第三百四十三章 逼宮（2/2）

第二天果然賈志國提出來，公開招聘副總經理，我立刻第一個支持，緊跟我這一邊的人也跟著表示支持！

很明顯鄭華沒有想到會出現這一幕，有些準備不足，不過他很快穩住陣腳，說公司剛剛產生總經理，副總經理這個事情，還是由董事會來決定。

他又說賈志國提出的建議確實挺好，這一點可以報請董事會，經過董事會成員討論後再做決定。

鄭華偷梁換柱這一手玩的不錯，直接將問題上交給了董事會，讓董事會來決定！

而且我可以肯定，鄭華打算用董事會來弱化經理層，逐步用董事會來代替經理層，將公司的日常經營權拿過去。

開完會之後，我跟賈志國商量了一下，將這種可能說出來，他也有同樣的感覺。

果然在第二天的董事會上，公開選拔副總經理的提案被董事會否決，而且提出了新的副總經理的人選。

對於這個，我心中暗暗好笑，鄭華也真是太急了，如果他跟大家坐下來一起商量一下，也許不會太招致別人的反感，估計此刻賈志國的心情更加不舒服！

果然賈志國聽完之後，直接站起來說道，作為董事會選出來的總經理，就應該本著對公司負責，如果董事會不採納公開招聘副總經理人選的建議，他寧可辭職！

說出這番話，鄭華愣了一下，緊跟著我也說道，作為董事會選舉出來的總經理，董事會就應該本著信任的原則，更何況隨著時代變遷，經濟發展，原有的公司運行體制，已經不足以應付這種需要。

需要有新的血液填充進來，來給我們這個沉疴已久的公司，輸入新的活力，帶領他繼續前行。

我同意賈總的意見，公開招聘副總經理，如果董事會不通過的話，那我辭職！

鄭華聽完之後，眼中閃過一絲驚慌，剛想說什麼，呂信站起來說道，如果不同意公開招聘副總經理人選，他也辭職！

接著就是段貴山，馬青樹，趙志剛……！

鄭華看到將近有一半的董事提出辭職，又驚又怒，問我們這是幹什麼。

我笑了笑說道，為了公司的發展長遠大計，公開招聘副總經理絕對是正確的，希望董事長考慮！

這一出，是我們昨天商量好的，逼宮！

既然你鄭華拿出董事會來抵擋，那我們就拿出集體辭職相威脅，看看大家誰玩的狠！

鄭華果然吃不住勁兒，陰沉著臉不說話，旁邊郭平安冷笑了幾聲說道，他就不相信沒了張屠夫就要吃渾毛豬。

我笑了笑站起身說道，既然這樣，那就肯定董事會接受我的辭呈吧！說著將準備好的辭職信放到了桌子上。

緊跟著其他人也這麼做，尤其是賈志國更是一拍桌子，將辭職信扔到桌子上，頭也不回的就走！

其餘人也跟著走，鄭華的臉色變了，急忙站起來說道，不要激動，各位不要激動！

把我們勸了回來，笑著說道，他剛才考慮過來，公開招聘副總經理這個事情關係實在重大，而且在本市沒有先河，所以他需要慎重考慮，同時也希望我們慎重考慮一下，給彼此留一點適應的時間！

好傢夥，打算給我玩緩兵之計！

我笑了笑說道，其實別說公開招聘副總經理，公開招聘總經理在國內都已經是屢見不鮮了。

賈總既然是董事會聘任的總經理，那麼就對企業的日常營運負責。

他所提出公開招聘副總經理的思路，從另一個側面反映出他大公無私，一切從公司經營角度出發，不計較個人的私利，我就不明白為什麼這麼好的思路，竟然不能通過董事會。

如果這樣的話，我可以建議開職工代表大會，職工是企業的一分子，我想他們應該有權利來決定。

鄭華聽到我的話，臉色變得更加難看，勉強的笑了笑說，他不是不同意，主要是事關重大，需要進一步的研究和論證。

旁邊呂信說道，好，既然需要研究和論證，現在董事會成員都在，那麼大家可以坐在一起，說說公開聘任副總經理有什麼好處，有什麼缺點。

只要有人能說他公開聘任副總經理不合適，他立刻同意董事會剛才提出的那幾個副總經理的人選。

呂信的話一說，旁邊的人立刻說道，對，沒錯，只要能說服他們，他們立刻同意。

鄭華看著我們沉默了幾秒種說道，既然這樣，那就繼續討論這個議題，大家都說說，都擺擺，看看這個思路到底合適不！

聽到這句話，我看了賈志國一眼，賈志國也看了我一眼，兩人心照不宣……。