第二七四章 個人電商網站推廣計劃（1/2）

公司改組，事關一家企業能否做到高效運轉。

唐浩澤也不敢獨斷，肯定要徵詢各個部門的意見。

而他設想中的改組方案，業務部改變是最大的。到底改得對不對，他也說不準。

唐浩澤看還沒到下班時間，就打電話給甄德率，得知他正好在辦公室就叫他過來談談。

甄德率來到後，看過唐浩澤列出來的業務部改組大綱，皺著眉說：「業務部的改組確實必要。不過公司各個部門之間的職權最好也改變一下。有很多時候，我的工作需要和技術部和行政部掛鉤，在運作效率方面總會因為彼此之間的一些不必要的溝通提不上來。而且我管的事情太多，也沒有那麼多的精力應付。」

唐浩澤笑著說：「我也覺得是那樣才有改組的想法。如果是公司決策性的東西，同時徵詢各個部門的意見很正常。但是一個業務方面的改變，我都要問好幾個部門才能決定。這就有點浪費時間了。而且各個部門之間也總比不上部門內部的配合默契。」

甄德率笑著說：「如果要進行一次改組，我覺得SNS業務群組也可以更加細化一些。」

唐浩澤點頭，說：「我也想過，但是現在還沒這個必要，每個業務的業務量都還沒單獨分列的程度。」

甄德率知道他叫自己來的目的。他想了一下說：「你這個方案，我沒有意見。NSN業務群組既然交給我，我也打算將內部的業務進行一些細化。每個業務就建立一個業務群。每個業務群，我建議設立經理級的領導。另外，這個業務群組的數量比較多，我建議招募兩個副總監。」

「既然你對這個大綱沒意見，那回去做一個細化方案。過幾天我們在董事會上討論。」

「沒問題。」甄德率想了一下說。「其它部門大概也需要進行細化了。還有我們圈子網公司，是不是也該改組成集團公司了？」

圈子網現在還是股份有限公司，這讓圈子網和子公司和分公司之間的權屬管轄方面在名義上有些混亂。

唐浩澤想了一下，圈子網公司完全滿足改組成集團公司的條件，就點頭說：「這次改組，我們順便辦了。」

之後，唐浩澤有和其它部門的主管分別談過。對於唐浩澤的改組方案，他們都沒有反對，畢竟其他部門實際上沒有太大的改變，只有業務部和技術部被分割了。而且各自的職權也更加明確。

但這個改組不僅僅是部門簡單劃分。既然公司要進行部門調整，人員人事安排就是很麻煩的事。

而公司現在的人手肯定是不夠的，唐浩澤讓人事部的金總監和各個部門溝通，看一共需要招聘多少新員工。而且公司內部的員工如何安排才能讓公司不會因為這次改組而出現混亂，也需要考驗人事部的工作能力。

還有業務上的交接，也肯定要慢慢來。

所以這次改組，肯定會需要一定的時間才能完成。

而唐浩澤日後肯定也要忙亂一段時間。

不過在這忙亂之前，他也不是僅僅只做這麼一件事。

白秘書通報說孫寧義來了，他將人請了進來讓對方坐下，說：「孫先生，很抱歉。前段時間我不在公司，讓你等了幾天時間。」

「無妨的。我知道唐總是貴人事忙！」

唐浩澤笑了笑說：「我們通過通訊器也談過了。不知道孫先生對我的建議，有什麼想法？」

他之前邀請孫寧義加盟圈子網。不過不是加盟圈子網總部，而是作為一個編外人員，嚴格來說，應當算是一個合作。

孫寧義笑著說：「唐總看得起我。我當然很榮幸！不過唐總能不能說得更詳細一些？」

唐浩澤笑著說：「實際上我的想法只是一句話。孫先生加盟我們圈子網即將成立的圈子人才交流培訓公司，幫助我們通過網絡或者現實培訓個人電商網站站長。孫先生的工作，我們不會過多干涉，你可以自己組建團隊，也可以由我們圈子網派人協助你。孫先生只要每年完成一定量的培訓工作就可以。而培訓的收入，我們和孫先生七三分成。」

孫寧義聽他這話，心裡盤算了一下，說：「唐總，我願意加入你的計劃。」

唐浩澤笑著站起來握手，說：「合作愉快！」

兩人重新坐下後，唐浩澤簡單重述了自己的想法：「我們圈子網希望用戶也能通過圈子網這個平台獲得成功。我們也視用戶的成功為我們自己的成功。而孫先生的驢釣專賣網，肯定屬於用戶成功的一個模式。」

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