第五百三十三章 繼續低調？（1/2）

林棟和公司里的很多人都探討過這個問題。

包括姬瑤。

現在長纓集團的發展已經走上了快車道，無論是穩定增長的種花電池、種花搜索，還是新銳項目騰蛟飛車和飛狼虛擬頭盔，都是足以讓任何一個企業快速成功的。

當這四個項目都匯聚在一家公司時，也成就了長纓集團，這個從無到有，用一年的時間從一台伺服器發展成了上百億資產的大公司（儘管其中大部分資產算起來是林棟對賭贏來的）。

因此，長纓集團的董事長，林棟的身份，就成了商界很多人關注的內容。

而長纓集團的繼續發展，也需要林棟儘快的坐到自己該坐的位置上，發揮作用。

畢竟如果透過長纓集團繁榮的背後，其實能夠看得出來，它的高層，實際上算起來，在很多專業的人眼裡，就是一個草台的班子。

經常出面的何東成是一個學計算機的，才大學畢業沒多久。論專業，根本就不是搞行政這一行的，而且還沒什麼經驗。磕磕拌拌走過來，雖然事情總體上順利，但說實話，鬧的笑話也不少。

副總鄭宏，這個連外界的人都知道，完全是技術人才，論技術是一把好手，特別是當林棟把種花電池的關鍵性技術交給他以後，鄭宏在電池的升級改造和後續的發明上，爆發出了神奇的活力，一款款實用性極強的電池應運而生，讓種花電池廠的市場占有率節節攀升，已經近乎到了壟斷的地步。

然而，這位在技術上算是大牛的人物，在行政管理和事務決策方面，只能說是和普通人沒什麼區別——沒有什麼創造性和開拓能力。基本上每次開會，大多都是聽林棟的安排，有什麼疑問，也習慣性的去問林棟——習慣了。

姬瑤，因為出身不同，雖然比何東成低一界，但無論眼界、知識面還是決策能力和創新思維，都是在長纓集團里首屈一指的。

但是，姬瑤畢竟太年輕了。經驗和閱歷都少，目前也只是在學習積累的階段。

譚聚東，這位長纓集團旗下騰蛟集團的負責人，算是在經商方面最有經驗的一位了。不僅是因為他以前併入長纓集團前就是企業家，實際上之前的那段經歷，讓他自己說，那就是業餘玩票都不算，只是憑感覺做事。

只是併入到了長纓集團，負責種花電池廠，後來又成立子公司騰蛟集團後，才慢慢積累了經驗，也見識了商場的爾虞我詐，有了成功企業家的樣子，他自己也在努力的學習——不說長纓，就他自己旗下的騰蛟成長的也太快了，如果不努力學習，那必然是要被淘汰的。他可不想讓好不容易成長起來的公司，再像以前那樣垮下去！

可以說，長纓集團能夠發展到現在，是很多人心頭未解的迷。

要說人才吧，這裡面雖然也有，但壓根看不出來有什麼特殊的人才，無非就是一個教授級技術員，幾個大學畢業生，一個農民企業家，這看著不倫不類的組合，就把一個企業搞起來了，而且還越搞越大，不到一年的時間，這企業就已經有了幾十億的資產！

乖乖呀！這也太神奇了些！

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