第079章：頂級管家團隊（2/2）

姑且不去爭論這個定義，現如今，擁有私人飛機、豪華遊艇或某個私人小島，對於今天的超級富豪們來說已經不再值得炫（zhuang）耀（bi），他們已經開始熱捧一流的管家服務，成為了新的流行趨勢。

對於超級富豪們要求從繁瑣的家庭事務中解脫出來，享受精緻優雅的生活方式，開始尋求精神生活的追求。而擁有一個一切以宅子、以家長為重的頂級管家團隊的需求也隨之提升。

頂尖的管家能夠記住自己所服務的家長對象的每一個生活習慣，玫瑰園如今終於迎來了新的主人，大管家和叔對於葉華還不甚了解，但以其職業素養，不出三天，他就能清楚的知道家長什麼時候會餓，在那之前飯食已經準備好；知道家長什麼時候會累，在那之前床已經整理好。

實際上，和叔在剛剛就已經展現出了他超高的專業職能，喬薇要去休息，而梅姨恰到好處的在這個時候過來，無不在說明一點：專業。

購物、洗熨衣物、接待客人、準備晚宴、房屋維修、整理園藝……整個龐雜的運作體系能周全照顧到每個家庭成員；同時，妥帖的安排家宴，適時安排度假、進行健康檢查，從各個層面提升家長的生活質量。

像和叔這位一輩子都從事家政行業的私人管家，他甚至都清楚哪怕是最不常用的禮儀，知道勃艮第地區與納帕谷出產葡萄酒的本質不同，深諳世界各國星級酒店的VIP通道，可以讓每一件名貴擺設都恰到好處。

作為大管家，事無巨細，都可以安排的妥帖周到，保證整個宅子運作良好。

資深級首席私人管家，這份職業要求他們必須是個「多面手」，小到每天搞衛生的順序，大到藝術審美都有涉及。像和叔這樣的頂級私人管家，服務的家長對象都是真正的超級富豪，對他來說，名酒名器的鑑賞能力、辨識和保養奢侈品的能力都是基本技能。

會不會應用到這些技能是次要的，但掌握這些技能是絕對必要的。

甚至，像和叔這樣的資深頂級私人管家，他比家長更清楚他們的圈層遊戲規則，在嚴格地按照標準的禮儀要求自己的言行舉止，同時又以宅子、以家長為根本核心。

如此看來，超級富豪們熱捧的管家服務也是確有其需求，而那句定義倒也無錯：沒有頂級管家，就沒有頂級的豪宅與真正的貴族生活。

的確是需要擁有一個頂級的私人管家團隊，才配得上頂級莊園豪宅，沒有私人管家的一棟別墅莊園，就是上層生活，還稱不上尊享貴族品質的生活。

葉華作為崛起的新貴，對於這墮落的、腐朽的、萬惡的資本主義貴族生活表示期待。

不過想要尊享貴族生活，得有雄厚的經濟實力作為支撐。葉華算是明白為什麼周邊的別墅都售罄了，唯獨在這個被人工開挖的大河隔離的獨島09玫瑰園始終無人接手。

一個是傳統問題，華夏傳統講究財不露白，一定程度上如何奢華的莊園是一個社會包袱。

再一個就是經濟問題，相比較莊園本身的售價，真正讓人受不了的是它的運營支出，這和運營一座公司總部的費用遠遠高於其建造費用有著異曲同工之處。

09玫瑰園的報價是8.7億，但實際上要支付9.9億元，其中大約1.2億元的額外支出是對這六年以來運營維護莊園費用的墊付。

非但這六年的運營費要新主人全額埋單不說，葉華本來想要低調買下的這座莊園的，這麼幹人家還不賣，光有錢還不行，最後亮出真正的身份才能購得此處。

當年馬畫藤在購買一條豪宅的時候也一樣，低調買房不行，也是要亮出身份才購得。

買下09玫瑰園，想要讓它正常的運營下去也是一筆天價開銷，管家的年薪就是一筆巨額開銷。

09玫瑰園都是僱請的「英式管家」，初級英式管家要求掌握菜米油鹽，衛生保潔等傳統家政方面的精英人才，雇用他們需要每年支付68萬元的年薪；高級管家的年薪在125~171萬元，對其能力的要求除了掌握初級管家技能，還要擅長工作安排，統籌協調團隊等，能妥善處理家庭成員之間的關係。

凱琳·梅就是屬於英式高級管家，在玫瑰園工作，年薪135萬。而她的丈夫張和正則是一名首席管家，並且是資深級，首席管家的年薪都是350萬起步，而葉華雇用和叔作為玫瑰園的大管家，需要支付600萬年薪。

和叔能夠領到這份年薪自然有其相匹配的能力，他擁有出色的演講口才、卓越的健康管理能力，高超的的藝術品鑑賞能力和奢侈品鑑定等28個方面的技能都精通，同時要求與時俱進的掌握智能居家等現代高科技的相關應用，即便他至今也沒有平台施展這方面的能力，但依舊精通了這些技能。

僅僅只是管家的薪資就是一筆巨額數字，如果算上與管家配合的保潔、廚藝、安保、育兒等團隊，好吧，葉華現在還沒兒女可育的，早著呢……

再加上管家需要採購日常開銷維護所需要的資金，一個月的採購開銷就不低於100萬，光吃的就二三十萬隻多不少，一個首席管家團隊一年運營09玫瑰園的費用就在2000萬左右。

想要尊享貴族式的極致生活，不僅僅得有經濟實力買得起，更要養得起。

……