水漲船高，自然地位在市委辦也就高起來。

可是唐處跟了周書記將近十年，級別已經到了副處，所以兼任了辦公室副主任，於是綜合科又提拔了一個科長，也就是喬萬榮。

按道理說新的秘書接任，喬萬榮應該挪個地方，給這個新的秘書讓位，可是由於我目前還有紀律處分，所以暫時不能接替他的位置，所以喬萬榮就這樣不尷不尬的坐著這個位置。

綜合科科長如果沒有市委書記秘書這個法力加持，那麼攻擊指數無疑會直線下降，再加上喬萬榮並不是太會做事的人，所以他剛才已經說了，科室里的經費想請我吃頓飯都難。

對於年終福利，除了市里發一部分外，其餘的都是科室內部去搞聯誼，說搞聯誼是好聽，其實就是到下面單位化緣，如果是熱門科室，負責人又吃得開，那麼化緣的單位慷慨解囊，自然過年福利也就高。

如果是冷門科室，負責人又不會做人，那過節的福利也就自然慘澹。

看著喬萬榮可憐巴巴的眼神，我心有點軟了，更何況我好歹也是副科長，於是笑著點點說道，行了這個事情你跟我都跑跑……。