1779 集思廣益（2/2）

安德烈與馬修的想法完全契合在了一起，但藍禮還是有些雲裡霧裡——大概意思能夠明白，但具體執行卻是滿頭霧水，果然是隔行如隔山，藍禮再次堅信自己不適合理財和管理工作。

安德烈轉頭看向了馬修，「如此方法是可行的，但最大問題就在於：風投基金到底應該由誰來創立？又應該由誰來管理？這是至關重要的。」

首先，能力必須出眾，他需要站在西西弗斯影業的立場思考，卻又必須保持相對獨立。

其次，必須值得信任，否則未來他就可能成為那個因為利益而打斷西西弗斯影業藝術創作的劊子手，因為風投基金也必須考慮自己的利益，否則那些投資者們就會冷酷地轉身離開。

最後，必須具備經驗，一方面是風投基金管理經驗，一方面則是好萊塢電影領域經驗。

目前為止，西西弗斯影業的主要工作都是他們自己內部消化，不要說亞瑟和馬修了，就連亞歷山大-漢密爾頓和伊頓-多默都已經被運用起來了，但具體的管理人才卻必須是專業人士，這絕對不是一件容易的事。

安德烈正在思考著，是否應該詢問亞歷山大的意見。

馬修卻說出了一個名字，「藍禮，你覺得羅賓怎麼樣？我是說，羅賓-赫爾澤。」

藍禮微微愣了愣。

安德烈卻不知道，「誰？」

藍禮終於再次加入了話題，「海瑟-克羅斯基金會的基金經理。」

羅賓-赫爾澤和克羅斯夫婦一樣，他的兒子飽受著肌萎縮側索硬化症所帶來的痛苦和折磨。

其實，羅賓是一名非常非常優秀的基金經理，他今年已經四十七歲，曾經在華爾街攀爬到了全新高度，正值壯年、事業繁榮，他的管理經驗無比豐富，能力和智慧都格外出眾，只需要再堅持努力下去，就可以站在金字塔頂尖了。

但他的兒子卻在十七歲那年被檢查出了肌萎縮側索硬化症，這徹底打亂了他的生活。最開始的時候，他還試圖堅持兼顧家庭和事業，但漸漸就力不從心了，兒子需要他，家庭需要他，儘管無比艱難，他還是選擇了離職——在自己事業即將達到巔峰之前，他還是回到了家人身邊，以自由職業者身份零零散散地接一些工作，並且開始管理一些慈善基金組織。

後來，羅賓在洛克菲勒廣場見證了「又一道光」的首次問世，他找到了海瑟-克羅斯基金。

轉眼之間，羅賓擔任海瑟-克羅斯基金的基金經理已經將近兩年了，他的工作非常出色，儘管這無法抑制兒子病情的逐漸惡化，但他卻終於能夠在工作和家庭之中尋找到了平衡；最重要的是，他正在竭盡全力幫助其他飽受肌萎縮側索硬化症困擾的家庭，這就如同點亮生活的一縷陽光。

論能力，論經驗，論人品，羅賓無疑是最佳人選；但藍禮卻有其他考量。

「羅賓希望能夠花費更多時間陪伴他的孩子。我不希望破壞他的願望。」藍禮說出了自己的顧慮。

馬修點點頭表示了贊同，「當然。這是前提。不過，我覺得，如果我們成立風投基金，工作時間依舊是自由的，我們依舊可以保證海瑟-克羅斯基金會期間的工作環境，只是改變工作內容而已。我覺得可以詢問一下羅賓。」

「……嗯。」藍禮沉吟了片刻，卻依舊沒有點頭答應下來，「安德烈，你還是先詢問看看亞歷山大吧。」

安德烈點點頭表示了肯定。

馬修也沒有再勸，而是轉移了話題，「如果能夠成立我們自己的風投基金，我想，我應該可以說服亨利和夏洛特簽一張支票，我這裡也還有一些積蓄。另外，只要你開口，伊頓肯定第一個就舉手加入。」

十億美元，看起來遙不可及，但只要藍禮願意登高振臂一呼，其實真的不是問題。

安德烈也露出了笑容，「我之前就說過了，就看藍禮是否願意回去倫敦走一圈了。」