第三百六十四章 官場心術（1/2）

我知道鄭華完了，因為這一次影響面實在太大了，再有鄭華還暴露出跟那個企業之間關係，我想任何一個有腦子的人，恐怕現在做的第一件事情，就是跟他撇清關係，而是不是跟著他一起沉沒。

至於作為一個董事長他敗在哪裡，我想用曾國藩總結過的官場心術的四個字慈、忍、殘、變！來解釋一下。

那麼什麼是慈，總括也是四個字，仁和止靜！這四個字體現了領導者的自我修養，心存寬厚，追求和諧，知可為，戒不可為，把握心緒，控制行為！

對於專利的事情，我幾次跟他溝通，怎奈他利益薰心一意孤行，而且採用手中的權力強壓我，還對公司職工採取了粗暴的壓制手段，所以在慈上為一敗。

忍，必有忍，事乃有濟。當事物的發展規律和意願相違，只有忍住與規律相違的衝動，舍意願而從規律，才能順其自然見機而作。

鄭華身為董事長，大權在握，但心思並沒有在發展公司上，反而急於打擊清洗異己，要把公司變為家天下，這就違反了大多數人的意願，導致了更多的人不滿，將自己放在了大多數的對立面。

而我在董事會處於孤立情況下，並沒有跟他對著幹，反而在表面上做出了顧全大局的姿態，並且將任何的不滿暫時隱忍下來，開始著手布置後招。

而鄭華看到我這樣做，以為壓服我，所以心中放鬆警惕，這又是他的一敗！

殘，理性行事，不留性格弱點。看得遠，不因小得小失亂大局；忍得住，不因小恨小怨樹強敵；狠得下，不因小恩小惠留後患。

鄭華在殘字上面做得確實到位，例如說段貴山、呂信、趙志剛的調離，以及在董事會上對我的壓制，還有在中層幹部任免上做文章，這些都是不遺餘力的打壓我。

他這樣做確實令我倍感壓力，但我並沒有因為這個困擾，反而一一忍受下來，同時暗中收集鄭華不利的證據，而且證據非常致命，那就是他跟那邊企業法人的通話。

雖然他在殘字做得很好，但我做得好，要麼不發，發必一擊而中！讓他沒有迴旋的餘地。

所以這還是鄭華一敗！

至於變，事物在變，思維也要變，設權致變。所以解結。窮而不謀者困，困而不戰者亡。窮則變，變則通。

如果我把這些東西交給上級，結果會怎麼，我想不用猜都能想得到。

所以我想了一個變通的辦法，那就是通過打官司這一途徑，把鄭華所做的一切全部公布於眾。

這樣子，首先江北公司的職工們，以及技術小組成員成為了公眾同情的弱勢群體。

而鄭華為首的董事會成為了眾矢之的，而且鄭華他們融資的五個億的資金，因為這個事情，肯定會大大損失一筆。

總之這一次即使鄭華上面有人能保住他，但那五億資金絕對是送他下地獄最好的利器，這些因素加起來，他焉能不敗？

所以我笑了，笑得很開心！

這個事情一出之後，各個媒體爭相報導，據說省委林書記也知道這個事情，親自打電話過問，而且跟姚春甫說一定要一查到底，看看到底有什麼內幕，到底有什麼權錢交易全部揪出來，他要聽匯報。

很快鄭華被雙規，緊跟著紀檢委帶著審計局進駐江北公司，看到這種情況我笑了，估計某些人坐不住了。

我接到了宗鼎電話，宗鼎說我這一手玩得挺漂亮，我裝出一副詫異的口氣說此話怎講。

宗鼎說這樣說話有意思嗎？既然做出來，就不要怕承認！

我說，到底是什麼事情，能不能說清楚，我沒有興趣陪你打啞謎！

宗鼎笑了幾聲，直接掛了電話，我很清楚，他心中篤定認為這個事情是我策劃的。

既然是我策劃的又能怎樣，大不了把腦袋給他！想到這裡我冷笑了幾聲！

緊跟著我聽說好幾家知名企業，對這個專利產品產生了很大的興趣，伸出了橄欖枝，想要共同開發！

不過因為鄭華的事情牽扯了好幾個黨委成員，其中就有錢正義他們，至於賈志國也參與了其中，只不過並沒有陷得太深，被免去了黨委書記和總經理職位。

再加上段貴山，呂信，趙志國被調離，我被停職，可以說現在江北公司領導層基本上沒人了。

除了一個人，那就是黃鶯！

我向市委提出了調離工作的請求，很快就接到老何電話，讓我立刻見姚書記。

我到了市委辦公室，姚春甫直接問我為什麼要調動工作，我說想換個工作環境。

姚春甫審視了我一會兒，說當初組織作出停職的決定，也是因為事情的影響很大，事情現在已經調查清楚，不過是男女之間的正常交往，希望不要背包袱，認真工作之類的話語。

說完之後看著我，我笑了笑說，其實這段時間我工作確實很累，感到身心俱疲，真的想換個工作環境！

姚春甫靠在椅子背上，兩手交叉放在胸口，眼睛看著我，我神色平靜的看著對方。

過了一會兒姚春甫說，江北公司怎麼辦？

我笑了笑說，原公司紀檢書記趙志剛為人穩重，做事情可靠，作為董事長人選應該是可以的。

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