第三十章 病房鬧事（1/2）

二老帶著疑惑的目光看著小秦，我急忙說小秦是我的同事，二老這才急忙打著招呼。

小秦說這個事情是搞錯了，另有其人，我爸臉色緩和下來。

我媽氣的打了我爸兩下，說兒子不是這樣的人，你老糊塗，有你這樣不相信自己兒子的老子嗎？

我爸挨了兩下，嘿嘿的笑著，我知道他是怕我走邪路。

小秦找個藉口走了，我爸媽把她送出去。

回來後，我媽繞著圈子問我那個小秦跟我什麼關係，我真的是哭笑不得，能有什麼關係，同事關係唄、

可是老太太就是不相信，而且老頭子還用審問的目光看著我，崩潰，難道我非要說有男女不正當關係，他們才心滿意足嗎？

就這樣我在醫院裡待了兩天。

當天下午柳曼妮就來了，當然是代表單位探望，跟我爸媽親切地說了一會兒話，然後又叮囑我好好養病，這個事情肯定會給我個交代。

趁我爸媽不注意，柳曼妮握了握我的手，我笑著點點頭，儘管曼妮極力掩飾著，可我依舊能看到發紅的眼圈！

爸媽中間出去了一趟，曼妮跟我溫存了一下，同時告訴我一件事情，小秦的叔叔是紀檢委副書記。

聽到這句話，我似乎明白了什麼，我到了紀檢委收到這樣的待遇，未必沒有小秦在裡面的作用。

也明白了為什么小秦的出現，讓我的事情有了轉機，還有小秦為什么小秦跟我說對不起！

你想我老婆和家人去單位大鬧一場，說我跟小秦有私情，小秦的家人當然不樂意。

正好我被人舉報說在工程上下其手，對方很有可能借題發揮，給我苦頭吃吃，說到底……嗨，不提了！

曼妮走了，我家老太太悄悄跟我說，她不喜歡我的領導，感覺這個女人有狐媚之氣，讓我離她遠一點。

媽您再早生幾年，估計就沒有餘則成啥事了！我嘴裡笑著說道。

臭小子開你媽玩笑，我媽笑著拍了我一下。

令我吃驚的是，李部長竟然來了一趟，看見我氣色還不錯，他跟我開玩笑，說我是經過錘鍊的好幹部！

我笑著說在組織的關懷下，錘鍊不過是必經的階段！

李部長又問當初是不是在古玩街認出他，才出手相救？還是真的見義勇為？

我笑著問他，您覺得是那種可能？

李部長仔細看了看我，然後用手點了兩下，說我實在滑頭。

他坐了一會兒，又說了幾句閒話，在臨走的時候很隨意的說了句，將來在秦主任的領導下，你可要好好工作啊！

聽到這句話，我心裡明了，看來這個辦公室主任落在了小秦的頭上。

不過李部長又說了句，你的膽子不小，不過男人如果做事情瞻前顧後，那就不是男人。

我笑著接了一句，我和李部長一樣，都是男人中的男人！

我笑著接了一句，我和李部長一樣，都是男人中的男人！

李部長接著又說道，是男人中的男人，胸襟就應該開闊一些，有些事情太深究反而不好。

聽到這句話，我愣了一下，可李部長哈哈的笑起來，讓我好好養病，轉身走了！

我聽著李部長話有所指，做事情瞻前顧後那就不是男人，男人胸襟要開闊，有些事情太深究反而不好，這些話什麼意思？心裡似乎懂了點，可又不是全懂，當官的話真的是玄之又玄，而且官當的越大話里更是雲山霧罩。

對於領導的話需要仔細揣摩，認真體會，才能琢磨出其中內在含義。

領導說話的藝術這門學問，往往同一句話用不同語氣說出來，表達的意思也不一樣。

所以說話要聽音，領導在傳遞某種信息，可能會出於各種原因的考慮，不會把話說得很直接，總是說一半藏一半，這就需要你認真分析，這句話到底真正意圖是什麼，分析裡面包含的潛台詞。

在工作中，很多人會犯這樣的錯誤，當領導不滿意工作結果時，他會理直氣壯地說：「當時你就是這樣要求的呀？」

在工作中，很多人會犯這樣的錯誤，當領導不滿意工作結果時，他會理直氣壯地說：「當時你就是這樣要求的呀？」

但事實上，如果領導真的是這樣要求的，而你又是完全按照他的要求來做的，那他就不會表現出這樣的疑問。

領導之所以有這樣的疑問，就是因為你沒有用心分析命令後面的意思，你沒有達到真正要求達到的結果和目的。

領導需要的不是「應聲蟲」，而是一個能夠真正了解他內心所想的得力下屬，那麼，作為下屬，你必須了解領導的這種心理要求，你要具備這樣的心理能力，才能達到「只可意會不需言傳」的效果

例如領導說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導徵求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領導表揚你，不是因為你真乾的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什麼過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

我靠在床邊想著心事，門推開，小舅子走進來。

我笑了笑，正要開口說話，沒想到我小舅子開口說道，誒喲，沒留神成了腐敗分子，看不出來啊，人模人樣！

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