770 集體混戰（2/2）

第一集團的作品實力十分接近，平均水準也相差無幾，在這之中，想要挑選出任何一部領軍人物，幾乎都是不可能的，每部作品都有優點和缺點，每部作品都有強項和短板，即使是金球獎之上脫穎而出的「後人」和「藝術家」也是如此。

更何況，在第一集團之後，還有窮追猛打的第二集團，「鍋匠，裁縫，士兵，間諜」、「生命之樹」、「特別響，非常近」、「雌雄莫辨」、「伴娘」、「我們需要談談凱文」、「壞守衛」等作品，之所以落在第二集團，一方面是短板稍稍明顯一些，另一方面則是頒獎季前半段的學院公關稍稍弱一些，但平均水準依舊沒有落後太多，如果可以在提名階段最後衝刺時刻完成逆轉，那麼第三階段的龍爭虎鬥才是真正刺刀見紅。

前前後後二十部作品，沒有絕對強勢作品，沒有絕對弱勢作品，沒有絕對突出作品，也沒有絕對冷門作品，今年的頒獎季，真正是一場混戰。即使是金球獎得獎名單火熱出爐之後，人們依舊無法做出預測，到底哪些作品能夠入圍奧斯卡名單。

去年奧斯卡結束之後，學院其實備受爭議。

2009年，輿論一直苛責學院拒絕變通，每年奧斯卡最佳影片只有五個席位。現在已經不是八十年前了，電影產業漸漸變得成熟，每年出產的作品正在逐漸增多，優秀作品數量也越來越多，五個提名席位，著實不夠，每年都會出現大量遺珠之憾。於是，在輿論的推動下，學院決定，將最佳影片的席位擴增是十個。

可是，僅僅執行了兩年，問題就再次出現了：學院為了填充十個提名席位，是否有濫竽充數的嫌疑？以去年為例，「玩具總動員3」、「冬天的骨頭」、「127小時」、「盜夢空間」等作品的入圍，讓人眼前一亮，值得鼓勵；可是，這幾部作品在頒獎典禮上卻徹底淪為了看客，顆粒未收，那麼，增加提名席位的意義真的存在嗎？還是說，這僅僅只是雞肋？

學院經過商議之後，對政策稍稍做出了變動：每年的最佳影片席位，最少五個，最多十個，沒有硬性規定，到底提名幾部作品。

換而言之，如果出色作品特別多，那麼十個席位都提滿；如果達標作品不夠，票數統計沒有達到最低標準，那麼也不強求，五部就是五部，六部就是六部。

今年是執行全新政策的第一年，恰恰又遇到了春秋戰國時代的混戰格局，二十部作品，可能提滿十部作品，卻也可能只有五部入選。這開放格局的過山車式競爭，著實刺激得不像話。

不僅僅是最佳影片，其他部門也是如此。同樣是混戰，卻是強者如雲的混戰——

擁有「後人」和「總統殺局」兩部作品的喬治-克魯尼，擁有「點球成金」和「生命之樹」兩部作品的布拉德-皮特，擁有「羞恥」和「危險方法」兩部作品的麥可-法斯賓德，再加上同樣擁有兩部作品的藍禮，以及擁有三部作品的瑞恩。

在這五位演員之外，還有萊昂納多-迪卡普里奧、讓-杜雅爾丹、加里-奧德曼、歐文-威爾遜等實力不俗的競爭者，伺機而動。

而女演員之中，梅麗爾-斯特里普、維奧拉-戴維斯、格倫-克洛斯、蒂爾達-斯文頓、凱特-溫斯萊特、查理茲-塞隆、朱迪-福斯特、魯妮-瑪拉、米歇爾-威廉士、菲麗希緹-瓊斯、傑西卡-查斯坦、貝熱尼絲-貝喬、朱迪-丹奇、凱瑞-穆里根（Carey-n）……

這些全部都是最佳女主角的競爭者，每個人都擁有至少一部嶄露頭角的作品，在頒獎季前期已經取得了一定基礎，相對而言，今年女演員的普遍態勢都是：實力出眾，作品本身相對弱勢，除了「幫助」這一部女演員群戲之外，其他作品整體聲勢都偏弱，這也意味著，接下來的競爭就是演員們硬碰硬的較量了。

這，還僅僅只是主角的演員競爭清單而已。

從作品到演員，從導演到編劇，今年整個頒獎季呈現出了一派眼花繚亂的混戰。

更為喜人的是，去年Y世代演員的崛起勢頭，再次延續了下來，但可惜的是，雷聲大、雨點小。就好像去年一樣，熙熙攘攘、沸沸揚揚，結果奧斯卡提名名單之中也沒有出現幾個名字，還好，娜塔莉-波特曼成功上位。

那麼今年呢？金球獎之中，Y世代演員再次全軍覆沒，這是不是意味著，進入奧斯卡之後，就連提名名單都要大清洗了？這可不是一個好消息，同時也成為了金球獎落幕之後，各大媒體主要攻擊的焦點：

Y世代的崛起已經無法阻擋了，學院還要固步自封、拒絕與時俱進嗎？