第四百九十章釜底抽薪（1/2）

第二天上午，曹雲峰跟我說已經跟冉柔交流過，對方也比較認可，打算在書記辦公會說一下。

我說有把握嗎？曹雲峰說應該問題不大。我笑了笑沒說話，曹雲峰問我是不是有什麼事情。

我說到時候再說吧！

到了下午曹雲峰叫我過去，臉色有些難看，我說怎麼了，曹雲峰說特麼的政府的事情，別人指手畫腳算是怎麼回事！

我說到底怎麼了，原來冉柔在提出副縣長人選的時候，王樹聲還有尤亮以及張俊義都認為梁斌比較合適。

冉柔看到意見不統一，說上常委會研究！

縣政府一共有一個縣長，六個副縣長，一多半跟著齊斌跑，如果梁斌真的成了副縣長，那縣政府真的得改姓齊。

所以曹雲峰肯定不希望梁斌上來，並且打算安插一個自己人，逐漸縮小齊斌在縣政府的話語權。

忽然他想起什麼問我是不是早知道會是這樣。

我說我又不是諸葛亮能掐會算，不過……！

曹雲峰問道，不過什麼？

我說，梁斌是辦公室主任，工作崗位非常重要，目前還沒有可以替代的人選，不如掛個縣長助理！

曹雲峰聽了之後看了我一眼，接著又跟我說了別的事情。

周五在開常委會的時候，曹雲峰說梁斌的工作態度非常認真，而且兢兢業業，辦公室工作尤其做得出色。

在話語中將梁斌好好褒揚了一氣，接著又說道辦公室工作現在離不開梁斌，但是對於這樣的幹部，不提拔又是種浪費，所以他建議掛個縣長助理。

縣長助理是在行政級別上享有和副縣長同等的待遇，但在業務分工上卻完全不同的兩種職務。

說白點，縣長助理手中沒有實權，只是跟上縣長甚至副縣長學習的，也就是說，是一種實習階段。

經過一階段的實踐鍛鍊之後，具備領導能力的話，可以當個副職領導，不具備領導能力的，也有安排其他職務的。

實際上也就是當副職之前的實踐階段。這種職務類似於各級黨委的「後補委員」之類，是個虛職。

齊斌想替梁斌爭取一下，說梁斌工作既然如此認真，不如一步到位吧！

旁邊冉柔說到，梁斌同志一直干政工工作，一下子上手恐怕有些不適應。

不如他在主持縣政府辦工作同時，慢慢進入角色，為下一步擔當更重要職務打下一個良好的基礎。

再有如果梁斌同志一下子離政府辦，目前沒有頂替他的人選，不如先過渡一下，留下一點緩衝時間，尋覓合適的政府辦人選。

一把手和二把手都這樣說了，別人再說別的也不合適，橫豎縣長助理到副縣長也只有一步之遙，屬於過渡性職務，於是通過了這一項人事任命。

梁斌當然不滿意，花了大價錢出去結果弄了個縣長助理，虧了！不過沒有辦法，只能捏著鼻子認了。

而我心裡暗暗冷笑，這一手釜底抽薪夠你受的！

到了下一次開縣長辦公會的時候，曹雲峰先說了一下，首先歡迎梁斌同志加入我們之類的話語，然後將分工做了一下有調整，美其名曰給梁斌壓擔子，將原來劉平的工作一股腦的塞給他。

這看起來好像是重用，但我心裡很清楚，那就是準備踢他出政府辦的前奏。

可能有人問，為啥是踢出政府辦的前奏，明明把以前劉平的工作移交給他，為他下一步當副縣長做準備。

原因很簡單如果曹雲峰願意他上位，絕不會安排什麼縣長助理，而現在又把劉平的工作塞給他，目的很明顯，給他工作越多，擔子越重越好。

你想政府辦工作量已經不小了，再加上劉平那一攤子事情，累就能把梁斌累個夠嗆。

人的精力是有限的，就像馬達一樣，長期負荷運轉肯定會出毛病，更何況梁斌是人，所以難免要出問題。

出了問題之後，曹雲峰自然有話說，小問題批評教育，大問題嘿嘿，我不說你也懂。

當然梁斌也可以提出來，工作太多承受不了，好，曹雲峰肯定會說，既然這樣你就把辦公室的工作放一放。

說到這裡我想起一件事情，前幾年我們市里來了新市長，一口氣任命了十一個市長助理，可最後這些市長助理都在市政府弄了間辦公室，每天喝茶看報，按時上下班。

想當初這些市長助理可都是下面行局的一把手，也算是有名有姓的人物，可現在呢，走在大街上碰見熟人也未必搭理他。

其中有一件事情，我感觸頗深，有一個市長助理原來是教育局局長，當了市長助理之後，想找下面一所市重點中學校長，進一個學生。

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