第八百九十一章 這個市場我來開拓！（1/2）

林棟雖然說的很簡單，但賴同光卻感覺到自己汗都出來了！

林棟的一句「相信」給了他很大的壓力！

畢竟說實話，要想轉變廠子裡職工的觀念，這困難還真不是一般的多。

誰能想到，今天在這喜氣洋洋的背景下，鯤鵬集團的老大，和老大背後的老大，竟然是在考慮這樣的生死存亡問題。

「知道最開始騰蛟集團，哦，那時候叫種花電池廠，」林棟講起了另外一件事情，「電池廠的老員工也有覺得自己沒有功勞也有苦勞，在電池廠做大後便開始躺著不幹活，干拿錢。老譚那時候是怎麼做的嗎？」

「教育？」賴同光畢竟沒有在地方企業里幹過，在他的印象里，如果真出這樣的事情，那麼就好好教育一頓，把對方的觀念轉變過來就是了。

「開除掉了。」林棟淡然的說道：「那幾個人還是老譚，譚聚東的同村，有一個還算是老譚的親戚。找人說情也沒用。」

「真開除啊？」賴同光愣了一下，捫心自問，讓他自己去開除廠子裡這些老職工，他還真下不去那個手。

「我只給你兩點建議，」林棟伸出兩個指頭，表情嚴肅的說道：「第一，教育。給大家說清楚厲害關係。現在已經不是當初吃大鍋飯的時候了，沒有動力，沒有積極性，沒有主動性，沒有責任感，就別想著有鐵飯碗了。我們承接這個廠子，又承接了這麼一大批人，不是把他們帶過來的養老的！」

話說的很嚴厲，賴同光知道這是實情，但卻很難接受。

那些可都是共事多年的老戰友了，真忍那麼做嗎？

「我相信絕大多數人肯定是會理解的，腦子能轉過這個彎來！」林棟的表情緩和了一下說道：「畢竟就連部隊裡打仗的戰士都在改變，不可能讓你再混飯吃。職工如果不改變，就只能被這個時代拋棄，他們能想通——當然，如果想不通，那你就只能用制度來強制他們想通了！」

林棟的話說的很重，賴同光也知道這是事實，社會不可能溫情脈脈，一旦投入其中，你就會發現，如果適應不了，那就必須面對其殘酷的現實。

但是，以往習慣了戰友情同志關係，現在突然要用制度來約束，這一道關卡很難邁過去。

賴同光很難受，但他知道，這件事情，必須得辦，不辦不行。

「第二，就是管好制度。」林棟沒管賴同光的思想變化，他把自己的主張說了出來：「如果實在有不想遵守制度的，咱們也有辦法。公司里不是有現成的管理制度嗎？他們如果不想干，那麼把人選出來，咱們可以學一學以前的國企下崗的那種辦法，當然待遇要比那種好。買斷工齡，或者直接幫他們把社保交上，哪一種都可以。甚至咱們可以讓他們提前退休，但領取的是基本工資。咱們也不可能讓他們不干工作干領和其他人一樣的工資。」

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