第1207章 眾籌入股（1/2）

老柳窘得滿臉通紅，趕緊急辯起來：

「老闆，

這是有人在造謠。

真是在造謠。

我自己斤量我還能不知道。

更何況就我在東桑股市積累的那點資本，

只要東桑股市稍有動盪，

怕不要立馬變得血本無歸。

再說了，

咱們寰宇影業公司，

那可是市值已經過百億港元的巨無霸，

我賣了股票也才滿打滿算一個億多的資本，

我就是真想反收購，

那也仍然嚴重缺錢買不起呀！」

陸亦軒笑罵道：「說來說去，你老柳還是在打本老闆的主意！不錯不錯，有點雄心壯志，值得誇讚！老柳，我看這個新成立的風投基金公司，直接就交給你來掛帥打理了，本老闆我不給你立太大的flag，給你五年時間，能夠達到紅杉資本那種級別，本老闆就索性退位讓賢，由你來當寰宇影業公司的首任輪值總裁。以後，咱們公司內部要改制，你們在座諸位，只要有本事，都能內部競崗出任輪值總裁，隨便你們這些孫猴子想怎麼折騰上天，本老闆也都給你們幕後撐起一片天來……」

哇噻～～～

會場眾人不由地又是一片大嘩，他們怎麼也沒料到，大老闆今天真是猛料不斷，非但是鐵了心要搞起新的風投基金公司，這居然對於寰宇影業公司未來的發展成長，對於內部管理模式上，也都有了驚人規劃。

居然是，打算實行總裁輪值制。

由此可見，大老闆對於寰宇影業公司的發展成長，那壓根不存在什麼看厭了行業的不耐，反而是有信心要將寰宇影業繼續向著更加深入化的規模引領。

公司內部高層管理採用總裁輪值制度。yuyV

有這樣的一個未來預期發展目標，那意味著大老闆非但不存在什麼看厭行業之意，反而是仍然格外看好行業未來，反而是要將寰宇影業公司，向著百年老字號的大品牌戰略方向拓展進化。

或許在別的公司，別的大老闆，對管理層畫這樣的大餅，會被管理層腹誹不迭。

可是陸大老闆開口說出這樣的一番話，他們這些，親眼見證寰宇影業公司從無到有，一路發展壯大至今之人，卻無不堅信，早晚有天，寰宇影業公司，真的就會順理成章的邁入這一層次。

無他。

陸大老闆十年前從一個內地初來香江的窮小子，一路走到現在，只要是他想幹的事情，哪怕再是不被外界所看好，但最終的事實證明，卻都是無一例外大獲成功。

他們的大老闆，那的的確確就是牛逼逆上天，簡直不是人是商業之神。

所以，就即便這之前，羅小文已經故意拆台般，當眾揭底說了陸大老闆口袋裡似乎沒什麼錢了，即便陸大老闆隨手指派了老柳來掛帥這個即將成立的風投基金公司，即便陸大老闆又看似信口開河，要求老柳五年時間趕上紅杉資本的水平……

即便是有這麼多聽上去堪稱荒誕的話題，

但是此刻，

在感覺到大老闆的確是認真態度時，

眾人立刻也全都格外認真了起來……

會場內突然變得格外安靜，所有人目光都無比熱切看向了陸大老闆。

眾人這般的反應，讓陸亦軒表情有點尷尬，有點承受不了這麼多的熱切目光逼視。

「怎麼著，你們這一個個兒的，這都什麼表情反應？你們是認為本老闆我在吹牛皮嗎？」為了緩解自己的尷尬，陸亦軒自嘲起來。

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