第二百九十四章 蓬勃發展（2/2）

到時候前幾號店鋪手藝強、人品出色的廚師，會到新店鋪空降做主廚，這些學徒就是老店人手空缺後補充進去的新血液。

他們自己也可以去應徵一些中餐館的廚師，從這裡出去至少可以開個小館子了。

中餐館核心技術由旗艦店和排行前十的店鋪掌握，核心材料由大麗菊提供，核心調料只有唐海一個人知道。

廚師培訓學校還在招生，暫且不急，伊姆森等新加盟的店面正在挑選位置，等買好店鋪，做好裝修，估計第一次拓展計劃就能完成了，目標是25家店面直接爆發到50家……

唐海的目標是3年店面數量超越鮮芋仙，以他食物讓人吃了會上癮的特性，而且更健康，也不貴，他覺得這還是可以實現的。

外帶唐海跑完了幾十家老店面的各種食品供貨商，一家家的試吃，又問了肉製品出產情況，確定了十家合作夥伴，每一家唐海只用一種食物。其餘用到的食物都由大麗菊提供。

為了保證安全，唐海實在沒人可用了，只好把李大頭的弟弟李小頭從罐頭生產廠調出，負責每天的食物口味檢測，再從大麗菊調出兩名比較沉穩負責運送。

到現在，中國菊花中餐館連鎖才能談得上『比較規範』！

為了使中餐館更進一步，唐海學習鮮芋仙，擬定『菜色試吃』活動。

做菜最大的難題眾口難調？

那麥當勞是怎麼辦到的？

不需要每個地區所有人都喜歡某種菜色，只要能讓某個地區都有很大一部分人喜歡某種菜色，這就可以了！

但詳情請誰，各州在華盛頓州地區出差的人？一年四季都在出差的各地『孤獨的美食家』？

沒想好，不過不要緊，一口氣吃不成胖子，唐海每個月都列個表格，本月該做什麼，基本都能完成……

做完這些之後，漁協老大給唐海電話，說幫他問清楚了，他可以和威嗨的新船重工購船。

唐海問有沒有什麼特別要求。

老大說沒有。

也就是單純要自己欠人情了。

這種人情可以標價，很好還，新船重工派人聯絡唐海，吃吃喝喝之後商討細節，唐海這邊是讓史蒂芬的核心律師團幫看，那邊也有專門的精通中、美法律的律師。

也就第三次見面，合同就完全確定下來了，唐海交付定金20%，生產線有空閒的，可以立刻開動。

唐海劃了100萬美金過去，新船重工就開動了。

十年前一艘50米級遠洋海船的造船時間是13個月，但現在卻只需要45天。

並非是什麼黑科技或是質量不過關，而是很多部件其實已經造好了，45天是用來做核心建造和組裝的。

想想十年前的電腦能力，再想想今天。

當今各方面科技最尖端的，基本都是3年一代，包括唐海手下三傑，也得不停的看最新漁業書籍。

……