第三百三十九章 大跌眼鏡（1/2）

晚上我直接去了京城，到了京城之後先住下，等到第二天聯繫了景浩，跟景浩說好見面地點，然後見面，商量，同行還有馬康健。

接著當天晚上我回來，馬康健留在京城，處理一些後續事宜。

過了兩天我出院，至於我去京城的事情，根本上沒有人知道。

至於我跟曼妮，還處在冷戰狀態……

接著又過了兩天，市政府下了文件，是關於江北公司機構改革指導性意見的通知，裡面直接明確表態，公司內部事務自己處理。

與此同時郭平安帶著投資方的董事，直接到了公司，要求召開董事會，並且要求對董事會進行改組，增設總經理和副總經理職位。

對於這個鄭華立刻同意，定好時間，三天後召開董事會！

很快到了第三天，董事會如期召開，在會上鄭華很明確提出來，公司所有運營權都要歸董事會，換句話說，董事會是公司最高的權力機構。

另外公司運營與黨委脫離，我看了一眼賈志國，對方一臉的平靜，似乎沒有聽到那句話。

很快鄭華所提出來的機構改革，通了董事會半數投票通過，即可生效！

接著是提名總經理人選，外方董事提名郭平安為總經理人選，而呂信直接提出讓我擔任總經理。

就這樣，產生了分歧，同時也有人提出讓鄭華擔任總經理，就這樣一下子推出三名總經理人選。

分別是我、鄭華還有郭平安！

在第一次投票中，有一個人棄權，雖然我得票數領先兩個人各一票，但可惜並沒有通過半數！

緊跟著鄭華宣布休會十分鐘。

一共十四名董事，我目前占了五票，而且這五票絕對是雷打不動的，因為我已經提前跟馬青樹溝通了，而且用舉報信的事情略微的敲打了他幾下。

剩餘的票數，可以爭取的也許會有賈志國，但賈志國到底是什麼態度，到目前還不明朗。

因為我已經提前跟他交流過，賈志國的態度只能用三個字來形容，知道了！

這三個字可是妙用無窮，而且裡面包含的態度耐人尋味，正是官場中標準的模糊語言。

那麼什麼是模糊語言呢？似是而非、詞義撲朔**,叫人難以難解。此類語言可稱之為「模糊語言」。

「模糊語言」游離在對錯之間，而且是沒有價值和意義的費話,是官員長期官場鍛鍊中，周旋中、鬥法中、敷衍中、實踐中不斷演繹而來的「妙語」。

例如說，「我知道了。」

可能你會認為，領導清楚了，會做出一定的措施，於是你充滿希望的等著，可實際上，這句話只表示領導知道有這回事,沒別的意思。

所以當你聽到這句話，並不是以為這事情就要解決，大部分一如既往，甚至可能有更壞的結果。

「再說吧!」

當你跟領導反覆溝通一件事情，希望得到領導的支持，而領導告訴你再說吧！看表面意思，似乎是領導心中有了鬆動，被你的意見所打動。

可實際上，從字面理解「再說」,有「下次再說」的意思,也有「不要說下去」的意思。

而大多數的領導的意思，就是不要再說了！

當然這些模糊語言還有很多，例如「這事有規定」，「集體決定的」，「要研究研究」，「等機會吧」……

說實話不得不感慨老祖宗的創立漢語的博大精深，這些官場模糊語並不是直接拒絕你，還讓你心存希望，遠遠要比洋鬼子直接的yes和no，高明巧妙得多。

要不說華夏人考慮問題是圓圈形，而歐美人考慮問題是直線型！

如果你學會運用這些官場語言，運用之妙存乎一心，在官場一定會處於不敗之地。

不過這個時候我也顧不得許多，直接給賈志國發了個簡訊，問他考慮的怎麼樣。

賈志國沒有回覆，我等了一會兒，接著又發簡訊打算提名他當總經理！

幾秒鐘後簡訊音有了提示，賈志國發來一個字，好！

看到這個我咬咬牙，跟其餘幾個人碰了頭，呂信立刻表示反對，說這怎麼能行！

我說照目前的情況來看，下面投票本來分散的票很有可能會集中，而我們算來算去只有五票，對方不論推出誰，鄭華也好，郭平安也好，都不是我們所希望的人選。

所以沒有辦法，我們也要應對這種局面，那就是拉票，現在唯一可以拉的票就是賈志國。

所以我想到田忌賽馬，既然無法達到目的，那我們不妨換個思路，重新換個選手上場！

賈志國手裡的一票，加上我們的五票，這就有六票了。

旁邊呂信說就算六票也沒有超過半數，這不還是白費！段貴山也說就是，票數這樣不還是浪費了。

我笑著說道，好歹還能有六票，興許能博一下，如果全給我，那就一點機會都沒有，更何況有些事情成不成看運作，但最終結果還是看運氣。

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