第二百六十一章 宗鼎找我（1/2）

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牛占奎說完，我心裡知道再調查也不會結果，既然對方已經設計好要做這個事情，一定會把自己隱藏的很好。

所以能破案最好，如果不不能破案，心裡也有個準備，更何況會幹這事的人，無外乎就那幾個，猜也能猜到。

牛占奎走了，我想起那個電話號碼，直接給小馬打了一個電話，將號碼給他，讓他幫著查一下，看看到底是誰。

食堂管理人選出來，接著要成立財務監督小組，這個監督組的成員我也頗動了一番腦筋，首先從退休人員中找出五個懂財會的，然後又從候選人當初找出五個人，成立了監督小組。

我從候選人當中挑人，也是有用意的，因為落選的候選人，肯定會對當選的產生嫉妒心理，所以做這樣的事情也肯定分外賣力。

就像米國兩黨執政，在野黨對執政黨虎視眈眈，遇到一些錯誤就揪著不放，而且還要深挖根源，所有這些人的存在，這個王宏章恐怕睡覺都得睜著眼睛。

接著我跟趙志剛商量，設立舉報箱，而且在全廠範圍內各個車間，甚至公司的生活區，都設立了舉報箱，如果領導有違法亂紀現象，可以隨時舉報並。

這個舉動就像根竹竿捅了馬蜂窩，頓時公司炸了窩，不少中層紛紛揚言辭職，說沒法幹了，我笑了，當時就告訴他們，有誰辭職可以來我辦公室，我肯定當立刻批准。

果然還真有人，我大筆一揮批准，那有人問這些人辭職了，工作怎麼幹。

很簡單，往上頂，有人不想干，但更多的人想干，更何況有句話說的好，不破不立！

再有一句話，三條腿的人不好找，兩條腿滿大街都是。

而且辭職的中層幹部別以為辭職就完事大吉，遠遠還沒有結束，我立刻將這幾個人名單交給了趙志剛，讓他去調查，結果還真的調查除了一些問題，

我這麼做，大部分吵著要辭職的中干，立刻閉嘴了，而且變得老實起來，隨後開始有中干進出我的辦公室，開始匯報工作。

當然一味的殺伐果敢也不行，最好的辦法就是大棒加蘿蔔，換句話給你個耳光，再給塊糖吃。

例如對於主動接觸我的中干，我也表達出了善意，在言語中多鼓勵，並且在不同場合，有目的表揚他們，漸漸的主動接觸我的中干開始變多了。

漸過了不到一個月，我的辦法初見成效，威信已經滲透到廠子裡。

鄭華可能都沒有想到，我的步伐竟然這樣快，他在開黨員民主生活會上，指責我獨斷專行，張揚跋扈，長此這樣下去，肯定會把公司搞垮。

我態度很誠懇的在黨員民主生活上，承認了錯誤，但下去之後，利用掌握的線索，直接讓趙志剛查案子。

很快有個車間主任和一個市場營銷部副部長被查出有問題，當即雙規！

下次鄭華在民主生活上再批評我，我再次態度誠懇的承認錯誤，過兩天又有人被雙規！

這下子鄭華明白了，再次開民主生活會的時候，不說了，而我卻笑眯眯的看著他。

周書記給我打來電話，說我搞什麼，把這個公司搞得烏煙瘴氣，人心惶惶。

我笑著說道，這不正是您希望的嗎？

周書記在電話那邊也笑了，說我儘管做下去，有什麼事情他給我兜著。

從這個電話能夠看出來，肯定有人告狀了，而且告到了市裡面，市里領導對於公司現狀表達不滿了。

果然過了兩天鄭顯道來了，見我面第一句話就說，我搞的動靜不小，挺能折騰啊！

我笑了笑說道，如果來了不折騰，這個董事長當的有什麼意思。

鄭顯道有些吃驚的看著我，說我口氣不小。我嘆口氣說道，不瞞您說，我現在的壓力比誰都大，睡覺都得睜著一隻眼，搞不好就會有仇人找上門來。

鄭顯道笑了，說有句話要送給我，有人罵的領導未必是壞領導，但沒人罵的領導肯定不是好領導。

我笑了，說自己絕對屬於前者，而且差不多是千夫所指的。

鄭顯道指了指我說道，說我胖立刻喘上了！我嘿嘿的笑了幾聲。

跟領導說話要掌握一個度，領導有時候跟你開玩笑，並不等於你也能跟他開玩笑，順著說兩句適可而止。

而且我也在說話中，用輕鬆的語調傳遞了自己的信息，第一既然我當董事長，那麼就要行使董事長的權力，第二我這個董事長當得並不輕鬆，得罪了一大批人。

能到達這個層次的領導，比猴子還精，怎麼會聽不出來，所以鄭顯道說，說我胖立刻喘上了。

跟領導訴苦有很多方式，但我這種方式無疑是輕鬆地，但最能拉近彼此之間的距離，而且他還不會生出反感之心。

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