第402章：乾的這份事業天生就帶著去舊革新的改革者基因（2/2）

「不錯。」

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在市里待了兩個多小時，葉華結束了這趟行程，與市領導班子的會談非常成功且愉快，雙方交換了很多意見和建議，最終是達成了一致的共識。

會州面向科技產業全面轉型改革的決心尤為堅定，簡單的的說，大幹一場。

毫無疑問，海岸線集團作為會州高科技企業當仁不讓的領頭羊，必然是在此期間扮演關鍵角色深度參與其中。

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下午14時許，葉華從市區趕回桑洲島公司總部，並且把喬薇叫到了辦公室。

「成立一家全新獨立運營的子公司？」來到辦公室的喬薇頗為驚訝的看著他。

「對！」葉華點點頭的說道：「上午剛剛去了一趟市里和張書記幾位市領導談了兩個多小時，政府會大力推進支持，光是靠海豚出行遠遠不夠。」

「那新的子公司叫什麼？做什麼的？」喬薇點點頭的問道，不知道這些她也沒法去準備。

「生命光線。」

葉華不假思索的道出了這個詞，這就是他給新公司的定名，太赫茲又被稱之為「生命光線」，不論是無線輸電還是未來新代的無線通信技術，太赫茲技術都是核心科技。

「那新公司的掌舵人你是怎麼想的？打算讓誰執掌CEO職位，從內部提拔還是外部委託獵頭公司物色職業經理人？」喬薇把他交代的事宜逐一備忘。

聽到掌舵人的問題，葉華不免一陣頭疼，無奈的說道：「這也是我在糾結的問題，公司現在不僅缺乏骨幹人才，連高層管理人才都這麼稀缺，很大程度上人才的匱乏也阻礙了公司的發展速度啊。」

……