第一千三百八十章 秘密會議（1）（2/2）

其實人力才是最鍛鍊人的地方！

看看隔壁老王、老李、雙馬，很多人注意到地產、超市、網際網路天才這些字眼……

但很少有人注意到，這幾人管理那麼多人，公司居然有條不紊運行！

這就是人力資源管理六大模塊滿值的表現！

麗莎學的是金融，但是最初由於缺少人力資源管理方面的人才，唐海就讓她頂上了，她管理著大麗菊由小變大，從州到國，再到國際化，很多人只注意到她和noon進入非洲的妙手，相當於下圍棋突然就出了什麼超級殺招……

但是看到她步步為營，在爭地上功底紮實一面的，卻沒幾個。

圍棋拼的是地，商業拼的是人力，這是本質。

唐海當時無可奈何的用麗莎管理人力，其實培育出了一個人力大魔王。

珍妮弗問：「人力方面有什麼問題？」

「就說開工資吧。其實我們都知道的行業潛規則，美國幾乎所有行業都一樣，看到華裔、墨裔，直接開低薪就行。但是我們的兩個老闆……我們的員工有七成是他們……」

哈德利哈哈一笑：「確實。」

「其次吧，我們的員工整體能力，尖端的也不夠厲害。就拿我們吸收到的墨裔來說，紮實的實幹派差不多就是墨裔里最厲害的了。華裔比墨裔強很多，但每個人看著都是一樣的，頭兒試著找過幾個厲害的華裔，但也厲害得有限。哪怕從尖端的看，清、北這些年的畢業生，能力超級強的，似乎也看不上我們，偶爾來一個還不知道放什麼位置用。」

這問題確實挺嚴重。

如果是普通的捕魚公司，對人才需求還沒那麼大，但大麗菊是兼顧生物、生態的，最終肯定要插手重工，那問題就大了。

唐海是超級重視人才的，所以不難看出他為什麼支持肘子而不是小崔。

唐海反對神化肘子成道德典範，但是肘子貢獻是極大的。

這些年中國科學界現狀，基金多了幾十倍，私文章多了幾百倍……但是造假情況也……

要不是肘子直接撕了「基因皇后」，學術騙子直接就是科學院院長了。反正唐海不敢實名撕省科學院實權人物，肘子敢做這事，唐海是真服。

被肘子撕的一批人，有撕對的有撕錯的，整體好壞也不好說，但是絕對是進步的，讓搞科研的人可以更放心搞研究，透明度增強了。

肘子一個人當然沒這麼大威力，但一個他之後，會出現一批他，那威力就大了。

就連肘子支持轉基因，本質也是為了解決缺糧問題。要是不缺糧，糧神也不會去研究海水稻。

小崔肯定是有一些為了人類健康著想的本心的，但他終極目標肯定也有賣貨賺錢，他新公司第一目標就是給3萬人提供綠色食品。僅是3萬人的話，吃到的肯定是老闆。而綠色食品的價位也不可能降到一般人可以承受。

很多人知道搞轉基因是為了錢，但卻沒細想過搞綠色肯定也有的賺！不賺錢的買賣誰吆喝啊？

區別是搞轉的，需要的「科技」更強，所以唐海選擇站在「科技」一方，因為科技的終點，是「無止境」的。中途遇到危險、困難，唐海會支持研究者走下去。

所以唐海其實有很大一批人才粉絲……

但是大麗菊招人嘛，總是沒有製造業、it那麼吸引人，所以拉不來太多超級猛的華裔。

……