337 招不來優秀人才就自己培養（2/8）（2/2）

劉春來明白了。

要是大隊不給開介紹信，知青根本就沒發參加高考。

劉春來也嘆了口氣。

那都是別人的爹啊。

他們大隊原來也有知青點的，就在大隊部，可他爹都沒給他弄個女知青當婆娘……

「後來回來了，考了四次，都沒考上……」吳二娃的語氣中滿是落寞。

顯然，他也沒少考啊。

看著他，劉春來安慰著，「高考確實很難，五六百萬人，就錄取二三十萬人，我都考了七次……」

現在對於七次高考，劉春來倒也釋然了。

「春來哥，我有個問題，你爹是大隊長，跟公社書記關係又好，你怎麼沒上大學？」吳二娃好奇地看著劉春來。

劉春來也是一愣。

77年恢復高考之前，上大學都是又各單位推薦工農兵上大學。

按照老劉家的情況，絕對數輩貧下中農，而且他爹從抗日戰爭打到抗美援朝戰爭，最後放棄當國家幹部回了大隊，也算是根正苗紅。

可他家沒有一個工農兵大學生！

好像大隊裡也沒聽說過誰家上了大學？

貌似公社都沒有一個？

這是一個問題……

如果以前有，是不是想辦法把人給搞回來？

按照以前的原則，是什麼地方推薦出去，回什麼地方。

雖然工農兵大學生質量堪憂，那也能解決目前中高級管理人才緊缺的問題啊。

以前自己手下都是國內外名牌大學的研究生以上，現在帶著一幫初中生……

現在市場競爭不激烈，可以後呢？

「春來哥，我本子拿來了，現在講吧……」白紫煙的話，把劉春來從沉思中拉了回來。

不了解這個時代，很吃虧啊。

「乾脆把他們都叫上，我一併給你們講。這幾天我在這邊，給你們說說市場的事兒……」劉春來想了想，索性把其他的人也納入裡面。

外面招聘不到，就自己培養人才。

回去之後，把隊裡所有初中以上學歷的人全部納入培養計劃。

理論聯繫實際，十多年二十年後，這些人在自主學習加上豐富的經驗，也不是沒有競爭力。

這會兒，劉春來才發現，這麼長時間以來，自己完全是走入了一個誤區。

他在等！

等著大量政府單位的人下海；等著市場機制更完善；等著政策更完善……

如果不做好準備，即使到了時候，他又能如何？

又回到了以前創業的老路上，唯獨也就比別人多了經驗。

可現在不同，他不是追求個人財富，而是帶著一大群沒有啥文化跟學歷的農民共同創業！

於是乎，劉隊長搖身一變，成了劉老師。

就在這個如同傳*銷窩點的兩層小樓里，開始了第一次市場營銷課。