069 捨近求遠（2/2）

「可惜了。」麗薩撇了撇嘴，沒有掩飾自己眼底的遺憾。

驚嘆歸驚嘆，但麗薩的思緒卻十分清晰，像藍禮這樣骨子裡隱藏著驕傲的人，寧願放棄經紀人的捷徑，也要捨近求遠地過來工會尋求工作機會，這一套在好萊塢是行不通的。她還是更加看好克里斯的未來。

藍禮不知道麗薩居然有如此一番激烈的內心活動，即使知道，他也不在乎。

他知道，無論是選擇「雷神」的試鏡，還是選擇和安迪-羅傑斯簽約，這都是成功的捷徑，換做任何一個人，都會迫不及待地牢牢將其掌握在手中，因為誰也不知道，錯過了這次機會，是否還有下一次，好萊塢不是童話世界，而是一個經不起揮霍的現實社會——更何況，他現在還沒有揮霍的資本。

但重活了一世，藍禮卻明白，網際網路時代的社會太過浮躁也太過急切，每個人都在埋頭往前沖，以至於最後迷失了自我。人生並不漫長，卻也不短暫，起點和終點都是一樣的，既然如此，何苦那麼著急著不斷衝刺呢？有時候，放慢腳步，繞繞遠路，未嘗不是一件好事。

更重要的是，他知道自己要什麼，不要什麼。有的機會，即使抓住了，也不見得是好事；同樣，有的機會，即使錯過了，也不見得就是壞事。

至於麗薩的踩低捧高，藍禮根本就沒有放在心上。

這不僅是好萊塢的常態，同時也是整個社會的常態，不是針對任何人，完全沒有必要覺得自己受到了不公平待遇，最好的解決辦法不是冷嘲熱諷，也不是居高臨下，而是繼續取得成功，走得越來越遠、越來越高，很快，他就會把這些小人物都拋在身後，躋身一個全新的層次，而那些斤斤計較、怨聲載道的小人物則會原地踏步，終生都被困在自己的方寸之地里。

所以，他需要做的就是繼續前進。就好像現在一樣。

好萊塢是一個龐大的運轉機器，每年至少會確立兩千個項目，其中三百到六百個項目會直接投入拍攝，這也就意味著平均每周都會有一批新的工作崗位出現，這還是不包括電視劇項目的情況。所以，缺少經紀人的幫助，工會就是演員們尋找工作的最佳平台。

「太平洋戰爭」播放結束之後，他每周都會找一個空檔時間，專程過來美國演員工會尋找工作信息。放棄了「雷神」，藍禮一點都不著急，因為他確信自己可以在工會裡尋找到下一個「太平洋戰爭」。

雖然已經是2010年了，但演員工會紐約分部的公告板依舊是老式的黑板，上面用五顏六色的粉筆書寫著各個項目的最新信息，不同顏色代表著不同的意義，比如說紅色代表是七十二小時之內就必須找到演員的項目，比如說綠色則代表是剛剛更新的項目，諸如此類，讓人一目了然。

那潦草的粉筆字、那飛揚的塵埃、那色彩不均的黑板，在工會天花板那微微泛黃的燈光之下，勾勒出上世紀三、四十年代的復古氣息。僅僅是這一點，就可以明顯感覺出紐約和洛杉磯的不同——後者早就已經用電子公告板替換了黑板。

站在公告板面前，藍禮熟練地在花花綠綠的黑板之上尋找到自己需要的信息，其中不少信息都頗為引人注目，史蒂文-史匹柏監製、j-j-艾布拉姆斯編劇兼執導的作品「超級8」正在召集一眾小演員，包括男女主演，要求是十五歲以下的孩子；「猩球崛起」則在招聘一批願意學習動作捕捉技術的配角演員，希望他們可以加入安迪-瑟金斯（andy-serkis）的行列，通過電腦技術完成猩猩的扮演工作，電影目前已經確定的卡司包括了詹姆斯-弗蘭科（james-franco）和湯姆-費爾頓（tom-felton）……

任何一個項目都有不俗的誘/惑力，開放給每一位演員參與競爭。

這也是好萊塢最鮮明的特色之一。不同於歐洲電影圈的專業和高冷，在北美大陸，雖然說頂級大製作的資源總是掌握在小部分群體之中，但隔三差五地，千載難逢的機會就會擺在每個人的面前，好萊塢總是會敞開胸懷，接納來自不同背景、不同階層、不同級別的人們，這也是孕育」一夜成名「溫床的重要背景。如果說，歐洲電影代表了專業，那麼美國電影產業則代表了多元。

即使是一無所有的草根，也有飛上枝頭的可能。雖然這個」可能「無比渺茫，但卻足以讓無數人前仆後繼地飛蛾撲火。

細細地掃視了一遍公告板，藍禮很快就看到了麗薩剛才神秘莫測透露出來的頂級大項目，當他看清楚粉筆字所代表的內容時，瞳孔不由微微收了收——「超凡蜘蛛俠」！

萬萬沒有想到，居然是「超凡蜘蛛俠」！