第二一五章 我只是個動嘴的（1/2）

在休息室睡了半個小時左右唐浩澤就醒了。

他洗漱後沒多久，秘書就來通知：今天要開會的所有人已經在會議室等他了。

來到會議室，公司的所有高層人員和中層幹部都已經在座。

唐浩澤直接坐在上首位置，說：「我們開始開會。甄總，你先來？」

他們的這樣的季度會議，基本都有比較固定的流程，首先是總結，然後就是討論之前運營中發現的問題，然後商討對策。最後各個部門通報自己的工作計劃。

「……截止到九月三十日，圈子網線上共有七十三款遊戲，新增兩款。外包發行遊戲六十一款。圈子網遊戲共新增遊戲帳戶三百九十三萬，其中至少一次消費的用戶超過五十一萬。三月總營收超過九千六百萬，較上季度增加6.2%。增長速度下降較快，主要是因為『超級聯賽』營收下降。至於各款遊戲的數據，報告中有。我就不詳細列舉了。」

「在上一季度圈子網主板塊上線GG六十九個，GG位銷售率100%，營收與上季度持平，依然是一千零八十萬。另外，各用戶空間內置GG九千一百二十六個，較上一季度增加六百一十二個。這個部分GG費營收五百二十三萬。此外，真實活躍度超過100的用戶空間，較上季度增加四百四十八個。營銷部正為這些用戶尋找合適的GG。」

個人用戶空間內的GG，雖然接觸面比較少，但具有很強針對性的。用戶主要是傾向那個行業的，圈子網就會為這個用戶尋找相關企業的GG。

比如喜歡踢球的，就做運動用品的GG。主要是發表電腦資訊的，就掛上電腦方面的GG。

這些GG費的都不高，不過是一千塊錢起步，上限另外考慮，而活躍度達到一百的，那相當於是當天內用戶空間內有五百有效用戶帳號瀏覽。這樣的空間也有一定的GG效果，加上GG費不高，GG位顯著。不少企業用戶也願意在這些用戶空間內做GG。

而GG費收入，網站和用戶平分。

「9394遊戲網，一共運行三千九百三十二款遊戲，其中新增四百二十八款。9394網GG位同樣全部售出，GG費收入三百八十六萬。」

9394遊戲網主要是一些在線小遊戲，或者是一些比較大的在線休閒遊戲，所有遊戲都不收費。

那些遊戲基本就是一兩個人就能製作出來。一些是低價買斷的，價格最高的不會超過三萬，簡陋一些的，也許只需要三四千。更有一些是用戶自行上傳的。

這個在線小遊戲網站，是圈子網的人才孵化器，專門為一些喜歡編程的人提供一個展示平台。

圈子網也可以在其中尋找一些編程方面的人才。

「圈子網在各網站上線GG四十二個，共支出一千八百六十萬。上一季度，圈子網新增註冊用戶數量四百三十多萬。增速較上一季度下跌28%。我們營銷部認為，在那些網站的GG效應已經接近飽和。」

「從上個月開始，我們就即將上線的文庫和網上百科在圈子網和9394遊戲網進行內部宣傳……」

甄德率簡單說了十多分鐘才報告完。

然後是沈亦擔任總監的技術開發部的總結。再然後是行政部、後勤部、人事部。還有溫董派來的文杰克——一個會普通話的香江人，他負責投資部的運轉。

最後是王經理對財務的總結。

「截至九月三十日止。公司在上季度銷售總額約一億三千一百萬。主要來自遊戲部門的銷售，其次是GG部門的銷售，另外還有用戶合作營銷項目。共支出六千九百二十萬，主要是對外投資、GG推廣和公司運營開支。到十月一日，公司結餘資金為九千三百九十一萬餘人民幣……」

總結結束之後，自然就是提出問題並且商討怎麼解決問題。這也是為什麼這會議會要求中層幹部參加的根本原因。

中層幹部對公司實際的工作更了解，遇到的問題也是他們總結出來的。他們在如何改進工作，會有更實際的看法。

能解決的問題，當場就總結出辦法來。但具體如何落實還需要這些中層幹部發揮自己的積極能動性。

唐浩澤要求開會時儘量有事說事，少說廢話。但這樣的會議也開了將近兩個小時。

最後各個部門都會通報自己下個季度的工作計劃，有需要別的部門協助的，當場就會提出來。這也是部門之間最初的一次的協調。

唐浩澤等所有人都說完了，就對王經理說：「王經理，這個季度的預算統計出來後，將結果報給我。」

王經理聽這話就知道唐浩澤這個季度依然是要進行分紅的。他不明白唐浩澤為什麼非要每個季度都分紅。難道唐浩澤就真的那麼缺錢？

不過唐浩澤的分紅通常都是分三分之一的結餘金額。現在為止還不至於影響公司的運轉。

唐經理看他點頭了，又說：「這個季度的職員獎金依然按照上個季度的原則進行統計和發放。」

看到王經理點頭了，唐浩澤才有說：「四位副總都留下，其他人先散會。」

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