執行的難度（2/2）

接下來就是裁併機構，減員增效！為此還專門成立了領導小組，本來我要擔任組長，可是眾人並不同意，趙志剛更是要主動將這個組長攬在身上。

我知道他們這樣做，是為了讓我減輕壓力，但我還是擔任了組長。

說起來裁併機構、減員增效跟清退吃空餉不同，吃空餉屬於違反規定，清退起來還有理，但是減員就有些說不過去了，畢竟人家兢兢業業一直工作。

我決定雙管齊下，一方面加大宣傳停薪留職、一次性買斷工齡的補償辦法，一面儘量跟下面職工講清楚公司的困境，希望他們能夠理解。

可就算這樣，停薪留職和一次性買斷工齡的人依然寥寥無幾，而且下面反應職工情緒波動很大！

可這個事情箭在弦上不得不發，不管了，強行推動！

這一次裁併機構，下崗分流的職工達到了將近三千人，將近裁掉了公司職工的十分之一還多！

動作真的挺大，一些工人並不理解圍堵公司辦公大樓要求見我，要求給個說法！

有人攔著我說不要出去，外面危險，但我還是出去了，看著門口一群人，說實話這一次我真的害怕了。

因為在他們眼中我看到的不是原來的高興和欽佩，取而代之的是憤怒和困惑！

看著那一雙雙眼睛，我真不知道怎麼開口，就這樣我看著他們，他們看著我對視著，就這樣對視著！

人群里有人喊，為什麼讓他們下崗，憑什麼，今天不給個說法，他們不好過，我也別想好過！

這個人挑頭，緊跟著更多的人鼓動起來，而且聲音變得越來越大，而且人們的臉上的神情也越來越激動。

把他拉下來，對，拉下來，今天不給個說法，打死他，對，打死他！有人在人群里大聲喊道。

人群變得更加激動，有十幾個人躍躍欲試想要衝過來，忽然有一隊人衝過來，將我和那些人隔離開。

我看了看他們，都是一張張熟悉的臉，都是廠里的技術骨幹或者是廠里的老工人。

有人拉住我，我扭過頭看見馬康健，馬康健對我說，現在這群人不可理喻，隨時可能會出現危險狀況，讓我立刻走！

同時他拿著高音喇叭喊道，離開，你們現在離開，我已經通知廠子的保衛處，希望你們保持冷靜，你們這樣做只會讓矛盾激化，解決不了問題！

有人喊道，他麼的你們又不用下崗，不用擔心今後的生活。可我們怎麼辦？不聽他的，今天一定要鬧，鬧出個結果，把張子健抓下來，對抓下來，給我們個說法！

更多人的人喊起來，而且很多人衝過來，馬康健帶來的人擋在最前面。

當時給我的感覺，就像一層層巨浪不停地衝擊著堤壩，而這堤壩隨時可能有崩潰的危險。

馬康健拽著我，同時更多人也過來拉我，讓我趕緊走，我看著這些職工視我如仇寇的眼神，恨不得將我扒皮抽骨的表情，心中不禁生出無限悲涼，同時還有股深深的無力。

為什麼他們不理解我，難道我真的錯了嗎？我忽然感覺到一種孤獨，一種茫然無助的孤獨！

我每天絞盡腦汁費盡心力，究竟為了什麼，難道就是為了收穫仇恨和煩惱？

我被人推著一步步向著樓走去，腦袋裡轟轟的，心煩意亂。

又有更多的人衝過來，將那些下崗職工分隔開，這些都是公司里的職工和技術骨幹，以及中層幹部。

這兩群人對峙起來，而且有了謾罵聲，同時還有也有了推搡和肢體接觸，形式瞬間變得緊急起來，如果真的沖**來，這可是上千人啊！

我也顧不得許多，用力推開簇擁著我的人，扭過身向著馬康健走去，馬康健拿著喇叭還在高聲喊著。

看見我過來愣了一下，我伸出手說道把喇叭給我！

馬康健說張董事長你，我厲聲說道把喇叭給我，這是命令！馬康健將喇叭給我！

我大步向前走去，馬康健緊緊跟著身後，我走到近前，用喇叭高聲喊道，江北公司的職工們，我來了！

說完這句話就要推開保護我的職工，這些職工將我圍住不讓過去！

我用手指著那些下崗職工怒聲說道，你們知道他們是誰嗎？他們是我們的兄弟姐妹，是我們的叔叔大爺，面對親人，我有什麼危險，讓開，都給我讓開！

在我怒吼聲中，這些職工鬆開手，讓開了一條路，而那些下崗職工也停止了喧鬧，所有的目光都看著我。

就這樣，我一步步走下台階，沿著那條讓開的路走去。

馬康健在身後焦急地大聲喊道，張董事長，您快回來，快回來……，而我充耳不聞，走了進去，立刻被人群淹沒……！