第一百九十六章 身份信息布（1/2）

還沒有將住房福利和醫療保障想明白的小田早稻，又聽到那位八木工長說工廠居然會給他們休假的機會，而且還是帶薪休假。

這又是一個新的名詞，不過小田早稻明白其中的意思，意思就是能夠讓工廠發著薪俸在家休息，這樣的好事他做夢都沒想到。

小田早稻從前在布行工作的時候，根本沒有假期這一說法，要是真的有病或者有事想要休息，那老闆只會扣掉你三天的薪俸，根本沒有其他的可能。

像現在這個帶薪假期小田早稻從前根本是不敢想的，但是現在這樣的好事好像他馬上就要擁有了，真是太讓人感到幸福了，而且這個帶薪休假還只是最低級別的，要是他能夠成為正式工，然後一直幹下去，到最後他甚至每個月能休息到八天，以及每年年底十五天的帶薪年假，這些福利只是想想都讓他感覺幸福。

還沒從帶薪休息的福利中清醒過來，小田早稻馬上就被一波更大的幸福震驚到了，他沒想到工廠居然會為他們養老。

根據八木工長的說法，只要他們這些人能夠為工廠干滿二十年，就可以有一大筆退休獎勵，以後更是可以在家休息，還能月月領到百分之五十的薪俸。

這樣的好事小田早稻根本聽都沒聽過，至於八木工長說的政府部門和那些財團的重工企業，他是想都沒想過，那種地方根本不是他可以進入的。

這個養老制度可比那個帶薪休息厲害多了，小田早稻幾乎在一瞬間就決定自己一定要在工廠干滿二十年，那樣他以後就可以老有所依了，不用擔心自己老了以後會像現在街上那些生活毫無保障的人。

八木小次郎說的養老金制度，不只是刺激了小田早稻一個人，而是將在場所有的臨時工都刺激到了，這些人都被工廠這份福利俘虜了，所有人都打算在工廠一直干到退休，爭取能夠領到那一大筆退休獎勵，以及那些退休薪俸。

至於後來八木工長說的那五級違規，所有人都在心裡牢牢地記住了，都打算一會領到規章紀律手冊時好好看看，不要讓自己觸犯工廠的紀律，以防被工廠辭退。

至於在工廠打架鬥毆更是不敢再想了，就算有那些脾氣暴躁的，也會壓制住自己的火氣，畢竟剛剛那些福利待遇實在是太吸引人了，這樣的福利待遇真的是全日本也找不到的，錯過了就再也沒機會了。

看著場內情緒已經被徹底調動起來的一眾臨時工，八木小次郎感覺很滿意，員工這樣的狀態才是最棒的，以後非常幹活會非常的賣力。

該說的都說的出不多了，八木小次郎低頭看了一眼手上的那塊德國手錶，發現已經到白班下班的時間。

「伊藤副工長，這些臨時工的入職手續就交給你了，然後一會你再帶他們去領一下工作服和鞋帽襪這些必須品。」

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