第209章 損失情況（2/2）

他發現杜先宇主任已經大概整理事情的經過和損失，再20分鐘前提交給他們。

李浩看完之後，發現生物實驗室排查的數據顯示。生物實驗室那些人早就被有心人盯上。

有員工匯報，剛加入公司就有人高價要收買他們，還以為這是騙子。

李浩主要把目光盯向那兩個項目主管。已經達到項目主管的位置，他們會掌握比常規實驗員了解到更高級。

科研小組李浩完全不在意，他們只負責操作，幾乎不掌握原理。就是死記硬背下操作也沒什麼用。

他看到這兩個人分別是醫療項目組的主管杜鶴和培養細胞項目組的主管曲進。

他看到是這兩個項目組就輕鬆許多。他們都沒掌握核心技術。

有機會掌握主要技術的杜鶴，他一個星期前被派往印度，直接在印度被人撬走。

很快杜先宇走進他們的辦公室。他進來就慚愧的說道：「李總，我沒有管好生物實驗室，造成這麼重大的後果。」

李浩擺擺手說道：「這種事情不能怪你，誰也想不到會發生這種事情。我們損失怎麼樣。」

杜先宇有些痛苦的說道：「損失人數我已經匯報，大部分是普通的實驗員，他們缺位不會對項目進行影響。公司人力資源部會配合我們進行招聘工作。

就是有一個科研小組長郎延柏很好學，多次打聽，接觸到他不應該接觸的技術。就是把細胞誘導退化成多能幹細胞的試劑掌握。

還好退化成全能幹細胞，必須要有基因表達選擇酶參與。

實驗室兩個主管他們想背叛我們公司，但都沒有成功。一個是被我們的員工林文當場制止，另一個是被國家有關部門抓住。

有關部門給我們公司發來文件，說是打擊境內不法分子時抓到這個人，讓我們去進行核實。

我們的核心科技沒有外泄，主要科技就有這一項泄密。輔助科技泄密三項。別人獲取這些技術絕不會破譯我們的技術。」

李浩聽到杜先宇這麼說，他就放心下來。幸好損失不大。

他和顏悅色地對杜先宇說道：「杜主任，你先回生物公司，安撫剩下的員工。千萬不要讓他們有思想包袱。剩下的事情，公司會協助你們處理。」

「那好，我先走了。估計還是要亂幾天才能安定人心。」杜先宇起身無奈的說道。

李浩看到杜先宇走後，他對周雲笙說道：「還好核心科技都沒有損失。

看來我們以後要加強對員工的教育工作和心理輔導。只靠人工智慧保守秘密，也不能制止住員工之間的口口相傳。」

「這個結果已經很好了。」周雲笙露出笑容，「我看到被撬走的人大部分都是單身而留在公司的人大部分都已經成家立業。

看來我們公司還是要想辦法解決單身員工的婚姻問題。多搞幾次相親會。這樣能讓他們更好的留在公司。」

「就是要多想辦法，用制度和各種活動。對於我們公司的高端人才要給予特殊的照顧。他們要是被別人撬走損失就太大。」

李浩要下定決心改變，以前對他們的關注還是不夠。