第603章 知道又如何，人家用的陽謀（2/2）
更重要的是投資規模在整個西南地區來說，都不算小了。
嘉陵江上面的一個水電站，這年頭，沒有幾千萬上億，基本上建設不起來。
「只要能保證目前的運轉就行。」
劉春來沒有強求這個。
現在國家尚未提出西電東輸戰略，蓬縣目前的水電站在七十年代才經過一番擴容，發電量如果跟不上使用，首先考慮的也會繼續擴容，而不是新建水電站。
望山公社的水電站項目，那是對未來的規劃。
前提得蓬縣的工業基礎發展上去。
現在只要幸福公社到望山公社那十多公里的區域發展起來，就會形成一片巨大的工業區。
望山水電站就有了建設的必要。
「望山碼頭，縣裡面準備再擴大一倍的規模，把那裡打造成整個川東北的貨物集散地，成為最大的水運碼頭。」呂紅濤說這話的時候，一直盯著劉春來的反應。
「那沒問題啊！嘉陵江上游，有這條件的區域不少，倒是卻沒有經濟支撐。」劉春來絲毫不在意。
嘉陵江上的碼頭，再咱們發展，也很難達到長江一些城市的規模。
兩人這已經凸顯出了對未來發展規劃的野心。
這樣也好。
事在人為。
香江來的設備跟人員，都要下午才會到，留在這裡也沒用。
一行人邊說就邊往回走。
運送紅杉廠的人跟楊藝的船，是蓬縣船運公司新增設的客輪。
隨著蓬縣跟山城的經濟聯繫越發緊密，加上到省會蓉城的鐵路尚未修通，公路運輸又不便捷，水路只有兩百來公里的山城，就成了蓬縣各種貨物轉運的第一站。
人們到山城討生活的也多了。
每三天一班。
船上，朱明玉依然沒有從昨天晚上的會議中回過神來。
就連黃莉，也覺得，在這邊根本沒有任何前途。
「真不知道劉春來那麼精明一個人，為什麼要把廠子的總部放在一個偏遠的農村……」
「呵！有些人，雖然精明，見識少，格局還是低……」朱明玉沒好氣地說道。
楊藝看了朱明玉一眼，心中嘆了一口氣。
以前還覺得朱明玉停有見識的一個人，現在看來，格局低的反而是朱明玉了。
「朱廠長，話不能這樣說。劉春來的精明，大家都見識到了；要說他格局低，這就有失偏頗了。從一開始，承包紅杉廠，然後廠里的事情他基本上不管，也沒有安排人管，唯獨就是掌控了原材料供應跟市場銷售渠道……在目前的情況下，沒有了紅杉廠，你覺得劉春來會找不到生產的廠家嗎？」
楊藝的話頓時讓朱明玉愣了。
「楊幹事，你的意思，劉春來是故意的？昨晚上的會議，是早就有預謀的？」黃莉驚訝地問道。
滿臉不可思議。
要是這樣，劉春來這謀劃，就太嚇人了。
以後誰還敢跟他打交道？
「如果不是故意的，他往紅杉廠的派了人學習，也有人監管紅杉廠的財務，為什麼一直都沒有提出來？難道他真的不知道？昨晚上，首先說幾個廠的成本，僅僅是相比春雨製衣廠的成本，紅杉廠一年就會損失將近三百萬的利潤……」
楊藝不希望這些管理幹部自以為是。
劉春來的身份，讓朱明玉這些幹部覺得有優越感。
就連她之前，同樣也覺得劉春來只是一個農村人，沒有那麼複雜。
要不是苗仕林給她闡述了這其中的利害關係，楊藝同樣也會如此。
「我總覺得，他們這數據有問題。春雨服裝廠無論是技術能力還是生產效率，都沒法跟我們比，一套服裝成本低兩塊啊，即使我們廠的幹部職工有那些占公家便宜的地方，也不會有這麼大的成本差距……」朱明玉作為廠長，自然不認為她們在占據了技術、效率等優勢的情況下，成本會高這麼多。
黃莉作為技術負責人，同樣也是有這樣的疑惑，「是啊，在我們廠里，所有的工序加起來，一套服裝給的工價，也不足一塊錢，成本怎麼會有這麼大的差距？」
這是她們想不通的。
葉玲作為財務人員，原本還是蓬縣財政局的，自然也不可能說謊。
何況，昨晚兩人都看了財務報表。
上面的各項開支，她們都是知道的。
「唉！這就是劉春來的精明之處。這兩塊的成本，不只是服裝廠的，包括長豐麻紡廠那邊……算上承包費，技術升級、設備折舊等……」
楊藝的聲音中滿是苦澀。
以前她們根本就沒想過，這些都得算成本。
「長豐廠的成本跟我們有什麼關係？」朱明玉更是不理解。
「就因為長豐廠的成本高，所以現在長豐廠的生產任務就沒有那麼飽滿了，劉春來不僅擴大了蓬縣臨江麻紡廠的生產規模，同樣也對隴縣麻紡廠進行了新一輪的投資……」
楊藝一直在蓬縣，自然也就知道情況。
「另外，春雨製衣廠的廠房等，幾乎沒有成本，而且人員的福利待遇，也沒有紅杉廠跟江南廠那麼高，就連平時的生活費用，一天也低了一角五左右……」
兩人聽完這些，目瞪口呆。
誰能想到，劉春來精明到了這樣的程度？
把各種帳算得門清。
楊藝其實也不知道，劉春來把有些不應該算的成本也算在了裡面。
紅杉廠的成本比另外兩家高，這是事實。
但是真實成本，其實也就高一塊出頭，而沒到兩塊。
可這又如何？
根本沒法反駁。
剛剛改革開放沒有幾年，以前各個廠為了完成任務，生產過程完全就是不計成本，同樣在質量方面也沒有那麼強的意識。
山城的紅杉廠規模不算大，卻因為在山城。
很多在蓬縣江南製衣廠跟幸福公社春雨製衣廠可以用的手段在紅杉廠是行不通的。
楊藝比誰都更明白。
回去之後，單獨向苗仕林匯報後，苗仕林除了不斷吸菸長嘆，也沒別的辦法。
總不能，就這樣終止承包合同。
沒有了訂單，上千人的工資，一年下來也不是一筆小錢啊。
何況，每年還有不菲的承包費用，除了發放以前幹部職工的養老金、醫藥費，也能有結餘。
對於苗仕林的糾結，劉春來根本懶得在乎。
現在對他來說，更重要的是如何讓香江的來的技術人員按照他的想法，採用揠苗助長的方式來快速地全方位培養彩電廠的技術人員。