第65章：刻意的偶遇（2/2）

他有些詫異道：「趙總你認識我？」

趙康健卻答非所問：「呵~你這是要去吃飯？」

許嘉點點頭。

「先進來再說吧，我正好也去吃飯。」

進入電梯之後，趙康健才笑著說：「我之前不認識你，不過看了今天更新的業績報表…你現在可是我們大區的我當然有必要關注一下。」

「我第一了嗎？我都還不知道呢~」許嘉謙虛道：「只是運氣好罷了。」

「一周做了60幾萬業績，可不是單純運氣好能解釋的。」趙康健笑著，看了看有些拘謹的許嘉，又說：「你知道王小軍跟我的關係對吧？」

許嘉聞言，心中警惕，只能沉默不語。

還是趙康健搖搖頭說：「我知道你們倆之間有點小誤會。不過你放心，他雖然是我表弟，但違規就是違規，我不但不會偏袒他…

恰恰相反，我也是從一線做業務出身的，最重視的就是有潛力的經紀人。你從前兩個月的默默無聞，到現在的一鳴驚人，正應了厚積薄發四個字。

所以，我已經安排企劃部對你進行一次專訪，要在全公司宣傳你的勵志經歷呢！」

趙康健本身是經紀人出身，自然深諳經紀人的心理。

當一個經紀人有了傲人的業績之後，錢賺到了，那麼對他的嘉獎，就要從物質獎勵轉移到心理滿足上！

這也是大多數中介公司企業文化的基本框架：對業績好的經紀人，在內部大張旗鼓的宣傳，讓他們成為同事們的偶像，增強他們的自信心和榮譽感，從而累積歸屬感，徹底把業績好的經紀人跟公司牢牢綁定在一起！

換句話說，這是一種相對高級的，潛移默化的洗腦！

這會讓經紀人忘記，實際上公司和經紀人之間是一種相輔相成的關係。

公司的平台固然重要，但最終的結果，依靠的還是經紀人的自身努力

到了一定階段之後，經紀人就會認為——自己所有的成就，全都是依靠公司平台的幫助，是公司給了他們騰飛的機會！

一旦到了這種時候，經紀人對公司的忠誠度幾乎就是無限高了！

趙康健就是想對許嘉用這種方法，他要以大區總監的身份，對許嘉施予知遇之恩，讓許嘉對自己感恩戴德。

｛這樣一次在全公司出名的機會，如果他明確知道是我給他的，一定會認為我是他的伯樂。｝

｛只要他能一直保持這種業績，我很快就可以用他頂掉周楚倩，甚至是何棠…然後多一個聽話的強力馬仔。｝

｛不出意外的話，他現在應該開始謝謝我了…｝

許嘉看著周康健的真實想法，雖然不清楚他跟何棠之間有什麼過節，卻也下意識的十分抗拒。

他今天能針對何棠，明天就能針對自己…

於是許嘉皺了皺眉，搖頭道：「趙總，我可能沒時間接受專訪~」

錯愕的表情在趙康健臉上一閃而過~

這招可從來都沒失敗過啊！

只聽許嘉接著佯作苦笑：「你也知道我單子多，確實挺忙的，嗯~其實就是忙不過來。」

「一個採訪而已，不會占用你多少時間的。」趙康健認真的說：「到時候企劃部的人會去門店找你。」

「那~」許嘉想了想：「我不敢保證有時間。」

｛他以為他是誰？比領導人都忙嗎？給臉不要臉啊！｝

雖然如是想著，但趙康健還是和藹的點了點頭：「我讓他們提前跟你預約好了，總有一天會空的。」

見推辭不過，許嘉也只好含糊其辭的應了下來。

緊接著他又看見了趙康健的真實想法：

｛如果這小子不能為我所用的話…那就只能毀掉他了。無論如何，總不能看著何棠的業績越來越好！｝

許嘉心中猛然一沉！

一個業績彪悍的經紀人，可以決定一家門店的生死，也能影響一個區域的興衰…

但是到了大區這個層面，一個大區就有上千號經紀人呢！每個月的總業績都是以數千萬計的。

多幾十萬或者少幾十萬？大區總監根本就不會在乎！

所以趙康健如果達不到目的，絕對會毫不在乎的毀掉自己…

該怎麼辦？