第一百五十九章 評分和積分（1/2）

關於這個問題，權杖顯然有很長時間的延遲，大概它也要向確認後才能回答石磊。天籟小說

過了會兒，權杖說到：「狡詐的花栗鼠，你現在真的是越來越聰明了，這是一個很好的問題。我現在就回答你。根據二級雇員的權限，你如果進行投資或者因為其他一切行為需要僱傭員工來工作，那麼視二級雇員的投資規模，你可以僱傭數量不等的員工。十萬元以上，一百萬元以內的投資，你可以僱傭員工的數量不得過五名，此五名員工單月薪資不得過兩萬五千元，即每人五千元。」

怎麼又多了一個鼠種。

石磊皺皺眉，這次如此明確的數字倒是讓他有些不習慣了，他早已習慣了和權杖給出的都是一些模稜兩可的界限。

「那麼一百萬元以上的投資呢？」

「愚蠢的土撥鼠，我一再的告訴過你，以你的級別，最好不要去妄想一些你根本達不到的事情。」

石磊明白了，又是級別過低，又或者，以他自身的資產數額，不認為他能夠進行百萬元以上的投資，甚至，他現在都還沒有能力進行十萬元以上百萬元以下的投資。至於十萬元以內的投資，權杖沒說，石磊也不打算問了，他知道問了也是自取其辱，九成九是根本不允許他僱傭其他員工。

但是，對於僅僅五千元的工資，石磊還是有些疑問的。畢竟，不同的投資，開辦不同業務類型的公司，其員工薪資的支出是會有天差地別可能的。比方說，開一個餐廳，員工工資當然基本都是固定的，五千元顯然太高了，三千左右也就夠了。可是加盟一個房產中介呢？中介的工作人員每成交一筆，中介公司都能拿到成交額一定比例的佣金，這就是中介公司的利潤，而作為中介公司的業務人員，他們也應當獲得這筆佣金中一定比例的提成。所以，中介公司的員工很多都是底薪並不高，可是業務提成很可觀，作為僱主，你總不能因為某個員工這個月的業務提成過五千了就不給人家吧？

石磊又問：「你剛才說的是薪資，那麼提成或者獎金呢，這方面有沒有別的限制？」

「痴心妄想的奸詐小人啊！提成也好，獎金也罷，都表示你的公司已經有了相當大的利潤，既然投資已經有了豐厚的回報，你居然還想用額度來替你支付……」

石磊有些汗顏，好像也是，提成和獎金本身就是建立在高額利潤上的，再用額度支付，似乎是有點不合常理。

「你的問題怎麼那麼多？」權杖有些不耐煩了。

好在石磊已經再沒有問題了，趕忙笑著說道：「尊貴的權杖啊，我的問題已經問完了，你可以繼續了。」

權杖傲嬌的說道：「這還差不多。」也對石磊看似謙卑的態度感到滿意。

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