第541章 引力工廠（1/2）

李浩看到眾人的精氣神，他知道人心可用。

他們沒有被星際文明之間，戰爭的殘酷性打敗，而是被激發起了鬥志。

李浩陪同他們一起，或哭或笑，發泄著心中抑鬱的心理。

李浩感覺大多數人已經平復下來，他讓高達陪同他們閒聊，讓他抒發心中的感情。

剛進行完一場局部戰爭，還是要多發泄一下，這樣不容易觸發心裡疾病。

李浩立刻脫離剛才的態度，恢復幹練的神色。

李浩立刻開始進行工作，找恆星系的重重疑點。

他靜下心思考，發現有很多疑點需要解答。

機械族文明到底獲得什麼技術，讓他們偏科這麼嚴重。

巨木文明就是遇到其它人，為什麼要直接下殺手。

它又不是雙子星空間站的管理機構。沒有道理為機械族文明出頭。

李浩一點點的梳理事情的經過，他發現有很多疑點沒有辦法解釋。

最後發現唯一有異常的點，就是巨木文明的矮恆星工廠。

他怕影響他們的情緒，沒有移動希望號星際戰艦，他直接派出偵查機器人。

開始去探測機械族文明恆興工廠的原因。

李浩看到機械族文明的表現，他就覺得很奇怪。隨後就釋然了。

以前沉寂數百的文明，他們突然爆發。不是發現高等文明的技術，就是某一項技術取得突破。

整個恆星系，其它地方都沒有特殊的地方。

只有這個恆星工廠有蹊蹺，它要是沒有問題，就與客觀事實完全不符。

機械族文明總不能憑空變得強大，他們的又沒有獲得高等文明的技術。要不然絕對不會這麼的弱雞。

李浩想到這裡，他自認為找到突破口，讓機器人詳細的搜索各種數據。

時間很快很快過去，李浩拿出包裝好的紅燒排骨，簡單的吃完飯。

就聽到高達的聲音從量子通信中響起。

「我們已占據這個恆星系，首先要進行開發建設工作。

要從地球派遣工程隊伍，正好也在這個時候進行指揮體系調整。

把戰略分析師從指揮崗位中調整下來。」

李浩聽到後，他開始查看高達設計的方案。

這個方案是以他們前幾天討論的方案為藍本。

李浩看完之後，他立刻同意道：「就按照這個方案執行，人事我已經安排。」

他立刻同意這個方案，但是最重要的人事權依然要牢牢的抓住。

安排崗位的標準絕不是唯能力論，有些人的能力很強。但他們心氣太高。

這些人很容易違反上級的命令，自作主張行事。

高達接過李浩給與的名單，他立刻說道：「我一定會安排好他們的調崗工作，絕不會影響到星際戰艦守衛恆星系的任務。」

李浩看到高達走後，他給留守在地球的隊伍下達通知。

現在可以讓輜重團隊攜帶物資，開始來到這裡建設恆星系。

把它打造成人類在雙子星空間站的家園。

李浩一直在關注機器人探測計劃的進展。

他拿到矮恆星周圍的宇宙空間環境數據。

經過對比發現，在偽黑洞爆發之前和現在，矮恆星的軌道發生了明顯的變化。

李浩通過仔細觀察數據，他了解到發現這種情況的原因。那就是工資不平衡

雙子星矮恆星系的兩個雙子星，不只是互相形成引力平衡。

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